北京市监狱管理局（北京市戒毒管理局）2025年招录工作进高校宣传提纲

一、我局概况

北京市监狱管理局（北京市戒毒管理局），主要职责是贯彻执行党和国家关于监狱工作和戒毒工作的方针、政策和法律、法规、规章，履行监狱刑罚执行、狱政管理、教育改造工作，以及强制隔离戒毒措施的执行和戒毒康复工作，对社区戒毒、社区康复工作提供指导和帮助。

二、招录介绍

一是招录人数及岗位。以往我局每年招录200余名公务员，招录职位主要集中在罪犯（戒毒人员）管理教育心理辅导、罪犯（戒毒人员）医疗护理、安全防范工程建设、网络信息工程、财务、审计等岗位；招录专业涵盖法学、心理学、教育学、医学、计算机、财务、审计、土建等近百个专业。

二是招录职位合格分数线的设定。我局招录的公务员属于北京市公务员，人民警察身份，但招录时的职位层级是乡镇街道基层职位（除延庆监狱以外的其余在京监所职位）和艰苦边远地区乡镇街道基层职位（清河分局、延庆监狱、双河所的职位）。

三、职业保障

北京市监狱管理局是北京市政府司法局部门管理局，性质是国家机关，在我局工作的正式民警身份为公务员、人民警察。民警的工资、福利、五险一金等待遇均严格按国家、北京市的有关规定执行，民警权益得到有效保障。其中在工资收入方面，近些年经过一系列政策调整，收入逐年提高，相较于北京市其他政府机关工作的普通公务员具有一定优势。

对有住房有需求且符合申请公租房条件的新警，可申请我局局内的公租房。

四、职业发展

（一）执法勤务职级民警

新警一年试用期满后，本科生定职为一级警员（科员级），硕士学位研究生定职为四级警长（副科级）。定职后，一般两年可以晋升上一职级，工作业绩突出、年度考核优秀的，按规定可以提前半年晋升。总体来看，本科生工作9年后、硕士学位研究生工作7年后可以晋升为一级警长（正科级）。

（二）警务技术职级民警

医疗岗位新警一年试用期满后，本科生定职为警务技术员（科员级），硕士学位研究生定职为警务技术四级主管（副科级）。定职后，一般两年可以晋升上一职级，工作业绩突出、年度考核优秀的，按规定可以提前半年晋升。总体来看，本科生工作9年后、硕士学位研究生工作7年后可以晋升为警务技术一级主管（正科级）。

医疗岗位民警晋升职级，需要具有卫生健康部门颁发的资格（执业）证书，按照规定取得相应的任职资格。

（三）专业人才库及专家型民警评选

为充分发挥专业技术人才力量，我局建立了医疗、财务、审计、基建、信息化、公职律师、教育培训、全媒体等多种专业岗位专业技术人才库。新招录的专业技术民警试用期满后，经相关业务处室考察合格后，列入专业技术人才库。对于岗位成绩突出的专业技术人才，在考核、奖励、晋级、晋职工作中优先考虑。同时，积极开展专家型民警评选，在荣誉、待遇等方面均有相应的激励措施。

五、警营文化

首都监狱戒毒机关既是执法单位，也是文化单位，坚持以先进文化教育、引导、激励、凝聚、规范和约束民警，以丰富多彩文体活动活跃调动民警。比如，我们积极打造“首都监狱戒毒卫士”典型选树品牌，纳入“北京榜样”子品牌，连续五年举办事迹报告会并在北京电视台播出；常态化开展春节团拜会、五月鲜花合唱大赛、“颂歌献给党”等文化活动，活跃警营文化氛围；每两年举办警体运动会，每年举办乒乓球赛、羽毛球赛等体育赛事活动，弘扬拼搏精神，激发奋进力量；大力加强暖警爱警工作，定期开展从警满30年、40年等特定年限荣誉仪式活动，为疫情期间推迟婚期青年民警举办集体婚礼、连续举办七期寒暑假干职子女托管班、探索建立民警职工心理健康情况摸排和危机干预机制、组织传染病特殊岗位民警职工健康疗休养、在监区大队一线设立暖心驿站等，提升民警职业荣誉感、组织归属感和生活幸福感。