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新乡医学院

发布时间:2019-03-14 浏览量:32

2019年诚聘海内外高层次人才

新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的西医本科省属院校、“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士点建设支持高校。医学教育肇始于1922年,1982年升格为本科,定名新乡医学院;1998年获得硕士学位授予权。学校位于黄河之滨、南太行风景胜地、国家级自主创新示范区-新乡市。

学校学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类,拥有河南省特色学科(A类)1个、省级重点学科一级学科8个、二级学科2个;拥有基础医学、临床医学、药学、生物学等10个一级学科硕士学位授权点,52个二级学科学位点和临床医学、公共卫生等6个专业硕士学位授权点,29个本科专业;拥有临床医学、医学检验技术、护理学和药学等4个国家级特色专业。建有博士后科研工作站、院士工作站和河南省分子诊断与医学检验技术协同创新中心、河南省生物精神病学重点实验室等近30个省部级以上科研基地。建立中德河南省医学组织再生、中法河南省免疫与模式动物等8个国际合作实验室。

、招聘对象

学校2019年计划在基础医学、临床医学、口腔医学、预防医学、药学、护理学、生物学、公共管理学等专业领域,大力招聘高端人才、学科领军型人才和优秀博士(博士后)。

(一)高端人才

中国科学院或工程院院士、国家“千人计划”人选、“长江学者”、“863、973项目”首席专家、国家“杰出青年基金”获得者、国家“青年千人计划”人选、“青年长江学者”、国家“优秀青年基金”获得者、“万人计划青年拔尖人才”人选、国家“特支计划”人选、“中原学者”、河南省“百人计划”人选、国外高水平大学教授。

(二)学科领军型人才

符合河南省特聘教授、新乡医学院“太行学者”特聘教授和特聘兼职教授的各类优秀人才。

(三)优秀海内外博士研究生、博士后合格出站人员

、相关待遇

(一)高端人才和学科领军型人才引进待遇

实行一人一议。根据学科建设现状和需要,学校提供科研经费500-5000万元、安家费50-100万元、年薪50-200万元,提供住房一套、解决配偶工作等优厚待遇。

(二)博士引进待遇

1.校本部博士引进待遇

按照博士近5年业绩情况,引进待遇分为四类:

人才类别

    满足下列条件之一(近五年业绩;均须为第一作者或通讯作者;经学校学术评价认定)

岗位工资

购房补贴

(含安家费)

(万元)

科研启动经费    (万元)

其他待遇

非医学     背景

医学背景

A类

    在《Cell》、《Nature》、《Science》等国际顶尖杂志上发表学术论文,经学校评议具有学科带头人水平的博士(后)。

三级教授

55

70

理工300

1.1000元/月学位津贴;                  

2.提供周转房一套(2年)或1000/月租房补贴(2年);                    

3.提供笔记本电脑1部;                                                                                             4.可解决配偶工作问题(须具有统招全日制本科及以上学历)。                                                                         

B类

1.单篇SCI论文IF≧15,                              2.SCI论文IF≧10两篇及以上,                           3.在一区(中科院分区)发表SCI论文2篇及以上。           

四级教授

45

60

理工150

C类

1.单篇SCI论文IF≧8,                             2.SCI论文IF≧5两篇,                                3.累计发表SCI论文IF≧15,                             4.二区(中科院分区)发表SCI论文2篇,                              5.人文社科类博士(后)应独立在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上(含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文)。

四级教授

35

50

理工50

人文10

D类

其他国内外博士毕业生。

七级副教授

25

40

理工20           人文5


2.附属医院博士引进待遇

单位

岗位工资

购房补贴(万元

科研启动金           (万元)

住房问题

学位津贴(元/月)

第一附属医院

七级副教授、 四级教授

临床医学专业80-110万元(依学校引进博士业绩标准),其他专业30万元。

临床医学专业:50

 提供住房一套,工作满10年产权归个人。

1000

基础医学及相关专业:30

第二附属医院

七级副教授、 四级教授

临床医学专业80-110万元(依学校引进博士业绩标准),其他专业30万元。

临床医学专业:50

 周转房住房补贴1500元/月,2年。

1000

基础医学及相关专业:30

第三附属医院

七级副教授、 四级教授

临床医学专业90-120万元(依学校引进博士业绩标准),其他专业40万元。

临床医学专业:30

 周转房住房补贴1000元/月,2年。

2000

基础医学及相关专业:20

注:三所附属医院均可解决配偶工作问题。

、应聘方式

有意应聘者,请与相应院部(含附属医院)招聘工作联系人联系,也可以将简历等自荐材料通过E-mail发送到:rczp@xxmu.edu.cn抄送xxyxyzp@sina.com(邮件及个人简历请以“硕博招聘在线+学校+专业+姓名+应聘院部”命名)。

欢迎来校应聘和考察,学校将统一安排住宿,并报销往返路费。

     人:顾老师  刘老师  黄老师

联系电话:0373-3029163


附件1:2019年院(部)博士引进计划一览表.docx
附件2:2019年高层次人才团队博士引进计划一览表.doc


 【请毕业生同学警惕虚假信息,如遇要求汇款的情况请务必不要汇款并及时与辅导员老师或招就处联系(010-62989251/62982287)】