各学院：

为深入贯彻党中央、国务院和北京市委、市政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓就业“百日冲刺”最后关键期，确保就业服务离校“不断线”，帮助更多有就业意愿的毕业生尽早落实毕业去向，根据《北京市教育委员会关于开展“多彩青春，成功就业”2026年暑期促就业专项行动的通知》要求，我校将开展“多彩青春，成功就业”2026年暑期促就业专项行动。现将有关活动要求通知如下。

一、活动时间

2026年7月至8月。

二、活动对象

2026届毕业生。

三、活动内容

（一）及时跟进了解未就业毕业生就业进展情况。各学院以前期建立的未就业毕业生台账信息为基础，每两周跟进了解毕业生就业进展情况，及时更新进展信息。如果毕业生去向情况发生变化，请及时在学校毕业生就业管理系统中登记更新。8月下旬集中开展毕业生就业状况核查，以未就业毕业生、灵活就业毕业生为重点，对全体毕业生去向信息进行核查更新，确保八月底登记的毕业去向信息准确无误。

 （二）加力挖掘优质岗位，拓宽就业渠道。根据毕业生就业意愿，针对性开展“访企拓岗”活动，切实为未就业毕业生提供有效就业岗位。用足用好政策性岗位，鼓励未就业毕业生积极报名参加科研助理、管理助理、各省市“三支一扶”等就业项目。督促毕业生经常关注“国家大学生就业服务平台”等就业信息渠道，持续发动师生积极搜集就业信息，精准推送给未就业毕业生，7-8月份，再为每名未就业毕业生精准推送就业信息不少于3条。学校暑期举办线上双选会，请积极邀请用人单位参会，并组织未就业毕业生积极参加。

（三）持续做好教育引导，凝聚家校合力。安排院领导、研究生导师、本科论文导师、教练员、班主任等对有就业意愿未就业的毕业生提供精准帮扶，通过就业案例分析、就业经验分享、就业形势解析等形式，教育引导未就业毕业生客观评估综合条件、专业特长，结合市场就业需求树立务实择业观，主动出击，积极求职。积极教育引导拟继续深造毕业生求职就业，尽最大努力降低缓就业慢就业人数。持续深化家校联动机制，常态化与毕业生家长沟通对接，充分争取家长认同与配合，共同助力毕业生尽早落实就业去向。

（四）精准开展困难帮扶，兜牢民生底线。持续关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾等困难毕业生群体，切实落实“一对一”帮扶工作机制，安排学院领导、教授等“一人一策”提供就业帮扶，及时跟踪了解就业动态，主动送政策、送信息、送服务，帮助解决就业问题。要重点推荐未就业困难毕业生参加学校科研助理、管理助理岗位招聘。及时做好未就业困难生“一人一档”《就业帮扶登记卡》记录更新，八月底报送未就业困难生帮扶登记卡。

(五)切实加强安全教育，保障学生权益。要常态化开展毕业生就业安全教育和诚信教育，帮助毕业生防范滥用试用期、招聘虚假信息等常见就业风险，切实增强毕业生风险防范意识、依法维权意识和诚信履约意识。在暑期就业见习中，要提醒学生警惕“付费实习”“实习生套娃”“保录取”等陷阱，通过官方渠道寻找就业见习机会，避免个人财产损失。教育引导毕业生一旦遭遇诈骗侵害，及时留存相关证据，第一时间向有关部门报案或举报，维护自身合法权益。

四、工作要求

（一）强化主体责任。要深刻认识高校毕业生就业工作的极端重要性，切实提高政治站位，强化底线思维，学院主要领导要牵头负责，亲自部署，责任到人，力促未就业毕业生尽早就业。

（二）确保数据真实。严格落实教育部就业工作“四不准”“三不得”要求及《就业监测工作负面清单二十条》有关规定，加强就业数据自查，提高就业监测工作质量，杜绝就业数据造假，如有违规违纪行为，一经查实将严肃追责问责。

（三）防范舆情风险。统筹推进毕业生就业工作与校园安全稳定工作，扎实做好毕业生离校后各项服务保障工作。密切关注、稳妥处置涉就业舆情动态，主动化解各类矛盾隐患，有效防范化解负面舆情风险，全力维护校园和谐稳定。

学生就业创业指导中心

2026年7月22日