大学里总是流行这么一句话“不挂科的大学是不完美的”。因为存在着，各种原因，所以呢，总有同学挂科了。虽说有重修，但是到了毕业季找工作的时候，还是存在各种惶恐。很多企业都要求出示成绩单。那么，会不会因为挂科的原因找工作中会不会遇到障碍和歧视。事实求是的说，影响是一定存在的。

　　hr说

　　曾经就有HR说过，他们不否认挂科生也有很多的优点，但他们没有那么多的精力去筛选人才，同时在成绩好的学生中选拔人生相对风险要小一些。

　　但也并不是说，挂科生就没有春天。好好发挥与表现同样可以找到不俗的工作。这种案例比比皆是。主要是作为挂科生怎么做呢？

　　一定一定一定确保毕业

　　一定一定一定要确保毕业。此处用了三个一定为了强调。因为这真的是一件很严重严肃的事情。确认你挂了的科目，是否已经重修通过，没有重修的，与教务处认真询问什么时候补考等。如果拿不到学分，就没有办法按时毕业，拿到学位证和毕业证。很多公司在招聘启示里，写到2016届毕业生必须要拿到毕业证和学位证。不然，哪怕你签了三方，因为挂科拿不到学位证和毕业证，人家公司也不会要你，好工作也只能和你拜拜了。

　　心态放正,要自信！

　　不管什么事，都要保持好的心态，亦如挂科生去求职。不要觉得心里没底气，觉得自己以前挂过科，肯定比不过成绩优秀，绩点高的学生。虽说学习是一种能力，但是工作绝非只需学习能力强的人。hr选人考虑的是综合因素，你的沟通能力，你的为人处事的方式，你的耐压力一系列的原因。所以，自己心里首先别觉得矮别人一截。扬起你的头颅，自信地面试去吧。

　　保持一颗谦虚的心，实事求是

　　不少企业面试都要求提供成绩单，也会查看成绩单，如果被hr问到，咦，怎么挂科了？遇到诸如此类的问题，千万不要惊慌。实事求是说就是：“是的，我在大一的时候，挂过科。因为那时候刚进大学，诱惑太多，没把心思放在学习上，所以，就挂科了。”相信我，hr也是从学生时代过来的，怎么会不了解呢。然后，你就可以说，“那次挂科给我影响很大。也算敲了警钟，重修的时候就比较认真，也通过了。”这样谦卑和知错就改的态度，我不信，hr会因为你的一门挂科而拒绝你。此外，像男生挂了英语，没有关系，就坦诚说，自己英语比较不好。怎么说呢，只要你应聘的岗位不需要英文技巧，hr不会太刁难你的。人都是不完美的。这是事实。

　　勇于承认自己存在的不足，展示自己的优势

　　面试里也会出现经典问题之“你的缺点”。好吧，其实你打擦边球说，“我曾经挂过科，但是呢，我后来发现了自己这样不行，我重修的时候已经认真学习了”。我觉得这样的回答也不失为一个很好的处理办法。

　　此外，你承认自己的不足之外，可以适当展示自己的优势之处，“例如我比较擅长什么”，不过得适当，不可过分。

　　但是，千万不要说，你挂科是因为遇到了一个灭绝师太般的老师，非要挂几个人，这种推卸责任的话，注定今后的你在工作也是不负责，自然offer与你无缘。

　　虽然写了这么多，关于挂科生的求职的一些注意点，也让挂科生不必担心。但是，看这篇文章的大一、大二、大三的孩子们，还是嘱咐你们一句，还是努力学习吧，虽说没有挂过科的大学生活，不完整，可是吧，挂过科的大学生活，真的挺麻烦的。