学院十分重视科学研究工作,进行了以“三所一中心”为主体的学术组织机构改革,激发了科学研究活力。现拥有合成生物学河南省工程实验室、河南省干细胞与生物治疗工程研究中心、新乡市神经发育重点实验室和新乡市生物医用材料重点实验室等研发平台。目前在研国家自然科学基金项目25项,获得各级各类科研经费约2000万元,共发表SCI收录论文近160篇,获得授权发明专利11项,获得河南省科技进步奖二等奖、三等奖各2项。

目前,我院正秉持“研教一体、多元提升,建设研究教学型院系”的发展理念,以学科建设为主线,以创新型生物医学人才培养和高水平科技成果研发为目标,以高水平师资队伍建设为关键,锐意改革、鼓励创新、扩大开放,努力创造一流业绩回报社会期待、助力学校创建高水平教学研究型医科大学的新医梦!

二、招聘对象:优秀海内外博士研究生、博士后合格出站人员

各研究机构的博士(后)招聘计划及联系方式见下表:

招聘部门

招聘专业领域(方向)名称

人数

联系人、电话、邮箱

合成生物学医药研究所

(一)合成生物学-肿瘤精准治疗关键技术(免疫细胞改造、基因回路构建,基因编辑等) 
(二)新型基因药物,新型疫苗、抗体研究 
(三)计算生物学与定量分析

3

联系人:付老师 
联系电话:0373-3029887
13938721926
邮箱:smkxjsxy@xxmu.edu.cn

纳米生物医用材料研究所

(一)生物技术制药工艺 
(二)干细胞与组织工程

2

应用神经科学研究所

(一)神经保护、再生机制及应用

2

干细胞与转化研究中心

(一)干细胞分化调控 
(二)干细胞治疗技术与转化

2

三、相关待遇

引进博士(后)待遇以业绩为导向,对于业绩突出或具有医学教育背景者,给予政策倾斜。具体标准详见下表:

人才分类

满足下列条件之一(近五年业绩;均须为第一作者或通讯作者;经学校学术评价认定)

岗位工资 
(聘期三年)

购房补贴 
(万元)

科研启动金(万元)

非医学背景

医学背景

一类

在《Cell》、《Nature》、《Science》等国际顶尖杂志上发表学术论文,经学校评议具有学科带头人水平的博士(后)。

三级教授

50

60

300

二类

1.单篇SCI论文IF≧15; 
2.SCI论文IF≧10两篇及以上; 
3.在一区(中科院分区)发表SCI论文2篇及以上。

四级教授

40

50

150

三类

1.单篇SCI论文IF≧8; 
2.SCI论文IF≧5两篇; 
3.累计发表SCI论文IF≧15; 
4.二区(中科院分区)发表SCI论文2篇。

四级教授

30

40

50+

四类

达不到上述条件之一的国内外博士毕业生。

见备注待遇第1条

20

30

20

备注:

所有待遇金额均为税前,需在本人证书齐全、人事档案转到学校并审核合格后兑现。

学校除按照个人业绩聘期内享受相应岗位工资、购房补贴、科研启动金外,新进博士(后)还享受以下相应待遇:

1.对于第四类引进的博士(后),中级以下职称者校内享受七级副教授待遇,具有副高级职称者校内享受四级教授待遇。

2.实行学位津贴,每月享受1000元学位津贴。

3.提供1年周转房或1年租房补贴(500元/月)。

4.配备工作用笔记本电脑1部。

5.为博士(后)配偶提供工作岗位,协助解决子女就近入托、入学问题。

6.为来校面试博士(后)提供住宿并报销来往路费。

四、应聘方式

有意应聘者,请将自荐材料通过E-mail发送到:smkxjsxy@xxmu.edu.cn(邮件标题请以“学校+专业+姓名+高校师资网”命名)。

自荐材料包括:个人基本信息、学习工作简历、学历学位证书扫描件(仅对已毕业者要求)、个人研究背景(方向、业绩)、以及结合我院现有研究领域(方向)的个人今后工作设想等。

欢迎各位来校考察和应聘,来校路线:

1.新乡高铁东站乘坐9路/45路/56路至新乡医学院下车(约25min),乘坐出租车约10min。

2.新乡火车站乘坐5路/7路/62路至新乡医学院下车(30min),乘坐出租车约20min。

联系人:付老师、牛老师

联系电话:0373-3029887、13938721926

学院网页:http://202.196.208.3/lifescience/