帮你找准自己的定位；带你了解职业的奥秘；助你制定生涯规划；帮你学习求职技能！
职业生涯教育一体化平台，满足你职业生涯规划和求职就业的每一个需求！
一、登入方式
（一）登录北京体育大学就业创业信息网（https://jy.bsu.edu.cn/）学生个人账号（2018、2019、2020级学生均可登录，用户名：学号，原始密码：身份证号后八位），点击左侧导航栏最下方“职业生涯教育一体化平台”进入平台，首次登入需要填写个人信息。
（二）关注“北体就业服务”微信公众号，绑定北京体育大学就业创业信息网账号后，点击进入“学生服务”，找到“职业生涯教育一体化平台”点击进入平台。
二、功能介绍
功能主要包括“职业测评”，“职业探索”，“决策行动”，“特色课程”四个方面。同学们可根据喜好与需求，自主选择不同栏目进行学习。
（一）“职业测评”可以帮助学生多维度的了解自己，包括“现状评估”、“职业技能”、“职业兴趣”、“个人性格”、“学习风格”等；完成测评系统即刻生成测评报告，供学生了解自己的特点。
在经过相应测评后，对应板块会有测评报告出现。例如“职业兴趣”测评，相应题目作答完成后，点击“查看报告”，可查看个人测评结果。
Tips：各个测评可以不限次使用，两次测评之间间隔时间建议为三个月以上。
（二）“职业探索”是职业生涯规划中很重要的一步，这部分包含三个部分：“推荐职业”、“职业查询”、“收藏职业”。
（三）“决策行动”的流程包含三个方面：“决策过程”、“行动计划”和“生涯计划书”。
（四）“课程”专栏，供学生们免费学习，大家可通过观看学习这些课程来精准自己的定位和学习就业技巧，课程包括“生涯规划”、“就业指导”、“创新创业”、“个人管理”及“职业素养”等相关知识。
课程目录
课程类别 | 课程名称 | 课程章节 |
一、生涯规划 | 1.1 自我认知—兴趣 | 1.1.1 兴趣和职业兴趣 |
1.1.2 Holland职业兴趣理论 | ||
1.1.3 职业兴趣测评 | ||
1.1.4 职业兴趣代码分析 | ||
1.1.5 职业兴趣测量表分析 | ||
1.1.6 兴趣与生涯发展关系 | ||
1.2 自我认知—性格 | 1.2.1 性格是什么 | |
1.2.2 四大维度分析（上） | ||
1.2.3 四大维度解析（下） | ||
1.2.4 四大核心模块揭秘SJ，SP | ||
1.2.5 四大核心模块揭秘NT | ||
1.2.6 性格与自我发展的关系 | ||
1.3 自我认知—价值观 | 1.3.1 什么是价值观 | |
1.3.2 价值观与职业规划的关系 | ||
1.3.3 职业价值观 | ||
1.3.4 价值观探索 | ||
1.3.5 价值观澄清 | ||
1.3.6 价值观在职业选择时的应用 | ||
1.4 自我认知—能力 | 1.4.1 它如影随形，你可真识“能力君” | |
1.4.2 剖析职业技能—三大类别 | ||
1.4.3 解锁职前准备—九大宫格 | ||
1.4.4 修炼职业技能—四个阶梯 | ||
1.4.5 走进斜杠青年—先“好”再多 | ||
1.4.6 走进斜杠青年—先好再“多” | ||
1.5 职业探索—就业形势 | 1.5.1 疫情对全球经济、就业的重大影响 | |
1.5.2 2020大学生就业严峻趋势思考 | ||
1.5.3 求职前如何进行有效自我认知 | ||
1.5.4 如何发现自我优势差异化竞争 | ||
1.5.5 哪些渠道可以找到就业机会 | ||
1.5.6 求职与面试的实用技巧分享 | ||
1.6 职业探索— | 1.6.1 精准定位 找对求职通道 | |
1.6.2 精心准备 步步为营 | ||
1.6.3 知己知彼 百战不殆 | ||
1.6.4 占领赛道 先发制胜 | ||
1.7 决策思维与工具 | 1.7.1 常见的生涯决策困惑 | |
1.7.2 生涯决策的概念 | ||
1.7.3 生涯决策的影响因素 | ||
1.7.4 生涯决策的风格 | ||
1.7.5 生涯决策的技术与工具 | ||
1.7.6 生涯决策的绊脚石 | ||
二、就业指导 | 2.1 沟通技巧 | 2.1.1 沟通的定义 |
2.1.2 沟通的原理及重要性 | ||
2.1.3 沟通的类别 | ||
2.1.4 从沟通渠道的角度来分析 | ||
2.1.5 从编码的角度来分析 | ||
2.1.6 从解码的角度来分析 | ||
2.1.7 从沟通渠道的角度来提升 | ||
2.1.8 从编码的角度来提升 | ||
2.1.9 从解码的角度来提升 | ||
2.2 简历 | 2.2.1 HR讨厌和喜欢的简历是什么？ | |
2.2.2 满足客户个性需求—千司千面 | ||
2.2.3 凸显岗位职业能力—能力为王 | ||
2.2.4 深度自我挖掘成就—六大技术 | ||
2.2.5 语言高端大气时尚—五大方法 | ||
2.2.6 拍摄职业照片形象—第一印象 | ||
2.2.7 排版赏心悦目个性—职业期待 | ||
2.3 面试技巧 | 2.3.1 面试过程中的礼仪—收集信息 | |
2.3.2 面试过程中的礼仪—懂得礼仪 | ||
2.3.3 面试快速进入状态—最佳呈现 | ||
2.3.4 面试开场的重要性—完美开场 | ||
2.3.5 面试通过需要技巧—掌握技巧 | ||
2.3.6 面试后的复盘工作—总结成长 | ||
三、创新创业 | 3.1 创新创业 | 3.1.1“3段9要素”创业项目梳理和评估体系介绍 |
3.1.2 问题要素的梳理和评估 | ||
3.1.3 定位要素的梳理和评估 | ||
3.1.4 产品要素的梳理和评估 | ||
3.1.5 打法要素的梳理和评估 | ||
3.1.6 团队要素的梳理和评估 | ||
3.1.7 竞争要素的梳理和评估 | ||
3.1.8 资源要素的梳理和评估 | ||
3.1.9 基础要素的梳理和评估 | ||
3.1.10 规划要素的梳理和评估 | ||
3.1.11 项目路演展示设计优化 | ||
四、大学毕业生法律知识 | 4.1大学毕业生法律知识 | 4.1.1 你的公司靠谱吗-如何从法律角度识别公司 |
4.1.2 劳动合同的那些坑-如何从法律角度签定劳动合同 | ||
4.1.3 加班那些事-你被996了吗（上） | ||
4.1.4 加班那些事-你被996了吗（下） | ||
4.1.5 疫情影响下的大学生就业老大法律关系解析 | ||
五、个人管理 | 5.1如何打造大学生个人品牌 | 5.1.1 自造非凡：个人品牌，价值千万 |
5.1.2 我是谁？生活中的角色，标签与定位 | ||
5.1.3 一张画布定位你的优势标签 | ||
5.1.4 从定位中找到通往梦想之路 | ||
5.1.5 学会目标分解，让梦想更进一步 | ||
5.1.6 复盘是防止迷路的指南针 | ||
5.1.7 让自己成为能量场，做一个灯塔是照亮他人 | ||
5.1.8 整合资源建立个人品牌扩大势能 | ||
六、职业素养 | 6.1 职前素养 | 6.1.1 找到职场幸福感 |
6.1.2 大学生到职场人思维转换 | ||
6.1.3 职场人的知识管理 | ||
6.1.4 情绪管理的秘密 | ||
6.1.5 你喜欢格局-人际发展 | ||
6.1.6 职场品牌打造 | ||
6.2 职前礼仪 | 6.21 求职礼仪 | |
6.2.2 着装礼仪 | ||
6.2.3 妆容礼仪 | ||
6.2.4 形体礼仪（上） | ||
6.2.5 形体礼仪（下） | ||
6.2.6 会面礼仪 | ||
6.3如何打造你的职场CIS识别系统 | 6.3.1 职场人谈“职业素养” | |
6.3.2 职业价值观—有“志”者事竟成 | ||
6.3.3 自我管理—自律与自由 | ||
6.3.4 表达沟通—学会倾听 | ||
6.3.5 团队协作—凝聚 协调 创新 | ||
6.3.6 礼仪养成—行为规范与自我约束 | ||
6.3.7 信息处理—四象限的归类 | ||
6.3.8 决策行动—执行及评估 | ||
6.3.9 问题解决—方法论 | ||
6.3.10 职场CIS识别系统—个人品牌的打造 | ||
6.4 时间管理 | 6.4.1时间管理之你知道的二三事 | |
6.4.2一分钟变成十分钟的秘籍 | ||
6.4.3不让你手忙脚乱的技巧 | ||
6.4.4要事优先，清单理清思路 | ||
6.4.5时间管理之你不知道的二三事 |