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发布时间：2023-02-02 浏览量：1559
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单位所在地： 北京市怀柔区

单位地址： 北京市怀柔区下元市场北区2号楼2层

接收简历邮箱： gbhaojob@163.com

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在招职位

  • 职位详情： 武昌理工学院2023年招聘简章 (2023.02.02-2023.05.02)

    学历要求：硕士及以上

    工作地点：湖北省武汉市

    每月薪水：8000-10000

    招聘人数：100 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：znszc10@126.com

    网址：

    职位要求

    武昌理工学院2023年招聘简章

    一、学校简介

    武昌理工学院创办于1997年，已发展成为以工学为主体，管理学、理学为两翼，经济学、文学、艺术学、法学、医学、教育学等多学科协调发展的全日制普通本科高校。2018年，学校通过了教育部本科教学工作合格评估。学校位于“武汉？中国光谷”，占地82.81万平方米，建筑面积44.4万平方米，坐落在美丽的梅南山麓，被亚洲最大的城中湖汤逊湖三面环抱，欧式风格建筑掩映在青山绿水之中，风景如画，是全国十大美丽湖景校园之一。

    学校设有人工智能学院、智能建造学院、生命科学学院、健康与护理学院、商学院、文法学院、艺术设计学院、影视传媒学院、马克思主义学院、通适素质教育学院、国际教育学院、现代产业学院、继续教育学院等13个学院，开设56个本、专科专业。现有全日制本（专）科生、硕士研究生、国际学生近19000人。

    根据学校发展需要，现向海内外引进各类人才。

    二、引进计划

    （一）专任教师岗位

    学院

    需求专业

    招聘要求

    商学院

    会计学

    50岁以下，博士学历，或具有高级职称，或注册会计师证书且3年以上相关从业经验

    电子商务

    50岁以下，博士学历，或具有高级职称，且3年以上相关从业经验

    市场营销

    50岁以下，博士学历，或具有高级职称，且3年以上网络营销方向相关从业经验

    应急管理

    50岁以下，相关专业硕士研究生学历，中级以上职称，或者有3年以上相关行业的从业经历

    健康与护理学院

    临床医学/基础医学

    硕士及以上学历，具有临床工作经历或教学经验者优先，有博士学位者优先

    护理学

    硕士及以上学历，具有临床工作经历或教学经验者优先

    康复治疗学

    硕士及以上学历，具有临床工作经历或教学经验者优先

    影视传媒学院

    表演

    硕士及以上学历，具有丰富的舞台表演及演出经历者优先

    影视摄影与制作

    硕士及以上学历，影视摄影方向且具有行业工作经历者优先

    播音与主持艺术

    硕士及以上学历，具有行业工作经历者优先

    音乐

    乐器教师（主修钢琴、会多种乐器者优先），硕士及以上学历，具有行业工作经历者优先

    舞蹈

    硕士及以上学历，具有舞蹈创编能力及赛事获奖经验优先

    广播电视编导

    硕士及以上学历，具有行业工作经历者优先

    艺术设计学院

    环境设计

    硕士及以上学历或具有高级职称，年龄不超过40岁，景观园林研究方向，有行业工作经历5年以上

    视觉传达设计

    硕士及以上学历，新媒体艺术设计方向，年龄不超30岁，有3年以上行业工作经历，有博士学位者优先

    生命科学学院

    药学

    博士学历，有行业工作经历或研发经验者优先

    生物制药

    博士学历，有行业工作经历或研发经验者优先

    化学

    博士学历，有行业工作经历或研发经验者优先

    生物工程

    本、硕、博为生物医药方向，硕士有3年以上生物医药行业工作经历或研发经验

    卫生检验与检疫

    硕士及以上学历，具有疾控中心、海关中心检疫部门、第三方检验机构从事2年及以上检验检疫工作经历者优先，有博士学位者优先

    文法学院

    汉语言文学

    1.教育学方向：学科语文或教育学方向，能胜任语文教学法、语文课程论、语文教学设计等课程，硕士及以上学历，有博士学位者优先；

    2.现当代文学方向：硕士及以上学历，有博士学位或副教授及以上职称优先；

    3.创意写作方向：硕士及以上学历且有剧本创作经验，省作家协会会员及以上优先；

    4.文字学方向：硕士及以上学历，有博士学位或副教授及以上职称优先；

    5.汉语国际教育：博士学历，须有国外留学或工作经验1年及以上。

    法学

    刑法学或民商法学方向、法学专业硕士及以上学历；具有中级及以上职称或博士学位者优先

    学前教育

    本科毕业于舞蹈、声乐、美术、钢琴等专业，硕士为教育学；或本科学前教育专业，硕士不限；

    或全日制本科及以上学历，有3年及以上幼儿园园长经验，年龄不超过50岁

    智能建造学院

    土木工程

    硕士及以上学历，土建类专业，具有中级及以上职称及3年相关工作经历

    工程造价

    1.应届全日制硕士，工程造价/工程管理专业，熟练掌握广联达建筑或安装算量计价软件；

    2.工程造价/工程管理/土木工程专业，硕士学历，具有两年以上造价咨询公司（或设计公司、施工单位）工作经验，熟练掌握工程概预算相关软件，具有造价工程师或建造师执业资格优先。

    建筑学

    硕士及以上学历，建筑学/城乡规划/艺术设计类等相关专业；具有大型设计院（或设计公司）2年及以上工作经验或国外学习经历

    智能建造

    硕士及以上学历，或高级职称，具有智能建造行业工作经历

    人工智能学院

    计算机科学与技术

    硕士及以上学历，或高级职称，计算机大类相关专业，行业工作经历或研发经验者优先，有博士学位者优先

    数据科学与大数据技术

    硕士及以上学历，或高级职称，计算机大类相关专业，行业工作经历或研发经验者优先，有博士学位者优先

    机器人工程

    硕士及以上学历，或高级职称，机械或控制类相关专业，行业工作经历或研发经验者优先，有博士学位者优先

    电气工程及其自动化

    硕士及以上学历，或高级职称，电气大类相关专业，行业工作经历或研发经验者优先，有博士学位者优先

    智能科学与技术

    硕士及以上学历，或高级职称，计算机类控制科学与工程专业，行业工作经历或研发经验者优先，有博士学位者优先

    软件工程

    硕士及以上学历，或高级职称，计算机大类相关专业，行业工作经历或研发经验者优先，有博士学位者优先

    通适素质教育学院

    心理学/教育学/军事理论/管理学/新闻传播/社会学

    硕士及以上学历，本硕专业一致，均为心理学/教育学/军事理论/新闻传播/社会学/管理学相关专业；具有中级及以上职称优先；博士优先

    数学/体育

    硕士及以上学历，本硕专业一致，均为数学/体育教育相关专业；有博士学位者优先

    马克思主义学院

    思想政治教育/

    马克思主义原理相关

    中共党员，硕士及以上学历，本硕专业一致，均为相关专业；有博士学位者优先

    创新创业学院

    专业不限

    硕士及以上学历，具有创新创业实践经历或经验优先

    （二）素质导师（辅导员）岗位

    专业

    学历

    招聘要求

    思想政治教育、经管类、管理学类相关专业

    硕士

    中共党员，且有校（院）级学生干部工作经历

    本科

    中共党员，且有校级学生会主席及以上干部工作经历

     

     

    三、联系方式

    （一）学校地址：武汉市江夏区江夏大道16号

    （二）学校网址：http://www.wut.edu.cn/

    （三）邮箱:znszc10@126.com抄送邮箱gbhaojob@163.com，邮件主题及邮件附件中添加的应聘简历、证明材料命名为“应聘岗位＋专业＋学历＋职称+姓名+高校人才引进网”。

    （四）联系人：罗老师 027-81652876，李老师 027-81652025

      

    来源：高校人才引进网 http://www.gxrcyj.com/zhaopin/wclgxy/49305.html 


  • 职位详情： 呼伦贝尔学院招聘“百名博士” (2023.01.29-2023.04.29)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：内蒙古呼伦贝尔市

    每月薪水：8000-10000

    招聘人数：100 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：renshichu8892@163.com

    网址：

    职位要求

    呼伦贝尔学院招聘“百名博士”

     

    一、学校简介

    呼伦贝尔学院位于中国最美草原、中国最佳民族风情魅力城市—内蒙古自治区呼伦贝尔市。2003年，经教育部批准晋升为本科高校。2021年10月获批硕士学位授予单位，教育硕士和旅游管理硕士获批硕士专业学位授权点。

    学校现有三个校区，占地76.15万平方米，建筑面积37.33万平方米，教学行政用房21.37万平方米，固定资产11亿多元，馆藏纸质图书102.5万册，电子图书40.81万册、数据库22个，教学、科研仪器设备总值17015.08万元。

    学校设有23个学院、20个党政管理机构、3个教辅部门和民族历史文化研究院。在教育和旅游管理2个学科门类中拥有硕士学位授予权点，现有本科专业56个，涵盖教育学、文学、历史学、艺术学、理学、经济学、管理学、法学、工学和农学十大学科门类。有国家级一流本科专业建设点1个、自治区级一流本科专业建设点13个、自治区级实验教学示范中心3个，自治区级高校重点研究基地5个、自治区级工程研究中心1个。现有全日制在校生 14386 人。

    学校现有教职工1263人，其中专任教师808人。专任教师中，“双师双能”型教师 206 人，具有博士和硕士学位的教师658人，具有正高级职称教师124人，副高级职称教师226人。具有自治区教学名师7人、教坛新秀 7人、教学团队 8个，获自治区教学成果一等奖 2 项、二等奖 10 项，32名教师先后获内蒙古自治区教学技能大赛一、二、三等奖。

    学校近几年获国家社会科学基金项目26项、自然科学基金项目10项，发表科研论文6983篇（其中SCI、EI等检索127篇），获发明专利4项、实用新型专利193项、外观设计专利6项，获内蒙古自治区哲学社会科学优秀成果二等奖10项、三等奖26项。获得全国师德标兵1人，自治区“草原英才”2人、“草原英才”工程青年创新人才2人，突出贡献专家2人，优秀科技工作者 1 人，“新世纪 321 人才工程”第一层次人选1人、第二层次人选3人。

    学校与呼伦贝尔市所属旗市区开展校地合作，在基础教育、教师培训、科技服务、文化建设、决策咨询等方面，积极参与和服务区域经济社会发展。学校与国家重大社科基金委托项目“蒙古族源与元朝帝陵综合考察研究”合作，围绕北方民族历史文化打造特色文化品牌，为服务社会和推进区域文化的传承创新发挥积极作用。

    学校积极开展国际交流与合作，与俄罗斯、蒙古国等国外高校建立紧密合作关系，连续 8 年被内蒙古自治区评为“涉外院校信誉等级一级院校”。

    学校秉承“明德致和、笃学尚行”的校训，遵循“以人为本、依法治校、改革创新、服务地方”的办学理念，发扬“艰苦奋斗、求是创新”的办学精神，不断深化改革，开展内涵建设，推进转型发展，努力把学校建设成为自治区有优势、国内有影响、国际有一定声誉，特色鲜明的高水平应用型大学。

    二、招聘计划

    为进一步加大人才引进力度，推进人才强校战略，我校2022年计划引进青年博士100名。

    三、招聘条件

    1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品质；

    2.热爱高等教育事业，具有强烈的事业心、责任感和团队协作能力，能够严格遵守有关师德师风的各项制度规定；

    3.具有正常履行职责的身体条件；

    4.具有符合岗位要求的工作能力；

    5.年龄不超过50周岁，超过50周岁的博士研究生一事一议；

    6.博士学历、学位需在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）和中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn）认证；在国外取得博士学历学位，需有教育部留学服务中心国外学历学位认证书。

    四、引进待遇

    1.解决事业编制，享受呼伦贝尔市人才引进政策；

    2.人才引进费40万元（其中含住房补贴10万元）（税前）；

    3.享受三年副高级七级职称工资待遇；

    4.科研启动经费文科10万元、理工科20万元；

    5.如配偶需安排工作的，由学校负责协调解决；

    6.特殊人才、特殊团队，人才引进费、科研启动经费采取一事一议原则；

    7.学校支持引进的博士组建一支具有稳定研究方向的科研团队。

    五、岗位需求

    呼伦贝尔学院博士需求情况统计表

    序号

    用人单位

    所需专业

    联系人

    联系电话

    联系邮箱

    1

    民族历史
    文献研究中心

    历史文化学

    斯老师

    13604706961

    srbt081@126.com

    民族学

    2

    外国语学院

    俄语

    吕老师

    15849000032

    lvpeichen@163.com

    3

    音乐与舞蹈学院

    理论专业（音乐教育方向、中外音乐史、传统音乐理论、民族音乐学）

    表演专业（合唱指挥方向）

    灵老师

    13754107887

    yyxlingzhi@126.com

    4

    传媒学院

    教育学
    教育技术学
    新闻学
    计算机科学与技术

    王老师

    18947009557    0470-3103347

    xlwang0103@163.com

    5

    计算机学院

    软件工程           计算机应用技术     数据挖掘               信息安全   

    卢老师

    18947009887

    lumingbo@hlbec.edu.cn

    6

    旅游与地理学院

    旅游管理类     地理科学类     人文规划类    

    民族历史文化类

    刘老师

    13500607108

    ljh650311221@163.com

    7

    法学院

    法学

    马老师

    13304700640

    280904187@qq.com

    8

    马克思主义学院

    马克思主义理论

    李老师

    15048060969

    liqiao@hlbec.edu.cn

    9

    蒙古学学院

    民族学

    中国文学

    白老师

    15847048490

    bai15847048490@163.com

    10

    历史文化学院

    历史学

    乌老师

    18947032128

    hlbrlswhxy@163.com

    11

    化学化工学院

    化学

    白老师

    13088538899

    bxyhlbr2006@163.com

    12

    教育学院

    教育学原理

    王老师

    18947009228

    wangyi3699@126.com 

    课程与教学论

    13

    数学与统计学院

    统计学

    张老师

    15049097393

    zgz_hlbr@163.com

    数学

    14

    生命科学学院

    生物科学

    环境科学

    谢老师

    18947009046

    xiebin@hlbec.edu.cn

    15

    机电工程学院

    机械类

    电气类

    卜老师

    15904707255

    buguiling@163.com

    16

    经济管理学院

    会计学

    李老师

    13904700676

    lxuef2013@163.com

    市场营销

    经济与金融

    工商管理

    17

    文学院

    语言学与应用语言学
    汉语言文字学
    文艺学
    中国古典文学
    中国现当代文学

    曹老师

    13394704069

    1043582034@qq.com

    18

    工程技术学院

    土木工程

    工程管理

    采矿工程

    王老师

    15048084016

    wangying@hlbec.edu.cn

    19

    物理与电子信息学院

    物理学
    电子信息

    刘老师

    15947100566

    liuyamin8875@sina.com

    20

    农林学院

    农学

    乌老师

    13604709825

    Wuren2004@163.com

    草业科学

    21

    美术学院

    美术学       
    摄影                    书法            视觉传达     
    环境艺术设计     

    李老师

    15947203007

    lixinms1660@163.com

    22

    体育学院

    体育专业

    李老师

    13947081178

    48673839@qq.com

    六、联系方式

    应聘者可电话联系各二级学院，或将个人简历发送至二级学院联系人邮箱，也可直接与学校人事处（教师工作部）联系。

    人事处（教师工作部）联系方式：

    电子邮箱：renshichu8892@163.com抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）

    联系电话：0470-3103061

    来源：高校人才引进网    http://www.gxrcyj.com/zhaopin/hlbexy/51997.html 


  • 职位详情： 安徽师范大学2023年度人才招聘预公告 (2023.01.19-2023.04.19)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：安徽省芜湖市

    每月薪水：8000-10000

    招聘人数：10 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    网申网址：http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html

    职位要求

    安徽师范大学2023年度人才招聘预公告

     

    为做好2023年度安徽师范大学人才招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发(安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现有关事项预公告如下:

    一、选聘原则

    （一）坚持面向社会、公开招聘。

    （二）坚持考试考察、择优聘用。

    二、选聘岗位

    从事教学、科研、管理等工作，具体学科方向或专业等要求见附件。

    三、选聘条件

    （一）政治条件

    热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献，能够以“四有好老师”的标准严格要求自己。

    （二）业务条件

    学历和资历要求按照公布的岗位条件执行。

    （三）健康条件

    应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

    （四）年龄条件

    博士研究生年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士研究生年龄30周岁以下（1992年1月1日以后出生）。人文社科类高层次人才的年龄50周岁以下（1972年1月1日后出生）,自然科学类高层次人才45周岁以下（1977年1月1日后出生）。有特殊要求的，按具体岗位要求执行。

    （五）有下列情形之一的不得报考：

    1.不符合岗位招聘条件的人员；

    2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

    3.现役军人；

    4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

    5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

    6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    四、政策待遇

    （一）人才待遇

    1.对于教学科研岗位全职引进的高层次人才，学校提供安家费、科研支持经费等，标准如下（人民币，税前）：

    层 次

    科研支持经费(万元)

    工资福利特遇(万元/年  )

    安 家 费 ( 万元 )

    人文社会？

    科学类？

    自然科学类

    第 一 层次

    400～600

    1500～2000

    面 - - 义

    面- -议

    第二层次

    150～400

    800～1500

    年 薪120-150 +

    200～300

    第三层次

    50～150

    100～500

    年薪70～100

    150～200

    第四层次

    30～50

    50～100

    年薪50～70

    100～150

    第五层次

    6

    10～20

    享受校内同等人员待

    遇或年薪40～50

    60～100

    第六层次

    4

    5～10

    享受校内同等人员待

    遇或年薪 30

    40～60

    第七层次

    3

    5

    享受校内同等人员待

    遇

    40

    海外人才

    参照上述条件， 一人一议

    学术团队

    一事 一策

     

    2.引进的预聘制教师，薪资待遇实行年薪制，原则上不低于40万元/年。

    （二）住房。按照《安徽师范大学周转房管理办法》提供周转房。

    （三）博士配偶安置。对第六层次及以上的人才，其配偶在异地工作，学校可酌情安排配偶工作；或给予一次性经济补助，实行有偿安置。

    （四）子女教育。入职教师的子女可享受优质的安徽师范大学附属幼儿园、附属小学和附属中学等优质教育资源。

    （五）地方政策。博士享受芜湖市“紫云英”人才计划支持，可享受购房补贴最高40万元或连续享受3年每月最高7000元的生活补贴等优惠政策，具体以芜湖市人才政策为准。

    五、招聘程序

    （一）网上报名。应聘者进入我校网上招聘系统报名（http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html）。公告发布不少7个工作日。

    （二）资格审查。应聘岗位所在单位负责对应聘者进行资格审查，确定笔试人员名单，并通过网站公布。没有接到笔试通知的应聘者，不逐一回复，敬请谅解。硕士岗位资格审查通过人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数。

    （三）资格验证。来校参加考核的人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位证书、身份证、职称证书、荣誉称号证书等材料（以上材料均为原件），进行资格验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。其中：

    1.属全日制2023年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2023年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

    2.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

    （四）考核工作。博士及高层次等人才招聘考核可采取面试、试讲的一种或多种考察方式简化程序引进。硕士招聘考核应采取笔试加专业测试(面试、试讲、技能操作等，可选择一种或多种)相结合的考察方式。

    笔试主要考察应聘人员专业知识和分析、解决问题等能力。面试主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题等能力。试讲主要考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。

    考核顺序现场抽取。按照有关规定，在学校相关部门的监督下成立考官组，由5-7人组成。博士招聘计划自发布之日起实施，招满为止。硕士招聘计划的考核时间、地点、方式等见考核方案，考核方案另行公布。

    博士及高层次等人才招聘考核最终成绩设置最低分数线85分。硕士招聘考核笔试和专业能力测试成绩均以百分制计算，应聘人员最终考核成绩按照笔试50%和专业能力测试50%的规则，最后加权计算得出考核最终成绩。所有成绩计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。为保证招聘质量，硕士招聘笔试考核设置最低控制合格分数线60分，专业测试考核设置最低控制合格分数线75分。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以复试成绩、初试成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

    （五）体检。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

    （六）考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

    根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

    （七）公示。体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，学校集体研究确定拟聘人员，并在安徽师范大学网站进行公示。公示期为7天。

    在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，不再递补。

    （八）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料，报省人社厅核准办理有关手续。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

    六、其他

    （一）本次选聘工作在学校纪委的全程监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553－5910017。

    （二）2023年最终拟聘用人员必须在2023年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等材料（1.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如暂未取得可不提供，报到时需提供《国外学历学位认证书》原件）；2.非应届毕业生若无报到证，如有聘用单位，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料）,逾期学校将不予聘用。

    （三）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

    （四）本公告为2023年度安徽师范大学人才招聘预公告，最终招聘计划以上级主管部门批准为准。本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由人事处负责解释。

    人事处杨老师联系电话：0553－5910066

    特此公告。

    附件：

    1.安徽师范大学2023年教学科研单位教学科研岗位进人计划汇总表

    2.安徽师范大学2023年教学科研单位教学科研岗位引进高层次人才计划汇总表

    3.安徽师范大学2023年教学单位预聘制教师岗位进人计划汇总表

    4.安徽师范大学2023年非教学单位专技岗位进人计划汇总表

    来源：http://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahsfdx/36829.html


  • 职位详情： 井冈山大学2023年人才招聘 (2023.01.18-2023.04.18)

    学历要求：硕士及以上

    工作地点：江西省吉安市

    每月薪水：8000-10000

    招聘人数：16 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：rsc@jgsu.edu.cn

    网址：

    职位要求

    井冈山大学2023年人才招聘

    一、学校简介

    井冈山大学位于中国革命摇篮井冈山所在地、素有“江南望郡”之称、享有“文章节义之邦”美誉的吉安市。学校创办于1958年，历经撤并和数易校名，2007年恢复更名为井冈山大学，现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。学校2011年开始举办研究生教育。井冈山大学是一所融研究生教育、普通本科教育、留学生教育和成人教育于一体的全日制综合性大学。

    学校现有青原、吉福、长岗3个校区。校园占地面积2458.7亩，校舍建筑面积73.7万平方米，教学科研设备总值4.2余亿元，图书馆藏书214万余册；设15个教学学院（部）和3个管理型学院；有“三级甲等”直属附属医院1所、非直属附属医院4所。现有本科招生专业50个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类，面向31个省、市、自治区以及港澳台地区招生，其中13个专业列入一本批次招生。现有全日制在校本科生、研究生和留学生23000余人，各类成人教育学生2.8万余人。

    学校现有教职工1620余人，其中专任教师1279人(教授135人，副教授422人)，有硕士及以上学位教职工1059人，其中博士学位教师359人。现有二级教授16人。有国家杰出青年基金获得者1人，中国青年科技奖获得者1人，国家重点研发计划首席科学家1人，国家优秀青年基金获得者1人，入选国家“万人计划”科技创新领军人才1人，国家“万人计划”哲学社会科学领军人才2人、国家新世纪百千万人才工程2人、全国文化名家暨“四个一批”人才2人、全国先进工作者1人、国务院特殊津贴4人、教育部新世纪优秀人才支持计划4人；省“双千计划”39人(含柔性引进)、赣鄱英才555工程4人、省百千万人才工程27人、入选江西省主要学科学术和技术带头人5人、井冈学者特聘教授2人、青年井冈学者奖励计划3人、江西省高层次高技能领军人才培养工程1人、江西省文化名家暨“四一个批”青年英才2人。先后聘请了中科院院士肖伟、欧阳自远等50余名国内外知名专家学者为兼职、客座或荣誉教授。

    二、人才引进计划

    井冈山大学2023年进人计划

    部门名称

    岗位类别

    岗位类型

    岗位条件

    博士教师

    硕士教师

    硕士辅导员

    硕士其他专技

    联系方式

    政法学院

    专业技术岗

    教师岗

    社会学（0303）、民族学（0304）、法学（0301）、政治学（0302）、公共管理（1204）

    3




    李耀锋
    18279900256
    1484831241@qq.com

    马克思主义学院

    专业技术岗

    教师岗

    政治学（0302）、哲学（0101）、中国史（0602）、马克思主义理论（0305）、中共党建党史（0307）

    2




    叶丹
    13979636096
    0796-8100729
    31870848@qq.com

    马克思主义理论（0305）；中共党员


    1



    井冈山研究中心

    专业技术岗

    教师岗

    马克思主义理论（0305）、哲学（0101）、政治学（0302）、历史学（0601）、中国史(0602)、教育学（0401）、社会学(0303)、法学（0301）

    2




    肖发生
    15170699155
    0796-8110670
    xiaofasheng@126.com

    人文学院

    专业技术岗

    教师岗

    传播学（050302）、广播电视学（050321）


    1



    刘晓鑫
    13970606068
    0796-8100486
    lxx0615@163.com

    中国语言文学（0501）、新闻传播学（0503）、中国史（0602）、世界史（0603）

    3




    外国语学院

    专业技术岗

    教师岗

    英语（050201）、外国语言学与应用语言学（050211）、日语（050207）、德语（050204）、西班牙语（050205）、课程教学论（英语方向040102）、翻译（0551）

    2




    袁邦株
    13970654182
    0796-8116980
    ybzh22@163.com

    英语（050201）、外国语言学与应用语言学（050211）、英语笔译（055101）、英语口译（055102）；限应届毕业生


    1



    商学院

    专业技术岗

    教师岗

    理论经济学（0201），应用经济学（0202），管理工程与科学（1201），工商管理（1202），农林经济管理（1203）

    1




    王军民
    13407067896
    07968100494
    jm07052021@126.com；
    肖晖
    15079610029
    0796-8116796
    sjc@jgsu.edu.cn

    金融学（020204）、金融（0251）、税务（0253）、审计（0257）、会计学（120201）、会计（1253），该岗位在审计处上班，同时需承担商学院周课时4学时的教学任务


    1



    数理学院

    专业技术岗

    教师岗

    理论物理（070201）、原子与分子物理（070203）、等离子体物理（070204）、凝聚态物理（070205）、光学（070207）；符合学校五类博士人才以上要求

    1




    王新长
    13807960247
    0796-8124959
    wangxinchang11@163.com

    基础数学（070101）、计算数学（070102）、概率论与数理统计（070103）、应用数学（070104）、运筹学与控制论（070104）

    1

    3



    机电工程学院

    专业技术岗

    教师岗

    电子科学与技术（0809）或控制科学与工程（0811）或仪器科学与技术（0804）或计算机科学与技术（0812）或信息与通信工程（0810）或 软件工程（0835）


    1



    郑大腾
    15216290510
    0796-8100208
    yizh9026@163.com

    材料科学与工程(0805)；符合学校五类以上人才引进标准

    1




    机械工程(0802)、电子科学与技术（0809）、控制科学与工程（0811）、仪器科学与技术（0804）、计算机科学与技术（0812）、信息与通信工程（0810）、软件工程（0835）

    1




    电气工程（0808，085801）

    1

    1



    建筑工程学院

    专业技术岗

    教师岗

    土木工程（0814）、土木水利（0859）、工程管理（125601）


    1



    罗春泳
    15779621072
    0796-8110510
    cyluo@jgsu.edu.cn

    结构工程（081402）、防灾减灾工程及防护工程（081405）


    1



    专业不限，要求取得一级注册建筑师，需承担周课时为4学时的教学任务


    1



    土木工程（0814）、管理科学与工程（1201）、建筑学（0813）、力学（0801）、地质资源与地质工程（0818）

    2




    化学化工学院

    专业技术岗

    教师岗

    化学工程与技术(0817)

    1




    陈文通
    15270065028
    0796-8110676
    455268607@qq.com

    材科科学与工程(0815)、高分子化学与物理(070305)

    1




    化学(0703)；四类（含）以上人才或博士后

    1




    生命科学学院

    专业技术岗

    教师岗

    环境科学与工程（0830）、市政工程（0814）、资源与环境（0857）、生物与医药（0860）


    1



    贺根和
    13879654705
    0796-8106363
    hegenhe@jgsu.edu.cn

    环境科学与工程（0830）、市政工程（0814）、农业资源与环境（0903）、资源与环境（0857）、化学工程与技术（0817）、土木水利（0859）

    4




    生物学（0710）、生态学（0713）、作物学（0901）、药学（1007）、植物保护（0904）、生物与医药（0860）

    3




    生态学（0713）、生物学（0710）、环境科学与工程（0830）、生物与医药（0860）；
    要求在国际国内具有较强的学术影响力，且近5年在国际重要刊物上发表过具有重要影响的学术论文、或获得国家自然科学奖或科技进步奖二等奖以上奖项

    2




    电子与信息工程学院

    专业技术岗

    教师岗

    计算机科学与技术（8012）、软件工程（0835）、电子科学与技术（0809）、控制科学与工程（0811、模式识别与智能系统方向）、网络空间安全（0839）、测绘科学与技术（0816、遥感方向）


    1



    罗文浪
    13707069678
    0796-8100470
    wen8102011@126.com

    计算机科学与技术（8012）、软件工程（0835）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、网络空间安全（0839）、测绘科学与技术（0816、遥感方向）、数学（0701 、图形图像、大数据技术方向）、 管理科学与工程（1201、信息管理与信息系统方向）、生物学（0710、生物信息学方向）

    2




    教育学院

    专业技术岗

    教师岗

    心理学（0402），该岗位在学工处上班，同时需承担教育学院周课时4学时的教学任务


    1



    胡忠光
    15170830609
    0796-8110263
    48503149@qq.com

    学前教育学（040105）、学前教育（045118）


    1



    心理学（0402）、教育学（0401）、教育（0451）、9110263教育经济与管理（120403）

    1




    课程与教学论（040102，生物、体育方向各1人）

    2




    课程与教学论（040102，数学方向）


    1



    艺术学院

    专业技术岗

    教师岗

    设计学（1305，环境设计方向、视觉传达设计方向）、艺术设计（135108，环境设计方向、视觉传达设计方向）


    1



    肖继仁
    13707960261
    0796-8100885
    1683626427@qq.com

    舞蹈学（130202，民族民间舞蹈或古典舞方向）、舞蹈（135106，民族民间舞蹈或古典舞方向）


    1



    音乐学（130201，古筝、作曲方向）、音乐（135101，古筝、作曲方向）


    1



    艺术学（130101）、音乐与舞蹈学（1302）、美术学（1304）、设计学（1305）

    1




    体育学院

    专业技术岗

    教师岗

    军事学（11）、军事（1151）、 教育学（0401，国防教育方向）、体育学（0403，足球、乒乓球、竞技健美操、跆拳道、排球、田径方向）、体育（0452，足球、乒乓球、竞技健美操、跆拳道、排球、田径方向）


    3



    胡达道
    13970622776
    0796-8100497
    751881443@qq.com

    体育学（0403）

     

    1




    医学部

    专业技术岗

    教师岗

    基础医学类（1001）、临床医学类（1002）、 临床医学（1051）、口腔医学类（1003）、口腔医学（1052）、公共卫生与预防医学类（1004）、公共卫生（1053）、中医学类（1005）、中医（1057）、中西医结合类（1006）、药学类(1007)、药学（1055）、护理学（1011）、护理（1054）、生理学（071003）、康复医学与理疗学（100215）、康复医学与理疗学（105110）、生物化学与分子生物学（071010）、生物医学工程类专业（0831）、生物工程类专业（0836）、兽医学类专业（0906）、生物学类专业（0710）、动物遗传育种与繁殖（090501）

    4




    廖岚
    13607085106
    0796-8109211
    liaolan5106@163.com

    基础医学类（1001）、公共卫生与预防医学类（1004）、公共卫生（1053）、中医学类（1005）、中医（1057）、中西医结合类（1006）、药学类(1007)、药学（1055）、生理学（071003）、康复医学与理疗学（100215）、康复医学与理疗学（105110）


    1



    专业技术岗（临床医学研究中心）

    教师岗

    生物学（0710）、药学（1007）、生物与医药（0860）

    3




    学生工作部(处)、学生事务中心、学生资助中心

    专业技术岗

    辅导员岗

    哲学类（0101）、应用经济学类（0202）、金融（0251）、税务（0253）、审计（0257）、马克思主义理论类（0305）、社会工作（0352）、教育学类（0401）、心理学类（0402）、体育学类（0403）、教育类（0451）、体育类（0452）、英语语言文学（050201）、德语语言文学（050204）、日语语言文学（050205）、西班牙语语言文学（050207）数学类（0701）、力学类（0801）、机械工程类（0802）、仪器科学与技术类（0804）、电气工程类（0808）、电气工程（085801）、土木工程类（0814）、土木水利类（0859）、电子科学与技术类（0809）、信息与通信工程类（0810）、计算机科学与技术类（0812）、建筑学类（0813）、测绘科学与技术类（0816）、环境科学与工程类（0830）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、建筑学（0851）、电子信息（0854）、机械（0855）、测绘工程（085704）、农业资源与环境类（0903）、基础医学类（1001）、公共卫生与预防医学类（1004）、护理学类（1011）、护理（1054）、药学类（1007）、药学（1055）、音乐与舞蹈学类（1302）、艺术（1351）专业，中共党员，10男9女

     



    19


    毛金文
    13479072680
    0796-8101733
    mjw8110290@163.com

    网信中心

    专业技术岗

    教师岗

    计算机科学与技术（0812）、网络空间安全（0839）、软件工程（0835、0852）、信息与通信工程（0810）、电子信息（0854）、电子科学与技术（0809），该岗位在网信中心上班，同时需承担电信学院周课时4学时的教学任务


    1



    谭云兰
    18179601718
    0796-8115752
    tanyunlan@jgsu.edu.cn

    宣传部、新闻中心

    专业技术岗

    教师岗

    广播电视学（050321）、广播电视艺术学（130303）、广播电视（135105），该岗位在宣传部上班，同时需承担人文学院周课时4学时的教学任务


    1



    胡正佩
    13576807822
    0796-8100713
    425705101@qq.com

    图书馆

    专业技术岗

    其他专业技术岗

    图书馆学（120501）、情报学（120502）、图书情报（1255）




    1

    王喜和
    13033293863
    0796－8110252
    wangxihe@jgsu.edu.cn

    合计

    46

    26

    19

    1


     

    特别提醒：根据江西省人社厅的要求，博士招聘可以不受时间限制。硕士研究生的招聘请务必关注井冈山大学于2023年4-6月期间在江西省人力资源和社会保障厅的网站上发布的公告，并以此公告要求为准。

    三、人才引进的层次和条件

    能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、良好的职业道德和团结协作意识，恪守高校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，身心健康。

    （一）高层次人才

    第一类 杰出人才

    学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，能够引领本学科和相关学科群进入国际一流学科行列且人才培养卓有成效的杰出人才。

    第二类 领军人才A类：在本学科领域学术造诣高，且已取得重大突破和标志性原创成果，在国内外学术影响广泛且人才培养卓有成效，能引领我校相关学科赶超国际先进水平的国家级领军人才。

    第二类 领军人才B类：在本学科领域学术造诣高，已取得较重大的原创性学术研究成果，在国内学术影响较广泛，能够引领相关学科进入国家一流学科行列的国家级优秀人才，或在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上刊发学术论文的第一作者（或通讯作者）。

    第三类 学科带头人

    学术造诣较高，已取得较大原创性学术研究成果，在省内外学术影响广泛，引领相关学科进入省级一流学科行列。且取得各省（市）设立的省级人才，并在近五年教学科研成果满足以下任意一条。

    （1）主持国家级教学、科研项目1项及以上。

    （2）作为第一作者或通讯作者发表具有高水平学术论文5篇（其中业界公认的顶级科技期刊或权威期刊论文3篇），或业界公认的顶级科技期刊论文2篇，或业界公认的权威期刊论文4篇及以上。

    获得过国家自然科学奖、或国家技术发明奖、或国家科技进步奖（一等奖以上排名前五，其他排名前三）；国家社科基金优秀成果奖（一等奖以上排名前五，其他排名前三）；国家级教学成果奖（一等奖以上排名前三，其他排名第一）；教育部高校科研成果奖（排名前二）；或获得省部级科技成果奖二等奖以上（一等奖以上排名前二，其他排名第一）；或省部级教学成果一等奖以上奖励（排名第一）；或省部级教学成果二等奖以上奖励2次（排名第一）；或主编的教材获国家级优秀教材一等奖以上奖励或二等奖以上奖励2次；或所主讲课程被评为国家级精品课程。

    （4）得到同行认可且被校学术委员会认定的其他重要成果。

    第四类 学术骨干

    以第一作者或通讯作者在国内外学术期刊上发表高水平学术论文5篇（其中业界公认的顶级期刊/权威期刊论文3篇），或业界公认的顶级科技期刊论文2篇，或业界公认的权威期刊论文4篇及以上。或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他特别突出成果。

    （二）博士人才

    第五类 优秀博士

    作为第一作者或通讯作者发表具有高水平学术论文2篇（其中业届公认的权威期刊论文1篇）或业界公认的顶级期刊论文1篇及以上；或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他优秀成果；或学校紧缺的专业博士，年龄一般不超过45周岁。

    （注：博士期间发表的论文如果导师为第一作者，其本人为第二作者也视为符合条件）

    第六类 一般博士

    博士毕业生，年龄一般不超过45周岁。

    学校因教学或其他情况需要补充的博士，应聘者可不作业绩要求。

    四、人才引进待遇

    （一）第一类杰出人才年薪不低于150万元（税前）,第二类领军人才A类年薪不低于100万元（税前）、B类年薪不低于80万元（税前）,第三类学科带头人年薪40万元（税前）左右,第四类学术带头人年薪20万元（税前）左右。第一、二、三、四类人才的薪资待遇、安家费、科研启动费、配偶工作安排及聘期任务等，实行一人一议，由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定。

    （二）第五类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：

    1.提供45万元（税前）安家费，安家费发放方式为按服务期年度平均发放，其兑现方式采取与考核结果挂钩，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确。

    2.每月学位津贴1000元（税前）。

    3.提供科研资助经费（实验学科10万元，非实验学科6万元）。

    4.引进的博士基础工资按照新进博士标准发放，并先按七级副教授岗标准享受3年基础绩效和固定部分的超额绩效，二级分配的超额绩效按学校规定执行。3年后按实际聘任岗位发放基础工资及绩效工资。来校前已具有副高及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现基础工资及基础绩效和固定部分的超额绩效，二级分配的超额绩效按学校规定执行。

    5.服务期内，学校免租金提供120平米左右的过渡住房（房源不够或面积不足110平米部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴10万元（税前，入职后两年内凭本人在青原和吉州中心城区的购房合同或房产证领取）。如选择过渡住房，服务期满后，退出过渡住房或按照学校标准缴纳房租。

    6.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。

    （三）第六类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：

    1.提供35万元（税前）安家费，发放方式为按年度平均发放，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确。

    2.每月基础学位津贴1000元（税前）。

    3.提供科研资助经费（实验学科8万元，非实验学科5万元）。

    4.服务期内，学校免租金提供90平方米左右的过渡住房（房源不够或面积不足部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴8万元（税前，入职后两年内凭本人在青原和吉州中心城区的购房合同或房产证领取）。如选择过渡住房，服务期满后，退出过渡住房或按照学校标准缴纳房租。

    5.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。

    （四）引进的人才夫妻双方均为博士的，除购房补贴和免租金住房（120平方米左右）只享受一套以外，其余的各自待遇不变。

    （五）配偶工作

    第五、六类人才配偶具有研究生学历及硕士以上学位的，根据专业特点及岗位需求，学校安排工作岗位（现为全额拨款事业编或公务员身份的配偶办理入编，不是全额拨款事业编或公务员身份的享受人事代理待遇），在吉州、青原两区工作的不予安排。

    （六）电子信息类学科专业和马克思主义理论学科专业的高层次人才及博士，在同等条件下额外增加10万元（税前）的安家费。

    （七）学校引进急需紧缺专业（经学校认定）高层次人才及博士（含课程教学论教师），在同等条件下额外增加5万元（税前）的安家费。

    五、联系方式

    联系人：王老师、盛老师

    电话：0796-8100461

    13979696802；17816536865

    传真：0796-8100455  QQ：1298085565

    联系地址：江西省井冈山大学人事处

    邮编：343009

    网址：www.jgsu.edu.cn

    Email：rsc@jgsu.edu.cn抄送邮箱gbhaojob@163.com

    进入井冈山大学人事处网站

    来源：高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/jgsdx/39124.html 


  • 职位详情： 安徽理工大学2023年博士及高层次人才招聘 (2023.01.18-2023.03.31)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：安徽省淮南市

    每月薪水：8000-10000

    招聘人数：20 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：rsc@aust.edu.cn

    网址：

    职位要求

    安徽理工大学2023年博士及高层次人才招聘

    一、学校简介

    安徽理工大学是安徽省重点建设的特色高水平大学，是安徽省和中华人民共和国应急管理部共建高校。学校建于1945年，位于安徽省淮南市，距离省会合肥和新桥国际机场不足80公里，京沪高铁和商杭高铁在此经停，学校距离淮南高铁南站1公里，距离合淮高速口2公里，交通十分便利。

    学校拥有一支专兼职结合、结构合理的高水平师资队伍。全校教职工4500余人（含直属附属医院），具有高级职称人员1000余人，其中中国工程院院士1人，国家级人才12人，享受国务院政府特殊津贴33人，省部级人才80余人，400余名高水平专家、学者担任学校兼职教授，其中双聘院士28名。拥有全国高校黄大年式教师团队1个、“115”产业创新团队4个、安徽省高校领军人才团队8个。

    学校设有研究生院、19个学院（部）和一个直属附属医院。拥有6个博士后科研流动站，6个一级学科博士点，34个二级学科博士点；22个一级学科硕士点，113个二级学科硕士点，11个硕士专业学位授权类别，87个本科专业。拥有1个安徽省I类高峰学科，5个III类高峰学科，3个高峰培育学科。在第四轮全国学科评估中，7个学科榜上有名。形成了以工科为主体，以安全、先进制造、地矿、爆破等学科为特色，工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的办学体系。

    学校拥有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室、煤炭安全精准开采国家地方联合工程研究中心、省部级重点实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等研究创新平台40多个。学校先后与10余个地方政府、100余家企业、近20所高校建立战略合作关系，先后成立了环境友好材料与职业健康研究院（芜湖）、能源革命工程技术研究院（晋城）、中哲上海健康研究院、高等研究院（合肥）、南京智慧物联研究院。

    二、招聘对象

    拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神，身心健康。具有较高学术水平，具备较好发展潜力的海内外优秀博士(含博士后),年龄一般不超过35周岁(博士后不超过40周岁)；高层次优秀人才，按照《安徽理工大学高层次人才引进暂行办法》，具体请咨询。

    三、招聘待遇

    （一）入事业编制。

    （二）科研启动费、安家费及住房补贴：

    1.科研启动费：

    自然科学类：12万至20万，人文社科类：6万至10万。

    2.安家费及住房补贴：20万至40万，直接抵购安理家园二期房款。

    紧缺学科专业博士（以毕业证为准），其安家费及住房补贴增加10万元。2023年紧缺学科专业：马克思主义理论、英语语言文学、数学、力学、会计学、临床医学、公共卫生与预防医学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、车辆工程、电气工程、控制科学与工程、交通运输工程、建筑设计及其理论。

    进校后人才遴选待遇：博士进校后符合申请条件可遴选为“青苗”、“青托”、“青尖”培养工程，培养期分别3年，期间除正常薪酬待遇外，另享受2万元/年至4万元/年津贴待遇。

    高层次人才等特别优秀人才，引进待遇根据实际情况面议。

    （五）具体政策请垂询：

    魏老师，电话：0554-6633997

    范老师，电话：0554-6631201

     注：科研启动费、安家费及住房补贴根据博士（后）期间取得的成果认定：论文、专利、科研成果奖励均要求为本学科领域，论文和发明专利本人为第一作者（第一完成人），或博士生导师（第一导师）为第一作者、本人为第二作者。其中，论文为已正式刊出并收录的期刊论文（不含增刊和会议论文），需提供见刊论文检索报告，SCI（SSCI）分区采用中科院期刊分区标准。

    四、应聘须知

    博士应聘者请将个人简历、《安徽理工大学博士应聘信息登记表》投递至安徽理工大学人才招聘系统： https://rczp.aust.edu.cn

    附件：

    1.安徽理工大学2023年度博士及高层次人才招聘需求专业

    2.安徽理工大学应聘信息登记表

    3.安徽理工大学人才招聘报名系统使用指南

    来源：高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahlgdxvip/32807.html

     

     


  • 职位详情： 曲阜师范大学2023年公开招聘工作人员简章（博士） (2023.01.13-2023.04.13)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：山东省济宁市

    每月薪水：8000-10000

    招聘人数：299 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：rsk6483@126.com

    网址：

    职位要求

    曲阜师范大学2023年公开招聘工作人员简章（博士）

    一、单位简介

    曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学。学校拥有ESI世界前1%学科5个（工程学、化学、数学、计算机科学、材料科学），山东省一流学科6个（工程学、数学、中国史、化学、物理学、中国语言文学）,山东省高水平学科4个（其中，教育学为“高峰学科”，体育学、中国史、数学为“优势特色学科”）。设有博士一级学科11个，博士专业学位授权类别1个，硕士一级学科25个，硕士专业学位授权类别15个，博士后流动站11个，本科招生专业69个，形成了涵盖文、理、工、法等10大学科门类的综合性学科专业体系，构建了各级学位和博士后培养贯通的完备人才培养体系。

    学校现有双聘院士2人，入选国家“万人计划”、长江学者、国家杰青、全国文化名家暨“四个一批”人才、国家百千万人才工程等国家级人才项目25人次，国家教学名师2人，国务院学位委员会专业学位教育指导委员会委员1人，教育部高校专业教学指导委员会副主任委员1人、委员1人，国家和山东省有突出贡献中青年专家24人，泰山学者特聘教授11人，泰山学者青年专家18人，省智库高端人才专家8人，享受国务院特殊津贴37人，全国模范教师5人，全国教育硕士优秀教师5人，凝聚了一支高层次的人才队伍。

    学校公开出版《齐鲁学刊》（第二批国家社科基金资助优秀期刊）、《曲阜师范大学学报（自然科学版）》、《中学数学杂志》和《现代语文》等学术刊物。

    学校学科平台与研究条件充裕，为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，促进学校科学发展，提高人才培养质量和科学研究水平，为学校跨越式发展提供人才支持和保障，现面向社会公开招聘人才。

    二、招聘岗位和人数

    根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员299名，其中，高级专业技术岗位104名，中级专业技术岗位195名。具体岗位及条件详见《曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

    三、招聘条件

    （一）基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守宪法和法律；

    3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

    4.具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

    5.博士应届毕业生应于2023年12月31日前取得相应学历学位证书;

    6.应聘高级岗位工作人员年龄应在55周岁以下，应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下；

    7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。

    （二）岗位条件

    详见《曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

    现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。

    因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

    应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

    四、招聘程序

    （一）发布招聘信息

    通过曲阜师范大学网站（http://www.qfnu.edu.cn）和曲阜师范大学人事处网站（https://rsc.qfnu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

    （二）报名与资格审查

    1.报名

    报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

    报名方式：应聘人员可通过电子邮件、直接递交材料等方式提出应聘申请。

    报名材料包括：

    （1）本人身份证。

    （2）《曲阜师范大学2023年度引进人才申报表》（附件2）及表中所填科研成果、获奖证书等证明材料。

    （3）国家承认的学历和学位证书，全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料。

    （4）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。

    （5）岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料，如：高级专业技术职务资格证书等证明材料。

    （6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

    直接递交材料报名的应聘人员，证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。通过电子邮件报名的应聘人员，可将电子版PDF扫描件材料同时发至学校邮箱（rsk6483@126.com）和应聘岗位邮箱，应聘岗位邮箱见“附件1”备注栏，邮件标题为“应聘+岗位名称+所学专业+姓名+高校人才引进网”。

    2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

    （三）考试

    根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

    面试采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学以及是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能等。

    面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。

    （四）考察体检

    学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察根据实际情况，采取核对身份、查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

    体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

    （五）公示聘用

    对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

    五、相关待遇

    （一）入职的高层次人才，年薪可达180万元，提供100-300万元的安家费，科研启动费可达1000万元；符合条件的可安置家属；

    （二）入职的海内外青年博士，特别优秀的最高可提供120万元安家费，实验学科最高提供20万元科研经费；特别优秀的青年博士可享受“青年副教授”待遇；

    （三）学校在人才工程、岗位聘任、访学进修、科研团队建设、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台；

    （四）曲阜师范大学附属中小学、附属实验学校是省级规范化学校，为子女成长提供良好就学环境，学校为教师子女入学提供协助和支持。

    六、联系人及联系方式

    联系人及联系电话：详见附件1；

    学校电话：0537-4456483、4452866；

    学校邮箱：rsk6483@126.com；抄送邮箱gbhaojob@163.com

    通讯地址：山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学

    邮编：273165

    七、其他

    其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。

    附件：

    1.曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表

    2.曲阜师范大学2023年度引进人才申报表

     

    曲阜师范大学

    2023年1月4日

    来源：高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/qfsfdx/36120.html 


  • 职位详情： 西昌学院2023年考核招聘博士人才公告 (2023.01.11-2023.09.30)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：四川省凉山彝族自治州

    每月薪水：8000-10000

    招聘人数：70 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：xcxyrsc@126.com

    网址：

    职位要求

    西昌学院2023年考核招聘博士人才公告

    西昌学院位于美丽温润的四川省西昌市，是全国新建本科院校中唯一一所由教育部、国家民委与四川省人民政府共建的高校。为加快建设成特色鲜明、国内一流的高水平应用型大学，全面提升人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作的整体水平，学校现公开考核招聘博士人才，有关事项公告如下：

    一、招聘对象及范围

    面向全国招聘2023年9月30日前取得博士学位的毕业生，归国留学人员须持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位。原则上年龄要求为1983年1月1日及以后出生；具有高级职称、有博士后研究经历、有丰富实践经验或行业背景的博士，年龄可适当放宽。

    二、招聘岗位、专业

    本次招聘事业编制博士60名，非事业编制方式聘用10名。具体岗位、专业见《西昌学院2023年考核招聘博士需求一览表》(附件1)。

    三、引进待遇

    （一）事业编制内引进待遇

    除享受国家和四川省有关政策规定的基本工资、绩效、福利等待遇外，同时享受以下待遇：

    1.引进费：根据其学术成果和科研综合能力等情况，安家费30-65万元（具体金额以合同约定为准），教学科研考核奖 20万元。特别优秀的可“一事一议”。

    2.科研启动费：人文社会科学、艺术、体育类专业 15万元，理工科类专业 20万元；

    3.学校支持申报“四川省支持高校高层次人才队伍建设奖励资金”，获得奖励资金的50%左右用于获奖博士的项目资助，50%左右用于科研平台建设。

    4.住房或租房补贴：提供周转房一套（间），2年内免租金；如自主租房，一次性发放租房补贴2.4万元；

    5.取得博士研究生学历和博士学位但未取得副高级专业技术职务的人员，试用期考核合格后，服务期内前三年享受所在单位七级专技岗的绩效工资。

    6.按规定凭票报销来校面试和报到时的交通费。

    （二）事业编制外引进待遇

    采用年薪制、协议工资制，其待遇“一事一议”。

    四、报名

    1、报名时间：即日起至 2023 年9月30 日。

    2、报名方式：应聘者填写《西昌学院高层次人才引进申请表》（附件2），如需解决配偶工作请填写《西昌学院高层次人才配偶入职申请表》（附件3），并将①报名表和申请表、②本科阶段学历和学位证书、硕士研究生阶段学历和学位证书、③博士研究生阶段学历和学位证书、④学历学位在线认证报告、⑤国外学历学位认证书（国外留学、访学生）、⑥学术成果、⑦教学科研荣誉证书等材料扫描后按照序号以压缩包形式发送至人事处招聘邮箱（xcxyrsc@126.com抄送邮箱gbhaojob@163.com，邮件标题注明：本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才引进网），原件待确定考核时由应聘者本人携带至学校进行查验核实。

    五、资格审查

    1、资格初审：应聘者通过邮箱提交报名材料后，由人事处及专业相关的二级学院进行资格初审。

    2、资格复审：资格初审合格者，按人事处通知时间、地点进行资格复审，资格复审应现场提交以下材料各一份：

    （1）《西昌学院高层次人才引进申请表》（附件2）；

    （2）《西昌学院高层次人才配偶入职申请表》（附件3）；

    （3）身份证原件和复印件（正反面）；

    （4）学历学位证原件、学术成果原件、教学科研荣誉证书原件、学历学位在线认证报告、职称证书等。

    （5）在国（境）外取得学历学位的应聘者需提供国家教育部留学服务中心认证的学历学位认证书原件和复印件以及在线认证报告等；

    （6）其他材料（如职称证书、获奖证书、科研成果证明材料原件等）。

    六、联系人及联系方式

    1、联系人：焦老师：18280602233；向老师：18989240829；邮箱：xcxyrsc@126.com；办公室：0834-2580416；0834-2580116。

    2、地址：四川省凉山州西昌市学府路1号西昌学院人事处，邮编：615013。

    附件一：西昌学院2023年考核招聘博士需求一览表

    附件二：西昌学院高层次人才引进申请表

    附件三：西昌学院高层次人才配偶入职申请表

    来源：http://www.gxrcyj.com/zhaopin/xcxyzp/37887.html 


  • 职位详情： 江西应用科技学院2023年人才招聘 (2023.01.10-2023.04.10)

    学历要求：硕士及以上

    工作地点：江西省南昌市

    每月薪水：8000-10000

    招聘人数：10 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：jxcsrsc2008@sohu.com

    网址：

    职位要求

    江西应用科技学院2023年人才招聘

    一、学校简介

    江西应用科技学院始建于1984年，是经国家教育部批准设置的具有独立颁发国家高等教育学历资格的全日制普通本科高校。

    校园面积1600多亩，在校生19000余人，图书馆藏书300余万册。学校坚持立德树人根本任务，践行“健全人格+复合知识+实践能力”的“三元育人”育人理念，实施“质量立校、人才强校、文化铸校、特色兴校”发展战略，围绕为区域经济社会发展培养高素质应用型人才，构建了以工学、管理学为主干，艺、教、经、文等学科协调发展的学科专业体系，学校现有本、专科专业58个，内设14个教学单位：人工智能学院、软件与区块链学院、智能制造工程学院、建筑工程学院、国际商务学院、财经学院、现代管理学院、光华宝石与艺术设计学院、音乐学院、教育学院、体育学院（体育教学部）、马克思主义学院、公共教学部和创新创业学院。与英国基尔大学合作举办“大数据与会计学”“大数据与财务管理”专业。

    二、招聘岗位、人数和条件

    部 门

    岗位类别

    招聘

    人数

    岗 位 条 件

    联系电话

    人工智能

    学院

    专任教师

    5

    物联网工程、电子信息工程、智能科学与技术、电子信息工程技术、计算机网络技术、计算机应用技术。

    硕士、博士研究生，有高校教学经验者或企业经验者优先。

    李院长

    13970986278

    张老师

    13065192398

    软件与

    区块链学院

    专任教师

    8

    软件工程、计算机应用、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、现代教育技术等相关专业。

    硕士、博士研究生，有高校教学经验者或企业经验者优先。

    卞院长

    13707099641

    郝老师

    15070958080

    计算机基础教研室教师

    5

    计算机相关专业，硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。

    郝老师

    15070958080

    建筑工程

    学院

    专任教师

    3

    土木工程类、工程造价类 、水利水电类、建筑工程技术类。

    硕士、博士研究生，有高级职称者优先。

    杨院长18970083524

    许老师

    13207091203

    财经学院

    专任教师

    5

    财务管理、会计学及相关专业。

    硕士、博士研究生，有高校教学经验者或企业经验者优先。

    揭院长

    15270009926李老师

    13767128622

    光华宝石与艺术设计

    学院

    专任教师

    3

    数字媒体艺术、动画及相关专业。

    硕士、博士研究生，有高校教学经验者或企业经验者优先。

    刘院长

    13767075051

    谢老师

    18070055761

    教育学院

    专任教师

    5

    小学教育、学前教育、教育学、学科教学（语文）、学科教学（数学）学前教育专业乐理（钢琴）、舞蹈专业、小学教育专业（学科数学），硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。

    郑院长

    18870807772

    徐老师

    18172825638

    马克思主义学院

    专任教师

    6

    哲学类、马克思主义理论、思想政治教育类、政治学相关专业，硕士、博士研究生，25-45岁，科研能力较强者优先，擅长学术科研专业建设人才优先，有高校教学经验者优先。

    于院长

    15270998811

    占老师

    18970893905

    国际商务学院

    专任教师

    3

    电子商务、商务英语、国际商务及相关专业，硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。

    王院长

    13177850581

    黄老师

    18770913611

    智能制造工程学院

    专任教师

    6

    智能科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、机器人工程、控制科学与工程、电子信息、控制工程、通信工程等相关专业。

    硕士、博士研究生，有高校教学经验者或企业经验者优先。

    陈院长

    13970944938

    刘老师

    13870963392

    体育学院（公共体育部）

    专任教师

    2

    教育学（体育方向），硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。

    李院长

    13970955712

    钟老师

    18976015793

    专任教师

    2

    体育类相关专业，硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。

    罗老师

    13177777752

    公共课程教学部

    物理教研室

    3

    与本教研室相关的专业，硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。

    魏主任13970656562

    邵老师

    13755625517

    数学教研室

    5

    实用英语

    教研室

    2

    大学英语

    教研室

    2

    音乐学院

     

    表演教师

    2

    影视表演等相关专业，硕士、博士研究生。

    李院长

    18870056337胡老师

    17679088606

    乐团教师

    8

    笙、唢呐、古筝、琵琶、中阮、大阮、大提琴、贝司、二胡专业人才。硕士研究生及以上学历（位），年龄30岁以内，具有副高级以上职称人才可放宽年龄要求，专业技能和业务素质优秀者，学历条件可放宽至本科。

    杨老师

    13675295043

    现代管理学院

    专任教师

    3

    市场营销、工商管理、物流管理、物流工程、护理、养老服务与管理、健康服务与管理、旅游管理、酒店管理等管理类相关专业，硕士、博士研究生。

    谢院长13870860833

    周老师

    15879019181

    学工处、党委学生工作部

    心理教师

    1

    硕士、博士研究生，心理学、应用心理学或医学心理学等相关专业。

    邓老师

    13133810317

    辅导员

    3

    硕士、博士研究生，中共党员。

    团委

    劳动教育教研室

    2

    教育类相关的专业，硕士、博士研究生。

    张老师

    13007218175

    教务处

    副处级干部

    1

    硕士研究生及以上学历，副高及以上职称，专业不限，教育学类背景者优先。具有3年及以上本科高校教育教学管理经验，有高校教务处副处长或二级学院院长、教学院长经历者优先。

    肖老师

    18797912457

    科级干部

    1

    硕士研究生及以上学历，专业不限，有2年及以上教学相关工作经历，有一线教学经历，高校教务处工作经验者优先。

    高教研究所

    副主任

    1

    硕士研究生及以上学历，副高级及以上职称，教育学专业，50岁以下。

    郭处长

    13870649070

    教师

    1

    硕士研究生及以上学历，教育学专业。

    三、人才引进政策

    根据《江西应用科技学院薪酬管理方案》发放薪酬，硕士研究生年薪不低于12万，博士面议：

    1.专任教师每学期一考核，根据考核结果确定下一学期月绩效考核工资（原基础考核工资累计增加）；

    2.六险一金：入职即缴纳六险一金；

    3.学位津贴：按月享受学位津贴；

    4.科研奖励：按照学校科研管理办法发放，人均可达1.5万元/年左右；

    5.年终绩效奖励：人均1万元/年；

    6.退休年金：博士3万元/年、硕士研究生2万元/年，特别优秀人才退休年金另议；

    7.食宿条件：学校提供福利性住房及自助工作餐；

    8.节日福利：享受生日、教师节、中秋节、国庆节等节日福利；

    9.其他福利：

    ⑴解决教职工子女读书问题；

    ⑵高层次人才或特别优秀人才解决配偶就业问题；

    ⑶政策支持教师进一步提升学历、职称（学校具有中、高级高校系列职称自主评审权）。

    注：特别优秀人才，可不受上述福利待遇限制。

    四、应聘流程

    简历投递--资格审查--通知面试（试讲）--政审--体检--签约聘用。

    备注：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因师德师风问题受过处分的，应聘不予受理。

    五、报名办法

    1.联系方式：

    人事处电话：0791—83654999、0791-83652400

    2.应聘方式：

    简历投递邮箱: jxcsrsc2008@sohu.com抄送邮箱gbhaojob@163.com

    邮件格式：岗位+应聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业+高校人才引进网(例如：专职教师+人工智能学院+某某大学＋王某某博士＋物联网工程专业+高校人才引进网)请在简历中列出您的工作经历及科研业绩。

    3.学校网址及学校人事处地址：

    学校主页：www.jxuas.edu.cn

    地址：南昌市新建区宏福大道2888号，综合行政大楼10楼1005室人事处。   

    邮编：330100

    来源：高校人才引进网

    http://www.gxrcyj.com/zhaopin/jxyykjxy/33142.html 


  • 职位详情： 曲阜师范大学2022年公开招聘工作人员简章 (2022.12.28-2022.12.31)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：山东省济宁市

    每月薪水：8000-10000

    招聘人数：16 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：rsk6483@126.com

    网址：

    职位要求

    曲阜师范大学2022年公开招聘工作人员简章

     

    一、单位简介

    曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学。学校拥有ESI世界前1%学科5个（工程学、化学、数学、计算机科学、材料科学），山东省一流学科6个（工程学、数学、中国史、化学、物理学、中国语言文学）,山东省高水平学科4个（其中，教育学为“高峰学科”，体育学、中国史、数学为“优势特色学科”）。设有博士一级学科11个，博士专业学位授权类别1个，硕士一级学科25个，硕士专业学位授权类别15个，博士后流动站11个，本科招生专业69个，形成了涵盖文、理、工、法等10大学科门类的综合性学科专业体系，构建了各级学位和博士后培养贯通的完备人才培养体系。

    学校现有双聘院士2人，入选国家“万人计划”、长江学者、国家杰青、全国文化名家暨“四个一批”人才、国家百千万人才工程等国家级人才项目25人次，国家教学名师2人，国务院学位委员会专业学位教育指导委员会委员1人，教育部高校专业教学指导委员会副主任委员1人、委员1人，国家和山东省有突出贡献中青年专家24人，泰山学者特聘教授11人，泰山学者青年专家18人，省智库高端人才专家8人，享受国务院特殊津贴37人，全国模范教师5人，全国教育硕士优秀教师5人，凝聚了一支高层次的人才队伍。

    学校公开出版《齐鲁学刊》（第二批国家社科基金资助优秀期刊）、《曲阜师范大学学报（自然科学版）》、《中学数学杂志》和《现代语文》等学术刊物。

    学校学科平台与研究条件充裕，为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，促进学校科学发展，提高人才培养质量和科学研究水平，为学校跨越式发展提供人才支持和保障，现面向社会公开招聘人才。

    二、招聘岗位和人数

    根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员341名，其中，高级专业技术岗位130名，中级专业技术岗位211名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

    三、招聘条件

    （一）基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守宪法和法律；

    3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

    4.具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

    5.博士应届毕业生应于2022年12月31日前取得相应学历学位证书;

    6.应聘高级岗位工作人员年龄应在55周岁以下，应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下；

    7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。

    （二）岗位条件

    详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

    现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。

    因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

    应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

    四、招聘程序

    （一）发布招聘信息

    通过曲阜师范大学网站（http://www.qfnu.edu.cn）和曲阜师范大学人事处网站（https://rsc.qfnu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

    （二）报名与资格审查

    1.报名

    报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

    报名方式：应聘人员可通过电子邮件、直接递交材料等方式提出应聘申请。

    报名材料包括：

    （1）本人身份证；

    （2）《曲阜师范大学2022年度引进人才申报表》（附件2）及表中所填科研成果、获奖证书等证明材料；

    （3）国家承认的学历和学位证书，全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料；

    （4）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供；

    （5）岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料，如：高级专业技术职务资格证书等证明材料；

    （6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

    直接递交材料报名的应聘人员，证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。通过电子邮件报名的应聘人员，可将电子版PDF扫描件材料同时发至学校邮箱（rsk6483@126.com）和应聘岗位邮箱，应聘岗位邮箱见“附件1”备注栏，邮件标题为“应聘+岗位名称+所学专业+姓名+高校人才引进网”。

    报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

    2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

    （三）考试

    根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

    面试采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学以及是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能等。

    面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。

    （四）考察体检

    学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察根据实际情况，采取核对身份、查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

    体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

    （五）公示聘用

    对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

    五、相关待遇

    （一）入职的高层次人才，年薪可达180万元，提供100-300万元的安家费，科研启动费可达1000万元；符合条件的可安置家属；

    （二）入职的海内外青年博士，特别优秀的最高可提供120万元安家费，实验学科最高提供20万元科研经费；特别优秀的青年博士可享受“青年副教授”待遇；

    （三）学校在人才工程、岗位聘任、访学进修、科研团队建设、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台；

    （四）曲阜师范大学附属中小学、附属实验学校是省级规范化学校，为子女成长提供良好就学环境，学校为教师子女入学提供协助和支持。

    六、联系人及联系方式

    联系人及联系电话：详见附件1；

    学校电话：0537-4456483、4452866；

    学校邮箱：rsk6483@126.com抄送邮箱gbhaojob@163.com

    通讯地址：山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学

    邮编：273165

    七、其他

    其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）的相关规定执行。

    附件：

    1.山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

    2.曲阜师范大学2022年度引进人才申报表

    来源：高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/qfsfdx/36120.html


  • 职位详情： 中国刑事警察学院2023年度博士人才招录公告 (2022.12.26-2023.03.26)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：辽宁省沈阳市

    每月薪水：面议

    招聘人数：50 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：cipuc2023@163.com

    网址：

    职位要求

    中国刑事警察学院2023年度博士人才招录公告

    根据人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》和中央编办、人力资源社会保障部、公安部、教育部、财政部、国家公务员局《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》以及国家关于事业单位人事管理等相关规定，结合工作需要，我校将开展2023年度统一招录人民警察及工作人员工作。本公告仅涉及招录具有博士学位的人才，招录的其他人员以公安部统一招录公告为准。现将有关事项公告如下：

    一、学校概况

    中国刑事警察学院是公安部直属本科高等院校。始建于1948年5月，1981年，经国务院批准，扩建为中国刑事警察学院，成为我国第一所开展公安本科学历教育的公安院校。1998年，被国务院批准为硕士学位授予单位。学校始终坚持社会主义办学方向，始终坚持"政治建校、全面从严治校"办学方针，始终坚持"公安姓党""警校姓党"的政治属性，把筑牢忠诚警魂作为办学治校的第一要务、把特色发展作为提高办学水平的有效路径、把改革创新作为提高办学质量的永恒主题、把警院精神作为积聚发展动能的不竭动力。建校75年来，凝练了"忠诚、求是、团结、奋进"的优良校风，开创了公安院校警务化管理模式先河。先后为全国政法公安机关培养输送了18万余名领导干部、业务骨干和专门技术人才，毕业生中涌现出一大批英雄模范，千余人次受到二等功以上表彰，数百人被授予全国公安一级二级英模、全国优秀人民警察、全国劳模，为公安事业发展和平安中国建设做出了重要贡献，被誉为"中国刑警的最高学府"。

    学校坚持立德树人根本任务，为党育人、为国育才、育警铸剑，逐步创建了符合我国国情、适应公安工作、具有鲜明公安特色的学科专业体系，形成了教学、科研、办案三结合的办学模式，构建了层次完备的人才培养体系。现有在校本科生6728人，研究生1276人。设有7个教学型二级学院，3个管理型二级学院。设有侦查学、治安学、经济犯罪侦查、禁毒学、公安情报学、涉外警务、警犬技术、技术侦查学、反恐警务、刑事科学技术、公安视听技术、网络安全与执法等12个公安本科专业，涵盖了公安主要业务领域。有国家级一流本科专业建设点10个，省级一流本科专业建设点1个。

    学校坚持人才强校、人才兴校，打造了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。现有教职工770人，其中正高职称103人、副高职称217人。教师队伍中有国务院政府特殊津贴专家3人，教育部新世纪人才支持计划入选者1人，公安部级津贴专家10人，全国公安科技先进个人3人，全国优秀人民警察2人，全国公安教育系统优秀教师（教官）16人，全国科普工作先进工作者1人，全国网络安全优秀教师1人，全国公安机关刑事科学技术特长专家22人，全国公安教育工作成绩突出教师4人，公安部刑侦局审讯办案专家1人，省部级教学名师15人，辽宁省优秀专家5人，辽宁省优秀教师8人，辽宁省优秀青年骨干教师8人，辽宁省高等学校优秀人才支持计划入选者5人，辽宁省优秀科技工作者2人，辽宁省"百千万人才工程"百层次4人，千层次6人。

    http://www.cipuc.edu.cn/xxgk1/xxjj.htm

     

    二、招录计划

    本年度计划招录博士岗位11个，共计50人。

     

    三、专业要求

    0101哲学（宗教学除外）、0201理论经济学、0202应用经济学、0301法学、0302政治学、0303社会学、0305马克思主义理论、0306公安学、0352社会工作、0401教育学、0402心理学、0403体育学、0453国际中文教育、0454应用心理、0501中国语言文学、0503新闻传播学、0602中国史、0701数学、0702物理学、0703化学、0714统计学、0710生物学、0711系统科学、0801力学、0802机械工程、0803光学工程、0805材料科学与工程、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0817化学工程与技术、0823交通运输工程（载运工具运用工程或车辆工程、交通管理工程等学科专业背景）、0830环境科学与工程、0835软件工程、0838公安技术、0839网络空间安全、0854电子信息、0857资源与环境、1001基础医学、1007药学、1009特种医学、1012法医学、1102战略学、1109军事管理学、1201管理科学与工程、1202工商管理、1204公共管理学、1205信息资源管理、1402国家安全学、1405智能科学与技术、1406纳米科学与技术。

     

    四、相关待遇

    根据招录人才情况，经认定，可享受20万至40万的相关待遇。同时，来校工作两年后可享受2年的副教授校内工资待遇，详情可电话咨询。

     

    五、网上报名

    因公安部统一招录公告尚未发布，请有意应聘人员先将《个人详细简历》，各学段毕业证、学位证、科研业绩及奖励等佐证材料电子版统一发送至指定邮箱中。公安部统一招录公告预计于2023年1月发布，我校将在本网页进行实时更新，并第一时间将相关通知推送给有意应聘人员开展系统报名，请各位应聘人员及时关注网站通知和留意邮箱信息。

     

    六、考试内容

    考试包括笔试、面试、专业能力测试、体能测评和人民警察职业心理素质测评等内容，具体政策以公安部正式公告为准。

     

    七、其他事项

    （一）经体检、政治考察、公示等程序后，办理相关录用手续。

    （二）有关本次招录工作的具体问题，欢迎电话咨询。

    竭诚欢迎有志于公安教育事业的博士人才加入光荣的公安教师队伍，与我们一起为党育人、为国育才、为警铸剑！

     

    八、联系方式

    联系人：宋老师、翟老师；联系电话：024-86982232

    电子邮箱：cipuc2023@163.com抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题：姓名+专业+毕业学校+高校人才引进网）

    学校地址：辽宁省沈阳市皇姑区塔湾街83号。

    来源：高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/zgxsjcxy/53454.html


  • 职位详情： （浙江）丽水学院2022年人才招聘信息 (2022.12.23-2022.12.31)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：浙江省丽水市

    每月薪水：8000-10000

    招聘人数：20 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：lsxyrsc@lsu.edu.cn

    网址：

    职位要求

    （浙江）丽水学院2022年人才招聘信息

    一、单位简介

    丽（lí）水，位于浙江省西南部，生态环境状况指数全省第一，是国家生态文明先行示范区、国家森林城市、中国天然氧吧城市，是全国长寿之乡、摄影之乡、华侨之乡，非常适宜居住及创新创业。

    丽水学院是一所浙江省管、丽水市属的全日制普通本科高校，学校位于浙江省丽水市城区中心。办学历史115年，学校已发展成为以师范教育为传统、文理并重、人文社会科学与自然科学协调发展的综合性大学，是教育、农业、护理三个硕士专业学位授权点单位。

    丽水学院极具竞争力的薪酬待遇，大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外人才加盟！

    二、招聘计划

    全员事业编！！！博士年龄在40周岁以下（辅导员岗位35周岁以下），优秀或急需紧缺专业的博士、教授年龄限制可适当放宽。

    丽水学院2022年岗位需求表

    序号

    二级学院

    岗位名称

    人数

    门类/一级学科

    专业及研究方向

    学历、学位

    专业技术职务

    备注

    1

    民族学院

    专任教师

    5

    文学

    中国语言文学汉语文字学、语言学与应用语言方向；外国语言文学英语教学、外国文学、翻译、应用语言学等相关方向

    博士研究生

    不限


    2

    专任教师

    2

    法学

    民族学、人类学、社会学、民俗学

    博士研究生

    不限


    3

    专任教师

    2

    历史学

    史学理论及史学史、考古学及博物馆学、历史文献学

    博士研究生

    不限


    4

    专任教师

    1

    文学、历史学、教育学

    有日本语文化研究背景的人文社科专业

    博士研究生

    不限


    5

    专任教师

    4

    艺术学

    音乐与舞蹈学的作曲理论、器乐演奏（民族打击乐）、艺术指导方向及音乐学

    博士研究生

    不限


    6

    教师教育学院

    专任教师

    12

    教育学

    教育学、心理学、体育学

    博士研究生

    不限


    7

    生态学院

    专任教师

    10

    理学、工学

    化学、生物学、生物工程、生态学、化学工程与技术、环境工程、环境科学等相关专业等相关专业

    博士研究生

    不限


    8

    专任教师

    6

    农学

    植物病理学、作物学、果树学、作物栽培与耕作学、园林植物及观赏园艺、植物科学、茶学等相关专业与方向

    博士研究生

    不限


    9

    专任教师

    3

    医学、理学

    中药学及相关专业

    博士研究生

    不限

    工作在中药平台（科研为主型）

    10

    专任教师

    2

    工学、农学

    风景园林、园林植物等相关专业

    博士研究生

    不限


    11

    工学院

    专任教师

    4

    理学

    计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、应用数学、基础数学、物理学

    博士研究生

    不限


    12

    专任教师

    17

    工学

    信息与通信工程、控制科学与工程、电气工程、机械工程、计算机科学与技术、土木工程、建筑学、光学工程

    博士研究生

    不限


    13

    医学院

    专任教师

    25

    医学类

    口腔医学、基础医学、康复医学、护理学、影像医学、临床医学、生物学等

    博士研究生

    不限


    14

    商学院

    专任教师

    5

    管理学

    工商管理、会计学或财务管理方向

    博士研究生

    不限


    15

    专任教师

    5

    经济学

    应用经济学或理论经济学及相关学科专业

    博士研究生

    不限


    16

    中国青瓷学院

    专任教师

    8

    艺术学

    美术学、摄影、陶瓷艺术设计、视觉传达设计、新媒体艺术、数字媒体艺术、艺术设计学、环境设计等方向

    博士研究生

    不限


    17

    马克思主义学院

    专任教师

    5

    法学、哲学

    马克思主义理论及相关学科专业和法学的民商法、民法方向

    博士研究生

    不限


    18

    职业技术学院

    专任教师

    2

    教育学

    职业技术教育学、比较教育学、课程与教学论、教育学原理、教育技术学、成人教育学、教育史

    博士研究生

    不限


    19

    中国（丽水）两山学院

    专职研员

    5

    经济学、管理学

    政治经济学或人口、资源与环境经济学、产业经济学或区域经济学或金融学、农业经济管理或林业经济管理、社会保障或土地资源管理及相关方向

    博士研究生

    不限


    20

    专职研员

    1

    法学

    社会学方向

    博士研究生

    不限


    21

    学工部、团委

    辅导员

    6

    不限

    不限

    博士研究生

    不限

    35周岁以下（1986年2月9日以后出生）、党员、学生干部

    22

    辅导员（团委干事）

    1

    艺术学

    艺术管理、编导、声乐、舞蹈等音乐学专业方向

    博士研究生

    不限

    23

    全校

    学科带头人、专业负责人

    9

    法学、教育学、理学、农学、工学、管理学等

    民族学、人类学、社会学、民俗学、教育学、生态学、农学、化学、生物技术药物研发、计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、应用数学、基础数学、计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机应用技术、理论物理、等离子体物理、凝聚态物理、光学、工商管理（旅游管理方向）、农林经济管理（农业经济管理、农村与区域发展）等方向

    博士研究生

    教授

    部分需要省级及以上人才

    注：具体招聘要求、计划以正式公告为准。

    三、待遇

    人才层次

    购房补贴（万元）

    安家补助（万元）

    科研启动经费（万元）

    参考年薪（具体按学校薪酬制度执行）


    社会科学

    自然科学

    高端领军人物（A、B、C类）

    面议

    学科带头人、专业负责人D1类

    100

    20

    12

    30

    25－50万元

    学术带头人D2类

    75－95

    20

    8

    20

    具有博士学位的专业技术人员（E1、E2、E3类）

    50－85

    20

    4

    10

    15－30万元

    硕士研究生

    25－35

    0

    0

    0

    8－15万元

    学校其他待遇政策：1.人才配偶安置待遇根据《丽水学院人才配偶安置实施办法》执行。2.实施“135攀登计划”，给予入选人才岗位津贴5-15万元/年。3.享受带薪暑期疗休养，工会福利待遇等。4.博士到岗后前三年享受副教授待遇。

    四、报名

    电子邮件报名。邮件主题：报名岗位+姓名+学历学位+专业。 应聘人员填写《丽水学院公开招聘工作人员报名表》（附件或学校网站下载），连同个人简历及相关报考材料（需要PDF或JPG格式）、电子版的近期免冠两寸照片至报名电子邮箱：lsxyrsc@lsu.edu.cn.抄送邮箱gbhaojob@163.com

    五、联系方式

    （一）学校网址：http://www.lsu.edu.cn；

    通讯地址：浙江省丽水市学院路1号；

    邮编：323000

    （二）联系人：

    1.人事处 朱老师，联系电话：0578-2276051，人事处邮箱：lsxyrsc@lsu.edu.cn。

    2.二级学院（部门）设置及联系方式：

    二级学院或部门

    负责人及电话

    联系人及联系方式

    民族学院

    王院长0578-2293510

    王老师0578-2296902；

    教师教育学院

    潘院长0578-2271335

    褚老师0578-2271037；

    生态学院

    郭院长0578-2271338

    胡老师0578-2271308；

    工学院

    陈院长0578-2295075

    樊老师0578-2299331；

    医学院

    吴院长0578-2136279

    徐老师0578-2131183；

    商学院

    彭院长0578-2271197

    金老师0578-2271157；

    中国青瓷学院

    沈院长0578-2685081

    陈老师0578－2680971；

    马克思主义学院

    龚院长0578-2295586

    方老师0578-2299606；

    职业技术学院

    周院长0578-2689002

    吕老师0578-2296731；

    中国（丽水）两山学院

    刘院长0578-2271779

    陈老师0578-2680648；

    学工部

    陈部长0578-2271085

    王老师0578-2271180；

    团委

    潘书记0578-2091752

    王老师0578-2271180；

    附件1.丽水学院公开招聘工作人员报名表

    来源：高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/lsxy/17732.html 


  • 职位详情： 青岛理工大学临沂校区2022年诚聘海内外英才（长期招聘） (2022.12.21-2022.12.31)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：山东省青岛市

    每月薪水：8000-10000

    招聘人数：1 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：lyxqrsb@qut.edu.cn

    网址：

    职位要求

    青岛理工大学临沂校区2022年诚聘海内外英才（长期招聘）

    一、招聘单位简介

    青岛理工大学是一所以工为主，土木建筑、机械制造、环境能源学科特色鲜明，理工经管文法艺等学科协调发展的多科性大学。是国家首批地方高校“111计划”建设单位、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、山东省重点建设的应用基础型人才培养特色名校、山东省首批高水平大学“强特色”建设高校。

    学校拥有本科、硕士、博士完整的人才培养体系，涵盖理工经管文法艺等7大学科门类，拥有2个一级学科博士后科研流动站、2个博士学位授权一级学科，21个硕士学位授权一级学科、11个硕士学位授权专业（类别），59个本科专业；全日制在校生34339人。3个学科入选省一流学科（含培育），土木工程获批省高峰学科、机械工程获批省优势特色学科。工程学ESI全球排名前1%；12个专业入选国家一流本科专业建设点，23个专业入选山东省一流专业建设点。学校拥有高等学校学科创新引智基地（国家111计划）、国家实验教学示范中心、国家地方联合工程中心等5个国家级教学科研平台，拥有教育部、山东省工程研究中心、重点实验室等26个省部级科研平台和4个协同创新中心。

    临沂校区于2006年经山东省教育厅批准设立，是青岛理工大学的有机组成部分。校区开设土木建筑类、机械电子类、管理工程类本科专业17个、专科专业5个，均为青岛理工大学优势专业；设有临沂市工程结构防灾减灾与防护技术重点实验室、临沂市新型智慧城市建设与治理重点实验室、临沂市机械设计与制造技术重点实验室等7项市级及以上科研平台。目前全日制在校学生8590人，其中本科生5881人,专科生2709人。为提升办学规模和层次，校区正在筹建位于临沂市主城区的新校区。

    青岛理工大学临沂校区将持续以敞开的胸怀，诚邀海内外英才加盟，携手共创辉煌！

    二、招聘岗位和人数

    根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅相关文件要求，结合临沂校区实际工作需要，拟公开招聘博士32人。具体招聘岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

    三、招聘范围

    （一）第一层次：顶尖人才

    年龄一般不超过65周岁，研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的海内外人才。

    （二）第二层次：领军人才

    年龄一般不超过55周岁，学术造诣高深，在科学研究方面取得海内外公认的重要成就，在海内外学术领域有较高地位，具有组织和带领团队在本领域赶超或引领国际先进水平、策划重大科研计划项目能力，解决“卡脖子”问题，实现重大理论创新的国家级重点人才及其他相当水平的海内外人才。

    （三）第三层次：拔尖人才

    年龄一般不超过50周岁，在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的国家一流学科带头人、国家级青年人才、省部级重点人才及其他相当水平的海内外人才。

    （四）第四层次：骨干人才

    分A、B两类。

    A类：年龄一般不超过45周岁，具有较高学术水平，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，有较强创新能力的省部级青年人才、学术骨干及其他相当水平的海内外人才。

    B类：年龄一般不超过38周岁，在本学科研究领域内有优秀学术成果，能在教学、科研工作中发挥较大作用，具有很好发展潜力的海内外青年人才。

    （五）第五层次：青年人才

    年龄一般不超过33周岁，分A、B、C三类。

    A类：具有良好科研能力，业绩成果具有较高学术水平和应用价值的海内外青年人才。

    B类：科研能力扎实，具有较好业绩成果的海内外青年人才。

    C类：具有一定科研能力与业绩成果的海内外青年人才，引进后主要从事学校公共基础课教学或作为急需紧缺专业师资。

    四、人才待遇

    （一）待遇

    引进人才全职到岗后，除享受国家规定的相应专业技术人员的工资、社会保险等待遇外，学校、校区提供如下待遇：

    层次

     

    科研启动经费

    购房补贴

    自然科学

    人文科学

    第一至第四层次

    面议

    第五层次

    A类

    30万元

    20万元

    60万元

    B类

    20万元

    15万元

    45万元

    C类

    15万元

    13万元

    30万元（外加2000元/月租房补贴，不超过两年）

     

    第四层次及以上人才直聘校聘教授岗位，第五层次人才首聘期内享受副教授三级岗位工资待遇，业绩成果突出的，第五层次A类人才直聘校聘副教授岗位。

    第三层次及以上人才以及符合山东省绿色通道人才引进办法的，学校将根据上级有关政策规定结合人才家属的实际情况统筹考虑、妥善解决配偶工作。

    （二）其他待遇

    1.符合《青岛市高校毕业生在青就业住房补贴审核发放实施细则（试行）》（青人社规[2019]7号）相关条件的，可享受青岛市发放的住房补贴，标准为：博士1200元/月，硕士800元/月，紧缺专业博士1500元/月，紧缺专业硕士1200元/月，最高可享受36个月。

    2.符合《青岛市青年人才在青创新创业一次性安家费审核发放实施细则（试行）》（青人社规[2019]8号）相关条件的，可享受青岛市发放的一次性安家费，标准为：博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元。

    3.符合《青岛市博士后培养留青资助实施细则》（青人社发[2019]3号）相关条件的博士后，可享受青岛市发放的25万元博士后安家补贴。

    4.符合青岛西海岸新区《新引进研究生生活补贴管理办法（试行）》（青西新人社[2018]127号）相关条件的，可在享受青岛市研究生住房补贴的基础上，同步享受新区的生活补贴，标准为：博士3600元/年、硕士2400元/年，最高可享受3年。

    5.符合青岛西海岸新区《博士后生活补贴管理实施细则（试行）》（青西新人社[2018]126号）相关条件的博士后，可享受新区发放的10万元生活补贴。

    五、招聘条件

    （一）基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍。

    2.遵守宪法和法律。

    3.身心健康，热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，具备良好的品行和职业道德。

    4.具有招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件。

    5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

    （二）岗位条件

    具体岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

    （三）现役军人，在读非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。   

    六、招聘程序

    （一）公布招聘信息

    临沂校区网站(http://feix.qtech.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

    （二）报名与资格审查

    1.报名时间

    此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，校区根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

    2.报名方式

    报名以电子邮件方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请，每人限报一个岗位。

    应聘人员将报名材料以“压缩文件”的形式同时发送至校区邮箱和《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）中备注栏电子邮箱，压缩包文件名及邮件标题格式为：岗位名称+应聘专业+姓名+高校人才引进网（如“教师1+土木工程+张**”+高校人才引进网）。

    3.报名材料

    （1）《青岛理工大学应聘人员信息登记表》（附件2）及表中要求提供的证明材料扫描件。

    （2）国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件。

    （3）全日制普通高校应届毕业生应聘，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2022年12月31日前取得相应学历学位证书。

    报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

    4.资格审查

    对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

    （三）考试

    根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术人员和博士招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

    面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业知识和理论水平。面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

    （四）考察体检

    按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、师德师风、教学和科研能力及水平等情况。

    对于考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

    （五）公示聘用

    对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛理工大学人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭此通知书办理相关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

    七、联系人及联系方式

    联系人：陈老师  

    电  话：0539-5797053  18553983021（微信同号）

    邮  箱：lyxqrsb@qut.edu.cn抄送邮箱gbhaojob@163.com

    八、其他

    未尽事宜，按照山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅相关规定执行。

    附件：

    1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

    2.青岛理工大学应聘人员信息登记表

    来源:高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/qdlgdxly/48754.html

     

     


  • 职位详情： 南阳师范学院&ldquo;2022年中国&middot;河南招才引智创新发展大会&rdquo;招聘硕士研究生 (2022.12.15-2022.12.31)

    学历要求：硕士及以上

    工作地点：河南省南阳市

    每月薪水：7000-8000

    招聘人数：7 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：nysyzp@nynu.edu.cn

    网址：

    职位要求

    南阳师范学院“2022年中国·河南招才引智创新发展大会”招聘硕士研究生

    根据《第五届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案》，为配合南阳副中心城市建设和我校十四五规划申报博士授权点建设，鉴于我校目前硕士点招生已全面覆盖，且为满足师范专业认证需求，解决我校紧缺专业引进博士困难等问题，现制定2022年下半年招聘“双一流”高校硕士研究生工作方案。

    一、招聘专业及数量

    结合2022年度我校编制批复计划，本次计划招聘24个专业的硕士研究生40名。具体见附件《南阳师范学院2022年下半年公开招聘“双一流”高校硕士研究生专业及人数一览表》。

    二、招聘条件

    我校参加河南省第五届招才引智大会主会场、分会场，公布招聘工作方案，接受符合条件的硕士研究生现场报名，并按照我省招才引智大会报名册填报。名册一式三份，分别呈报省人社厅、省教育厅，学校自存各一份。

    招聘报名条件：

    （1）具有中华人民共和国国籍；

    （2）遵守宪法和法律；

    （3）具有良好的品行；

    （4）具有岗位所需的专业知识或技能，以及其他条件；

    （5）2020届、2021届、2022届毕业的全日制非定向硕士研究生（应聘人员须在参加资格审查时已取得硕士毕业证和学位证）。要求：本科、硕士研究生均为国内“双一流”建设高校；或本科、硕士研究生均为毕业当年国际QS排名前50名以内的知名高校；或本科为国内“双一流”建设高校毕业、硕士研究生为毕业当年国际QS排名前100名以内的知名高校。本科须为全日制本科并取得学士学位,专业一致或相近，年龄要求为1992年1月1日（含）后出生。

    （6）有下列情形之一的不得应聘：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。

    三、招聘原则

    贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

    四、招聘工作步骤

    （一）组建工作小组。组建我校招聘“双一流”高校硕士研究生工作小组，参加我省第五届招才引智大会主会场和赴知名高校招才引智系列活动，开展招聘报名工作。

    （二）接受应聘者报名。接受2020届、2021届、2022届符合条件的硕士研究生报名。在招才引智大会主会场和分会场，应聘者按照要求，对照条件填写信息，发送报名简历，（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）。

    （三）进行资格审查。待招才引智大会结束后，人事处会同组织部、各二级学院、校纪委对在招才引智大会主会场和省外分会场报名人员，按照条件，进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员的资格问题，按照有关要求进行处理。

    （四）组织招聘考试。人事处会同相关教学院严格按照公开招聘硕士研究生要求，通知通过资格审查人员参加考试。考试包括笔试和面试，在省人社厅、省教育厅指导下，笔试委托第三方组织实施，面试由我校组织实施。

    1．笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

    笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

    2．面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，以及思想政治、职业道德等方面。面试方式采取试讲、面谈问答、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试后现场公布面试成绩，并于面试结束当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

    面试当天如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均以上，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

    笔试、面试的时间、地点另行通知。

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。

    （五）政审和体检。学校招聘工作小组要通过实地走访考察、查阅档案等形式对通过笔试、面试人员的思想政治表现、道德品质等进行审查。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后，取消拟聘用资格。因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的，由学校研究是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。同时，通知拟聘用人员到学校指定的医院进行体检。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的有关标准和要求执行。体检不合格者，取消拟聘用资格。

    （六）聘用公示。通过政审体检及相关程序的拟聘用人员，在南阳师范学院网站进行公示。公示无异议者，学校与拟聘人员签订聘用协议书。

    五、相关待遇

    正式聘用人员，依据《河南省事业单位工作人员管理办法》，享受相应的工资待遇。

    六、纪律与监督

    招聘工作在河南省人社厅、河南省教育厅的指导和监督下进行。学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

    咨询电话：0377－63513710（人事处）

    监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）

    0371－69690394（省人社厅事业处）

    0377－63525023（学校纪委）

    附件：南阳师范学院2022年下半年公开招聘“双一流”高校硕士研究生专业及人数一览表

    序号

    需求专业

    学历
    学位

    岗位

    人数

    其它要求

    备注

    1

    马克思主义理论（马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究）

    硕研

    教师岗

    5

    1.中共党员（含预备党员）；

    2.本硕专业一致或相近

    1.我校参加2022年招才引智大会，通过线上线下或现场招聘方式，开展此次招聘工作。2.招聘对象要求本科、硕士研究生均为“双一流”建设高校或本科、硕士研究生均为毕业当年国际QS排名前50名以内的知名高校或本科为“双一流”高校、硕士研究生为当年国际QS排名前100名以内知名高校。本科须为全日制,专业一致或相近，年龄要求为1992年1月1日（含）出生。3.本次招收2020届、2021届、2022届毕业生。录用后入编入岗。

     

    2

    计算机类（计算机科学与技术，软件工程，数据科学与大数据，人工智能，图像处理，网络安全、网络工程、物联网、模式识别等方向）

    硕研

    教师岗

    4

    本科、硕士阶段为计算机类且研究方向为需求方向。

    3

    体育教育训练学（体操、田径、篮球、体育舞蹈、足球）

    硕研

    教师岗

    4

    本硕专业一致或相近

    4

    视觉传达设计

    硕研

    教师岗

    1

    学术硕士；本硕专业一致或相近

    5

    数字媒体艺术

    硕研

    教师岗

    1

    本硕专业一致或相近

    6

    动画

    硕研

    教师岗

    1

    本硕专业一致或相近

    7

    学前教育学

    硕研

    教师岗

    1

    学术硕士；本硕专业一致或相近

    8

    教育学原理

    硕研

    教师岗

    1

    学术硕士；本硕专业一致或相近

    9

    课程与教学论

    硕研

    教师岗

    1

    学术硕士；本硕专业一致或相近

    10

    统计学

    硕研

    教师岗

    （1）

    1

    本硕专业一致或相近

    11

    统计学

    硕研

    教师岗（2）

    2

    本科阶段为数学或统计学专业且获理学学士学位

    12

    应用数学

    硕研

    教师岗

    1

    本科阶段为数学专业且获得理学学位

    13

    英语语言文学、外国语言学及应用语言学

    硕研

    教师岗

    3

    学术硕士；在国外获得学历者须提供所修课程证明或成绩单

    14

    物流工程与管理

    硕研

    教师岗

    1

    本科阶段要求物流管理与工程类专业

    15

    政治学、行政学

    硕研

    教师岗

    2

    学术硕士；本硕专业一致或相近

    16

    播音与主持艺术、广播电视学、广播电视编导

    硕研

    教师岗

    2

    本硕专业一致或相近

    17

    控制理论与控制工程等相关专业、机械电子工程等相关专业、电气工程及其自动化等相关专业

    硕研

    教师岗

    2

    本硕专业一致或相近

    18

    测控技术与仪器、通信工程、电子信息工程

    硕研

    教师岗

    1

    本科阶段为仪器仪表类专业或电子信息类专业。

    19

    设计学（平面设计及插画设计、产品设计、工艺美术）

    硕研

    教师岗

    1

    本硕专业一致或相近

    20

    工程管理、建筑学（建筑学、建筑技术科学、建筑设计及其理论、建筑历史与理论、建筑遗产保护）

    硕研

    教师岗

    1

    1.工程管理专业要求本科为工程管理专业；2.建筑学（建筑学、建筑技术科学、建筑设计及其理论、建筑历史与理论、建筑遗产保护）要求本科为建筑学或城乡规划专业。

    21

    地图与地理信息系统、课程与教学论（地理）、学科教学（地理）

    硕研

    教师岗

    1

    课程与教学论（地理）、学科教学（地理）专业要求本科为地理科学专业

    22

    考古学、文物与博物馆

    硕研

    教师岗

    1

    本硕专业一致或相近

    23

    舞蹈编导

    硕研

    教师岗

    1

    本硕专业一致或相近

    24

    音乐与舞蹈学（音乐教育）

    硕研

    教师岗

    1

    本硕专业一致或相近

     

    来源：高校人才引进网  http://www.gxrcyj.com/zhaopin/nysfxy/52942.html


  • 职位详情： 井冈山大学2022年人才招聘 (2022.12.13-2022.12.31)

    学历要求：硕士及以上

    工作地点：江西省吉安市

    每月薪水：8000-10000

    招聘人数：10 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：rsc@jgsu.edu.cn

    网址：

    职位要求

    井冈山大学2022年人才招聘

    一、学校简介

    井冈山大学位于中国革命摇篮井冈山所在地、素有“江南望郡”之称、享有“文章节义之邦”美誉的吉安市。学校创办于1958年，历经撤并和数易校名，2007年恢复更名为井冈山大学，现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。学校2011年开始举办研究生教育，2021年获批成为硕士学位授予单位，是一所融研究生教育、普通本科教育、留学生教育和成人教育于一体的全日制综合性大学。

    学校现有3个校区，校园占地面积2458.7亩，校舍建筑面积73.7万平方米，教学科研设备总值4.2余亿元，图书馆藏书214万余册；设15个教学学院（部）和3个管理型学院；有“三级甲等”直属附属医院1所、非直属附属医院1所。现有本科招生专业50个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类，面向31个省、市、自治区以及港澳台地区招生，其中13个专业列入一本批次招生。现有全日制在校本科生、研究生和留学生2万余人，各类成人教育学生1万余人。

    学校现有教职工1600余人，其中专任教师1212人（教授133人，副教授415人）；具有硕士及以上学位教职工1045人，其中具有博士学位教师346人。现有二级教授10人，入选国家“万人计划”哲学社会科学领军人才2人、国家新世纪百千万人才工程1人、全国文化名家暨“四个一批”人才2人、全国先进工作者1人、国务院特殊津贴4人、教育部新世纪优秀人才支持计划2人；入选“井冈学者”特聘教授2人、省百千万人才工程23人、赣鄱英才555工程2人、青年井冈学者奖励计划3人、“双千计划”19（含柔性引进）人；先后聘请了30余名国内外知名专家学者为兼职、客座或荣誉教授。    

    二、人才引进计划

    井冈山大学2022年进人计划

    序号

    学院
    (部门)

    岗位
    类别

    岗位
    类型

    招聘
    专业

    要求

    博士

    硕士

    联系方式

    教师

    实验员

    辅导员

    其他
    专技

    1

    400100
    政法学院

    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    社会学(0303)、(民族学
    0304)、法学(0301)、政治
    学(0302)、公共管理
    (1204)


    3





    仰院长
        15270470968
        0796-8100485
    616758690@qq.com

    社会工作(0352)




    1



    2

    400200
    马克思主义
    学院

    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    马克思主义理论类(0305)、
    哲学类(0101)、政治学类
    (0302)、历史学类(0601)
    社会学类(0303)

    中共党员，45周岁以下

    4





    孙院长
        13807960649
        0796-8117580
      Jxsb119@126.com

    教学科研
    岗

    马克思主义理论类(0305)、哲
    学类(0101)、政治学类
    (0302)、历史学类(0601)
    社会学类(0303)

    中共党员，35周岁以下


    1




    300700
    井冈山研究
    中心

    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    马克思主义理论(0305)、哲
    学(0101)、政治学(0302)
    、历史学(0601、)中国史
    (0602)、教育学(0401)、
    社会学(0303)、法学
    (0301)


    1





    肖主任
        15170699155
        0796-8110671
    xiaofasheng@126.com

    3

    400300
    人文学院

    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    中国语言文学(0501)、新闻
    传播学(0503)、中国史
    (0602)、世界史(0603)


    4





    刘院长
        0796-8100486
      xx0615@163.com

    教学科研
    岗

    课程与教学论(040102)历史
    学方向)


    1





    4

    400400
    外国语学院

    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    英语(050201)、外国语言学
    与应用语言学(050211)、日
    语(050207)、德语
    (050204)、西班牙语
    (050205)、课程教学论(英
    语方向040102)、翻译
    (050261)


    2





    袁院长
        0796-8116980
        0796--8100487
      ybzh22@163.com

    教学科研
    岗

    西班牙语
      (050207/055114/055113)



    1




    5

    400500
    商学院

    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    理论经济学(0201)、应用经
    济学(0202)、管理工程与科
    学(1201)、工商管理学
    (1202)、农林经济管理
    (1203)、电子商务(1208)
    、旅游管理(1209)


    3





    王院长
        13407067896
        0796-8100494
    945262307@qq.com

    教学科研
    岗

    会计学(120201)、会计
    (125300)、税务(025300)

    学术型或专业硕士


    1




    6

    400600
    数理学院

    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    理论物理(070201)、原子与
    分子物理(070203)、等离子
    体物理(070204)、光学
    (070207)

    符合学校五类博士人才以上
    要求

    1





    王院长
        13807960247
        0796-8124959
    wangxinchang11@163
            com




    教学科研
    岗

    基础数学(070101)、计算数
    学(070102)、概率论与数理
    统计(070103)、应用数学
    (070104)、运筹学与控制论
    (070105)


    1

    1





    7

    400700
    机电工程学
    院

    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    电气工程(0808)


    1

    1




    郑院长
        15216290510
        0796-8106067
      yizh9026@163.com

    教学科研
    岗

    机械工程(0802)、控制科学与
    工程(0811)、仪器科学与技
    术(0804)


    2





    教学科研
    岗

    材料科学与工程(0805)

    符合学校五类以上人才引进
    标准

    1





    8

    400800
    建筑工程学
    院

    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    土木工程(0814)、力学
    (0801)、建筑学(0813)、
    管理科学与工程(1201)

    本硕博专业相同或相近

    3





    罗院长
        0796-8110510
        0796-8116360
      cyluo@igsu.edu.cn

    教学科研
    岗

    土木工程(0814)、土木水利
    (0859)、建筑与土木工程
    (085213),要求结构方向

    本硕专业相同或相近，有企
    业经历优先


    1




    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    不限专业

    要求取得一级注册建筑师执
    业资格或者注册城乡规划
    师，有从事相关设计工作经
    历。硕士要求35周岁以下，
    副高级及以上要求40周岁以
    下 。


    1




    聂院长
        0796-8180689
    547086664@qq.com






    要求取得注册公用设备工程
    师(暖通空调)执业资格，
    有从事相关设计工作经历。
    硕士要求35周岁以下，副高
    级及以上要求40周岁以下。


    1





    要求取得注册电气工程师
    (供配电)执业资格或注册
    土木工程师(道路工程)执
    业资格，有从事相关设计工
    作经历。硕士要求35周岁以
    下，副高级及以上要求40周
    岁 以 下 。


    1




    9

    400900
    化学化工学
    院

    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    化学(0703)

    四类以上人才或博士后

    2





    隋院长
    13970664156
    0796-8100490
    ysui@163.com

    教学科研
    岗

    材料科学与工程(0815)、高
    分子化学与物理(070305)


    2





    教学科研
    岗

    化学工程与技术(0817)


    1





    10

    401700
    生命科学学
    院

    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    生物学(0710)、生态学
    (0713)、作物学(0901)、
    环境科学与工程(0830)

    植物学、发育生物学、动物
    学、发酵工程等方向优先

    2





    黄院长
        0796-8106363
        0796-8100493
       hzhow@163.con
       jgsdx@126.com

    教学科研
    岗

    课程与教学论(040102)或教
    育学(0401)

    课程与教学论要求生物学方
    向、教育学要求本科具有生
    物学背景

    1





    教学科研
    岗

    环境科学与工程(0830)

    有环境工程实践经验优先

    2





    11

    401000
    电子与信息
    工程学院

    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    计算机科学与技术(0812)、
    软件工程(0835)、电子科学
    与技术(0809)、信息与通信
    工程(0810)、控制科学与工
    程(0811)

    博士

    2





    罗院长
        0796-8100470
    wen8102011@126.com
    1980268970@qq.com

    教学科研
    岗

    计算机科学与技术(0812)
    (大数据、区块链、信息安全
    方向优先)、软件工程
    (0835)(大数据、区块链、
    信息安全方向优先)、电子科
    学与技术(0809)(集成电路
    嵌入式系统方向优先)、信
    息与通信工程(0810)(物联网
    5 G 方 向 )

    硕士(具有“企业工程实践经
    历”和“大中型软硬件项目研
    发经历"者优先)


    1




    12

    401100
    教育学院

    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    心理学(0402)、哲学(心理
    学方向或硕士专业为心理
    学),硕士教师需具备心理咨
    询师资格

    引进硕士必须是本科高校优
    秀毕业生；引进博士必须有
    学位、学历证书。

    1

    1




    胡院长
        15170830609
        0796-8100496
      48503149@gg.com
    huzhongguang@126.co
             m

    教学科研
    岗

    教育学(0401)、教育
    (0451)、教育经济与管理
    (120403)

    引进博士必须有学位、学历
    证 书 。

    1





    教学科研
    岗

    课程与教学论(040102)

    数学方向


    1




    教学科研
    岗

    舞蹈学(1302)



    1




    13

    401500
    艺术学院

    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    艺术学理论(1301)、音乐与
    舞蹈学(1302)、设计学
    (1305)、艺术(1351)


    1





    肖院长
        0796-8100885
        0796-8188198
    1683626427@qq.com

    教学科研
    岗

    辉蹈学(130202)、舞蹈
    (135106)

    急需民族民间舞蹈专业方向
    男教师


    1




    教学科研
    岗

    音乐学(130201)、音乐
      (135101)中的声乐专业方向

    急需声乐专业方向男高音声
    部教师


    1




    教学科研
    岗

    音乐学(130201)、音乐
    (135101)中的小提琴专业方
               向

    有专业院校附中学习经历者
    优先


    1




    音乐学(130201)、音乐
      (135101)中的作曲、合唱指
      挥、音乐教学法专业方向



    1




    14

    401600
    体育学院

    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    体育学(0403)、课程与教学
    论(040102)、教育学原理
    (040101)


    2





    熊院长
        13970458516
        0796-8116300
    xiongbaihua2006@163
            com

    教师科研
    岗

    体育学(0403)、体育
    (0452)

    足球方向


    1




    教师科研
    岗

    军事学(11)、军事(1151)

    中共党员，要能够承担军事
    理论课教学与科研


    1




    15

    401200
    医学部

    专业技
      术岗

    教学科研
    岗

    基础医学类(1001)、临床医
    学类(1002)、临床医学
    (1051)、口腔医学类
    (1003)、口腔医学(1052)
    、公共卫生与预防医学类
    (1004)、中医学类(1005)
    中西医结合类(1006)、药
    学类(1007)、护理学
    (1011)、生物化学与分子生
    物学(071010)、遗传学
    (071007)、生理学
    (071003)


    5





    肖主任
        0796-8112573
        0796-8117893
    164949497@qq.com

    教学科研
    岗

    基础医学类(1001)、公共卫
    生与预防医学类(1004)、护
    理学(1011)、护理学
    (105129)、护理(1052)、
    药理学(100706)



    1




    教学科研
    岗

    基础医学类(1001)、临床医
    学类(1002)、公共卫生与预
    防医学类(1004)、生物化学
    与分子生物学(071010)、遗
    传学(071007)、生理学
    (071003)、药理学
    (100706),双语教学

    能胜任医学专业中英双语教
    学 。


    1




    16

    101400
    学生工作部
    (处)、学生
    事务中心、
    学生资助中
    心

    专业技
      术岗

    辅导员岗

    专业不限

    专业不限，思政专业优先，
    具有从事思想政治教育工作
    相关学科的宽口径知识储备




    10


    毛处长
        0796-8101733
    mjw8110290@163.com

    其他其
    他专技
      岗

    心理咨询

    心理学(0402)、哲学(心理
    学方向或硕士专业心理学),
    具备心理咨询师资格

    本硕博均为心理学相关专业

    1





    17

    102000
    审计处

    其他其
    他专技
      岗

    专业技术
    岗

    审计(0257)、会计学
    (120201)、会计(1253)、
    企业管理(财务管理方向
    120202)

    硕士研究生，35周岁以下，
    中共党员





    1

    肖处长
        15079610029
        0796-8109290
      igsusjc@163.com

    18

    300300
    学报编辑部

    其他专
    业技术
      岗

    其他专业
    技术岗
    (编辑出
    版 )

    理学(07)、工学(08)

    1.理工类专业、具有硕士学
    位、年龄在35周岁以下；2.
    热爱编辑出版事业、安心编
    辑工作；3.具有高校教学、
    研究工作经历者优先(新进
    人员定位于编辑出版系列，
    申评编辑系列职称)。





    1

    张主任
        13970659889
        0796-8100483
    2529158506@qq.com

    19

    300200
    网络信息中
    心

    其他专
    业技术
      岗

    专业技术
    岗

    计算机科学与技术(0812)、
    网络空间安全(0839)、软件
    工程(0835)、信息与通信工
    程(0810)、电子科学与技术
    (0809)




    1



    谭主任
        0796-8115752
        0796-8109479
    tanyunlan@163.com

    总计


    50

    21

    2

    10

    2


    三、人才引进待遇

    （一）第一类人才年薪不低于150万元、第二类人才年薪不低于100万元、第三类人才年薪不低于40万元、第四类人才年薪不低于20万元，安家费、科研资助经费等其他待遇，根据实际情况由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定，其中第一、二、三类人才的配偶工作可单独协商，第四类人才的配偶工作原则上参照第五类人才处理。

    （二）第五类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：

    1.提供45万元（税前）安家费，发放方式为，到校后一次性发放20万元，余额分4年支付，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确；

    2.每月基础学位津贴1000元（税前）；

    3.提供科研资助经费（实验学科10万元，非实验学科6万元）；

    4.引进的博士基础工资按照新进博士标准发放，并先按七级副教授岗标准享受3年基础性和奖励性绩效工资待遇。3年后按实际聘任岗位发放基础工资及基础性绩效工资，并按实际业绩发放奖励性绩效工资。来校前已具有副高及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现基础工资及基础性绩效工资，奖励性绩效工资按按四级岗（教授）或七级岗（副教授）兑现3年，3年后按实际业绩兑现；

    5.配偶工作

    配偶具有研究生学历及硕士以上学位的，根据专业特点及岗位需求，酌情安排工作岗位，享受同工同酬待遇，但在吉州、青原两区工作的不予安排。

    6.五年内，学校免租金提供120平米左右的过渡住房（房源不够或面积不足110平米部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴10万元（税前）。

    7.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。

    （三）第六类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：

    1.提供35万元（税前）安家费，发放方式为，到校后一次性发放15万元，余额分4年支付，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确；

    2.每月基础学位津贴1000元（税前）；

    3.提供科研资助经费（实验学科8万元，非实验学科5万元）；

    4.配偶工作参照第五类人才处理。

    5.五年内，学校免租金提供90平方米左右的过渡住房（房源不够或面积不足部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴8万元（税前）。

    6.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。

    7.如属于学校紧缺特殊专业的可适当提高待遇，但最高不超过第五类人才。

    （四）引进的人才夫妻双方均为博士的，除购房补贴和免租金住房（120平方米左右）只享受一套以外，其余的各自待遇不变。

    四、联系方式

    联系人：王老师、盛老师

    电话：0796-8100461    

    传真：0796-8100455   QQ：1298085565

    联系地址：江西省井冈山大学人事处

    邮编：343009

    网址：www.jgsu.edu.cn

    Email：rsc@jgsu.edu.cn抄送邮箱gbhaojob@163.com

    来源：高校人才引进网 http://www.gxrcyj.com/zhaopin/jgsdx/39124.html


  • 职位详情： 洛阳师范学院2022年高层次人才引进政策及计划 (2022.12.12-2022.12.31)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：河南省洛阳市

    每月薪水：8000-10000

    招聘人数：2 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：zp2016@lynu.edu.cn

    网址：

    职位要求

    洛阳师范学院2022年高层次人才引进政策及计划

    洛阳师范学院是一所省属普通高等本科院校，位于“千年帝都、牡丹花城、丝路起点”、中原城市群副中心城市——洛阳。学校地处伊水之滨，万安山下，东汉太学便发端于此。南望二程故里，传颂着程门立雪、鲁台望道的佳话；西望关林和世界文化遗产龙门石窟，绽放着世界文化遗产的璀璨光芒。

    学校占地2850亩，现有全日制在校生28000余人，各类成人教育学生6000余人。学校涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学、农学等10大学科门类，设有23个学院，2个公共教研部，68个本科专业，其中6个专业入选国家“一流本科”专业。

    学校大力实施“人才兴校”战略，形成了一支结构合理、素质优良的师资队伍。现有教职工1900余人，其中，高级职称人员600余人，具有博士学位人员480余人。教师获国家百千万人才工程人选、国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、全国模范教师、教育部新世纪优秀人才、省优秀专家、省学术技术带头人、省高校科技创新人才等各类优秀人才称号200余人次。

    学校坚持以学科建设为龙头，积极实施“学科引领”战略和科研攻坚工程。自2016年以来，连续入选ESI数据库排行榜，化学学科ESI排名进入全球大学和科研机构前1%，旅游管理学科获批河南省优势特色学科建设工程一期建设学科。现有省级重点学科8个。获批教育部国别与区域研究中心、林业和草原局国家创新联盟、中原经济区智慧旅游河南省协同创新中心、河南省功能导向多孔材料重点实验室、河南省电磁变换与探测重点实验室、河南省电子商务大数据处理与分析重点实验室、河南省旅游公共服务大数据产业技术研究院、河南省公共文化研究中心等省部级科研平台40余个。三年来，主持国家重点研发计划项目1项、国家社科基金重点项目1项；主持国家自科基金、社科基金、国家艺术基金等国家级科研项目90项，其中国家艺术基金立项数量连续五年位居河南省高校第一位；主持教育部人文社科项目、河南省科技计划项目、河南省社科规划项目等省部级以上科研项目200多项；出版著作120多部，高水平论文700余篇，获国家专利240余项;荣获省部级以上科研奖20余项。

    为加快学校发展，优化师资队伍结构，热忱欢迎海内外优秀人才加盟！

    一、引进高层次人才对象及待遇

    （一）高层次人才

    两院院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者、国家“百千万人才工程”第一层次人才、省特聘教授、中原学者、“万人计划” 领军人才、青年拔尖人才等，以及海内外知名高校与科研院所优秀专家。

    高端人才不受招聘岗位、人数的限制，按照“一事一议”办法商定薪酬、科研启动费、安家费等。

    （二）博士（年龄40岁以下）

    1.优秀博士

    有较强的教学、科研能力，在本学科核心期刊上以第一作者身份发表或独立发表一定数量的高水平论文，学术价值较高，并胜任核心课程的讲授任务，主持或作为主要参与人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家级项目或教育部人文社科项目，能够对学校学科发展、服务地方经济起到关键作用。

    2.急需博士

    有一定的教学、科研能力，在本学科核心期刊上以第一作者身份或独立发表一定数量、有学术价值的学术论文，胜任核心课程的讲授任务。部分学科专业发展特别紧缺的博士按照优秀博士待遇引进。

    引进博士除正常工资福利外还享受下列优惠待遇：

    人员待遇

    购房补贴

    （万元）

    安家费

    （万元）

    科研启动费（万元）

    理工科

    人文社科

    优秀博士

    30

    30

    20

    15

    急需博士

    20

    15

    10

    8

    注：（1）除享受上述待遇外,学校按照每月2000元的标准为博士发放生活补贴，发放时间为3年。

    （2）配偶为全日制硕士研究生毕业的，以人事代理方式安排工作，从事管理岗工作。

    （3）来校工作后，学术成果达到学校有关要求的，按照《洛阳师范学院科研成果奖励办法》享受相应科研奖励。

    （4）帮助解决子女入学（小学、初中）问题。

    （5）下列7个专业类别的急需博士，引进时享受优秀博士待遇：马克思主义理论，考古学，电子电气通信类，物联网工程，旅游管理，教育学，心理学。

    （6）洛阳市相关人才待遇

    A.高层次人才享受洛阳市住房补贴标准

    人才类别

    购房补贴

    租房补贴（三年）

    顶尖人才

    最高100万元

    4000元/月

    领军人才

    最高70万元

    3000元/月

    拔尖人才

    最高40万元

    2000元/月

    高端人才

    最高20万元

    1500元/月

    青年人才（博士）

    10万元

    1200元/月

    B.根据洛阳市相关政策享受洛阳市新引进博士研究生生活补贴，2000元/月（三年）。

    二、人才引进工作程序

    （一）公布招聘信息

    洛阳师范学院2022年人才引进政策及计划发布在洛阳师范学院网站（网址http://www.lynu.edu.cn/）和相关网站进行宣传。

    （二）报名和资格审查

    博士研究生可通过电子信箱向相关学院负责人投递个人简历（求职意向书），学院确定面试（试讲）时间并通知应聘博士前来面试（试讲）。

    （三）面试（试讲）

    面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试（试讲）主要考察应聘人员的专业技术水平、课堂教学能力、学术研究潜力、思想政治表现和道德品质等方面的综合素质。

    （四）体检

    体检工作由我校组织实施。

    （五）公示与聘用

    体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在洛阳师范学院校园网公示后，采用备案制上报省教育厅及省人力资源和社会保障厅。

    （六）聘用

    依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

    三、人才引进岗位、专业及人数

    高层次人才（博士研究生）引进岗位、专业及人数，详见附件《洛阳师范学院2022年师资引进计划》。学科带头人、优秀博士不受岗位、数量的限制。

    四、联系方式

    通讯地址：河南省洛阳市伊滨区吉庆路6号；邮政编码：471934

    联 系 人：谷老师、张老师

    联系电话：0379-68618061

    电子邮箱：zp2016@lynu.edu.cn抄送邮箱gbhaojob@163.com（简历投递邮件主题和附件请标注：姓名+学历+专业+应聘岗位+高校人才引进网）

     

    来源：高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/lysfxy/17148.html


  • 职位详情： 宁德职业技术学院2023年公开招聘启事 (2022.12.06-2022.12.20)

    学历要求：硕士及以上

    工作地点：福建省宁德市

    每月薪水：7000-8000

    招聘人数：2 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：nzyrsc1@163.com

    网址：

    职位要求

    宁德职业技术学院2023年公开招聘启事

    https://www.ndzy.cn/？宁德职业技术学院是2005年经福建省人民政府批准成立、教育部备案，由宁德市人民政府主办的闽东唯一一所高职院校，已有88年深厚的办学历史积淀。

    学校坐落于福建沿海福安市区，占地面积523亩。设有新能源与智能制造学院、信息技术与工程学院、茶学院、经济管理学院、文化与旅游学院、教育学院、继续教育学院、思政部等8个二级学院（部）。开设了涵盖装备制造、信息技术、现代农业、经济管理、文化教育等领域及新兴经济社会亟需的34个全日制专业，现有在校生6506人，在职教职工330多人。

    学校现有2个国家级骨干专业、2个中央财政支持“提升专业服务产业发展能力建设项目”专业、1个国家级教学资源库，还拥有7个省级高职教育示范专业、2个省级产教融合示范专业点、4个省级职业院校服务产业特色专业群、4个省级现代学徒制培育项目、10个省级“二元制”技术技能人才培养模式改革试点项目、1个省级中高职衔接专业指导性人才培养方案开发项目等。2021年，机械制造及自动化专业群获批省级高水平高职专业群（A类），学校实验实训设施完善、设备先进，现有87个校外实训基地，88个校内实训基地，教学科研设备总值达6809万元。获批1个国家生产性实训基地、2个中央财政支持建设的国家级高职教育实训基地、1个省级职业院校高水平专业化产教融合实训基地、2个省级高职教育生产性实训基地、1个福建省示范性校企共建职业教育实训基地、1个省级区域公共实训基地和省级产创融合教育实践示范基地、3个省级职业院校专业群实训基地、1个省级高校中华优秀传统文化传承基地等，先后荣获“省级第一届文明校园”“宁德市文明校园”、福建省征兵工作先进单位、校团委获得福建省“五四红旗团委”等荣誉称号。2016年1月被遴选为福建省示范性现代职业院校的建设院校。

    现面向全国招聘编制内专任教师23名、辅导员6名。热忱欢迎有识之士加盟。具体事宜如下：

    一、应聘人员条件

    1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法，品行端正；

    2.身体健康，热爱职业教育；

    3.符合岗位所需的专业和资格条件，专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录》《教育部研究生专业目录》，同时应具有国家承认的国民教育序列学历学位，宁德市内机关事业单位在编在岗的人员不得报名；

    4.年龄要求为18周岁以上、35周岁以下（在1986年11月至2004年11月期间出生）；

    5.岗位所需证书：一是2023届毕业生的岗位所需证书取得截止时间为2023年7月31日。二是持境外学历报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。学历学位证取得截止时间为2023年12月31日。三是除上述情形外，岗位所需证书取得时间截至报名截止日。报考人员在报名截止日前通过考试但未取得相关证书的，须在资格复核时提供由相关部门出具的成绩单及通过考试的结论，方可视为符合岗位要求的证书条件。如受疫情影响相关证书的取得时间，另行发布公告进行明确。计划表中规定的证书含所列以上各类证书。

    二、招聘岗位及要求（见下表）

    序号

    专业名称

    学历

    学位

    人数

    安排使用意向

    备   注

    01

    园艺(学)、农艺与种业

    研究生

    硕士

    1

    从事园艺技术专业教学工作


    02

    茶学、农艺与种业、园艺(学)

    研究生

    硕士

    1

    从事茶学专业教学工作


    03

    植物保护、植物病理学、农业昆虫与害虫防治

    研究生

    硕士

    1

    从事植物保护专业教学工作


    04

    旅游管理

    研究生

    硕士

    1

    从事旅游管理专业教学工作


    05

    美术(学)、数字媒体艺术、艺术设计（学）

    研究生

    硕士

    1

    从事艺术设计专业教学工作


    06

    机械电子工程、物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制

    研究生

    硕士

    1

    从事机电一体化教学工作


    07

    电气自动化类、机械类

    研究生

    硕士

    1

    从事工业机器人教学工作


    08

    机械类

    研究生

    硕士

    2

    从事机械制造及自动化专业教学工作


    09

    车辆工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制

    研究生

    硕士

    2

    从事新能源汽车专业教学工作


    10

    材料物理与化学、材料学、材料加工工程、冶金物理化学、钢铁冶金、有色金属冶金

    研究生

    硕士

    1

    从事材料工程专业教学工作


    11

    体育教育训练学、民族传统体育学、运动训练、学科教学（体育）、体育教学

    研究生

    硕士

    2

    从事体育教师岗位工作


    12

    英语语言文学、学科教学（英语）、英语（笔译）、英语（口译）、英语教育

    研究生

    硕士

    2

    从事英语教学工作


    13

    电子商务、信息系统与电子商务、网络知识管理、市场营销学

    研究生

    硕士

    1

    从事电子商务教学工作


    14

    会计与审计类

    研究生

    硕士

    1

    从事会计教学工作


    15

    马克思主义理论类

    研究生

    硕士

    5

    从事思想政治教学工作

    中共党员（预备党员）

    16

    不限

    研究生

    硕士

    6

    从事辅导员工作

    中共党员（预备党员）

    合计




    29



     

    三、报名和资格审查

    1.报名时间：2022年12月14日-2022年12月20日下午5点30分（辅导员岗位为预报名，具体报名时间将另行通知）。

    2.报名方式：报名人员选择一个岗位，采用电子邮件的方式进行报名，报名材料扫描件发送至宁德职业技术学院人事处邮箱nzyrsc1@163.com抄送邮箱gbhaojob@163.com。邮件标题：推荐网站+应聘岗位+姓名。未按要求发送报名材料者视为报名未成功，报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

    3.报名材料：应聘人员报名登记表（见附件1）；身份证、户口本；毕业证和学位证（2023届毕业生暂时无法提供的，应书面承诺学历学位真实、有效性；）；研究生原始课程成绩表（取得境外学历学位考生需提供专业机构认证中文版成绩表）；就业推荐表（应届毕业生）；一张近期正面免冠二寸证件照（jpg格式，宽度300像素，高度400像素，分辨率为350dpi左右，大小150KB以下的彩色数码证件照片电子版）；已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），若暂时无法提交的，经我校同意后可延至复审时提交。

    3.资格初审：邮件报名成功后，根据招聘条件与报考人员提供的材料进行资格审查。符合应聘条件的将在我校官方网站（https://www.ndzy.cn/）进行公布，届时请应聘者登录到我院网站查询。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消资格。

    4.资格复审：学校将于面试的后一天对面试入围人员进行现场资格复审。资格复审时需提交报考岗位要求的所有证件原件。

    四、考试与成绩计算（辅导员考试另行通知）

    1.考试方式：考试采取直接面试的方法，面试内容分为技考和试讲：技考内容为招聘岗位专业相关专业技能，考试内容一般为操作、制作、动作等项目；试讲以片段教学的方式进行，片段教学分为若干测评要素，主要包括举止仪表、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力和专业水平等。

    2.成绩计算：技考、试讲、综合成绩总分均为100分。综合成绩按技考成绩占40%，试讲成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以试讲成绩高者为拟聘人选；若试讲成绩仍并列的，则加试一场，综合成绩排名以加试成绩为准。计算成绩时保留小数点后2位数。技能考试合格线为60分，试讲成绩合格线为70分；以百分制的方式评定成绩，技考成绩直接取平均分，试讲成绩去掉一个最高分,去掉一个最低分取平均分。最后按综合成绩由高到低排出名次。应聘人员因考核或体检不合格的、考核或体检合格放弃的，可在该岗位考试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。

    五、注意事项

    考生在报名后，请及时关注我校网站有关考试事项的通知，通过闽政通APP申领“福建健康码”，考试当天须携带本人手机以便现场核查健康码，报考人员所持“福建健康码”须为绿码、同时旅居史符合防疫要求，经现场测量体温正常者方可进入考点。  宁德市内考生应严格落实属地常态化疫情防控措施，市外入（返）宁的考生按以下要求落实好疫情防控措施：1.高风险区外溢人员完成“7天居家隔离”，在居家隔离第1、3、5、7天各开展1次核酸检测。2.密切接触人员完成“5天集中隔离+3天居家隔离”，在集中隔离医学观察的第1、2、3、5天各开展1次核酸检测，居家隔离医学观察第1、3天各开展1次核酸检测。3.高风险区所在县（市、区、旗）的低风险区人员，完成3天居家健康监测、落地检及核酸“三天两检”。4.重点地区旅居史的入（返）宁人员，完成“5天居家健康监测”及第1、3、5天各开展1次核酸检测。（重点地区根据疫情形势动态调整）。5.其他入（返）宁人员应按照属地疫情防控指挥部防控政策，落实相关健康管理措施。

    所有考生均须提供考试前48小时以内新冠病毒核酸检测阴性证明。考生入场和离场均须按要求佩戴口罩，考试当天报到时因体温异常（≥37.3℃），经医务人员复检，体温正常的，可进入考场参加考试；复检仍高出37.3℃的，立即就医，不予考试。

    六、考核和体检

    1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照福建省教师资格认定体检标准及项目执行。

    2.未按时体检和考核的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

    七、公示

    考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在宁德职业技术学院官方网站公示7个工作日。

    聘用

    1.公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。如拟聘用人员未在规定时间内办理聘用手续，学校将取消拟聘用人选的聘用资格。

    2.聘用人员纳入事业编制，享受学校同类在职人员工资福利待遇，符合福建省或宁德市引进人才政策的，享受相关政策待遇。

    3.试用期。新聘用人员试用期半年，从合同签订之日起算。试用期满考核合格的，予以转正；不合格的，取消聘用。

    九、其他事项

    1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作。违者取消考试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

    2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘者考试和聘用资格，问题严重的要追究相关责任。

    3.应聘者参加考试往返交通费及食宿等费用自理。

    4.本次公开招聘工作信息将在宁德职业技术学院人事处网站公布，请及时浏览，未尽事宜由宁德职业技术学院人事处负责解释。

    十、联系方式

    地址：福建省福安市福泰路232号（宁德职业技术学院）

    联系人、电话： 0593-6388568、18959393090 李老师

    传  真：05938986319      邮编：355000

    单位网址：https://www.ndzy.cn/  电子邮箱：nzyrsc1@163.com 抄送邮箱gbhaojob@163.com

    附件：1.《宁德职业技术学院应聘人员登记表》

              2. 《2023年宁德职业技术学院公开招聘教师考试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》？              

    来源：高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/ndzyjsxy/15371.html 


  • 职位详情： 南阳师范学院2022年诚聘高层次人才启事 (2022.12.05-2022.12.31)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：河南省南阳市

    每月薪水：7000-8000

    招聘人数：1 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：13937787579@163.com

    网址：

    职位要求

    南阳师范学院2022年诚聘高层次人才启事

     

    南阳师范学院坐落在河南省南阳市，是河南省省属全日制普通本科高等院校，硕士学位授予单位。南阳物华天宝，人杰地灵，交通便利，是河南省重要区域中心城市，经济总量稳居全省第三，是楚汉文化的重要发祥地，哺育了商圣范蠡、科圣张衡、医圣张仲景、智圣诸葛亮等历史名人和军事家彭雪枫、哲学家冯友兰、著名作家二月河等现当代名家。南阳四季分明、雨量充沛、环境优良，是南水北调中线工程起点和核心水源地，森林覆盖率达39.5%，境内有伏牛山世界地质公园、宝天曼世界人与自然生物圈保护区等。

    学校占地2190亩，教学科研仪器设备总值4.4亿元，中、外文纸质图书238万册，电子图书（期刊）954万册，拥有Springer、EBSCO等11个外文数据库，中国知识资源总库、万方数据资源库等中文数据库30余个。现有教职工1600余人，其中高级职称人员530余人，具有博士学位教师400余人。拥有国家级百千万人才第一层次人选、享受国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、全国模范教师、省管专家、省级学术技术带头人等，形成了以高层次专家为核心，以教授、博士为骨干的高水平师资队伍。我校硕士专业授权点基本涵盖全部学院、专业。新进博士到校后，满足相应要求者可被聘任为硕士生导师。

    学校拥有河南省特色骨干学科群1个、河南省一级重点学科3个、河南省二级重点学科8个，化学学科进入ESI世界排名前1%。建有省级协同创新中心、院士工作站、省级重点实验室、省级工程实验室、省级工程技术研究中心、省文化产业发展研究基地、省高校人文社科重点研究基地、民政部全国民政政策理论研究基地、文化部民族民间文化中原曲艺研究基地、中国社会科学院东汉史研究基地等省部级平台28个。近五年，承担国家级科研项目160余项，省部级科研项目330余项；先后获得河南省教学成果特等奖、河南省社会科学优秀成果一等奖、省科技进步奖等350余项；获得国家授权专利500余项；以第一作者单位在SCI、SSCI、A&HCI、EI源期刊、CSSCI、中文核心期刊发表学术论文2600篇，出版学术著作、教材近230部。为进一步优化师资队伍结构，加快学校发展，特向海内外诚聘优秀人才。

    一、招聘条件

    （一）基本条件

    1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件；

    2．第一学历为普通高等教育本科。本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近，且博士专业与招聘专业一致；

    3．普通高等教育博士研究生学历毕业生年龄在40岁以下，高端人才的年龄可适当放宽。

    （二）具体条件

    1.高端人才

    两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授和高水平学术技术带头人、具有博士学位的教授（教授级高工）和其他特殊人才。

    2.博士研究生

    有较强的教学、科研能力，能胜任核心课程的讲授任务，具有论文、科研项目、学术著作、科研成果奖励等方面的高水平代表性成果，具有较强的科研能力，能够对学校学科发展、服务地方经济起到关键作用。

    学校根据个人教学、科研业绩进行分类综合评估。

    二、招聘岗位、专业及人数

    高端人才不受招聘岗位、人数的限制。

    博士研究生招聘专业及人数，详见附件《南阳师范学院2022年引进博士研究生计划表》。加★专业为紧缺专业。

    三、待遇

    （一）高端人才的待遇

    待遇从优，具体面议。

    （二）引进博士的待遇

    1．安家费、购房补贴等待遇

    安家费、购房补贴40万-80万。到校后根据研究方向可申报校内博士专项项目，经学校评审获批后，可享受最高30万（实验性理科、工科）、20万（其他专业）的经费支持。

    2.学校提供中转房一套或提供租房补贴1200元/月（未取得学校提供的集资房源之前）。

    3．博士津贴：4000元/月，按照校内考核办法执行。

    4．五年内享受校内副教授奖励性绩效工资。

    5．博士服务期为八年。

    6．配偶为普通高等教育大专以上学历且取得相应的学历、学位证书的，满足学校发展需求且经学校研究同意后，可一事一议实行人事代理安排在我校工作。安排家属工作的，博士服务期延长四年。

    7．帮助解决子女入学（小学、初中）问题。

    8．到校报到后，报销应聘往返路费。

    9．来校工作后，根据工作业绩，享受其他优厚待遇。

    （1）被聘为卧龙学者、卧龙特聘教授者，除享受正常工资、绩效外，聘期内还可享受每年8万、15万、25万元的岗位奖励性绩效工资。

    （2）各类绩效考核以学校相关文件为准。

    10．来校工作后，根据南阳市《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施》（宛办〔2021〕32号）政策，经审批后，可享受南阳市引进人才待遇（3年内给予每月5000元补助）。

    四、联系方式

    通讯地址：河南省南阳市卧龙路1638号南阳师范学院人事处

    邮编：473061

    联系人及联系电话： 李老师0377－63513710

    电子邮箱：nysyzp@nynu.edu.cn抄送邮箱gbhaojob@163.com请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+应聘岗位+高校人才引进网”等信息，同时在附件中提供学位、学历、业绩成果证明材料等信息。

    详细信息，请登录学校网址：www.nynu.edu.cn查询。

    南阳师范学院2022年引进博士研究生计划表

    院系

    需求专业

    岗位

    人数

    其它要求

    负责人及联系电话

    文学院

    文艺学

    教学
    科研岗

    8

    中国古代文学专业需求2人，1人为汉代方向，1人方向不限定。

    院 长: 龚世学
    联系电话:13419927161
    电子信箱：13419927161@163.com

    汉语言文字学

    中国古代文学

    中国古典文献学

    中国现当代文学

    ★汉语国际教育

    比较文学与世界文学

    语文学科教学论

    历史学院

    中国古代史

    教学
    科研岗

    5

    秦汉史方向优先

    院 长: 高二旺
    联系电话:15290351805
    电子信箱：zdnq125@sina.com

    中国近代史


    考古学

    世界史

    新闻与传播学院

    ★播音与主持艺术（博士专业:语言学及应用语言学）

    教学
    科研岗

    4

    能够从事理论与实践环节的教学工作。

    院 长: 李娟红
    联系电话:18639795612
    电子信箱：yuanlicn@163.com

    ★广播电视编导（博士专业:戏剧戏曲学、电影学）

    ★新闻学或传播学

    马克思主义学院

    ★马克思主义基本原理

    教学
    科研岗

    8

    中共党员

    院 长: 靳安广 联系电话:15938881918 电子信箱：jinanguang@126.com

    ★马克思主义中国化研究

    ★思想政治教育

    中国近现代史基本问题研究

    马克思主义发展史

    法学院

    ★法学

    教学
    科研岗

    6


    院 长: 张红薇
    联系电话：13633777776
    电子信箱：zhhwlaw@126.com

    政治学

    行政管理

    社会学

    外国语
    学院

    ★英语（语言学、文学、翻译、二语习得方向）

    教学
    科研岗

    2

    学术型

    院 长: 李长亭
    联系电话：037763513556
    电子信箱：
    lct66385@163.com

    数学与统计学院

    ★应用数学

    教学
    科研岗

    5

    统计学、概率论与数理统计、数学学科教学论要求本科或硕士为数学专业

    院 长: 王顺钦
    联系电话:037763525183
    电子信箱：math.wangsq@163.com

    ★计算数学

    运筹学与控制论

    ★统计学、概率论与数理统计

    ★数学学科教学论

    基础数学

    物理与电子工程学院

    物理学

    教学
    科研岗

    5

    满足优秀或杰出博士条件

    院 长: 黄金书
    联系电话:037763525126
    电子信箱：jshuang@foxmail.com

    ★电子信息工程


    ★通信工程

    物理教学论

    化学与制药工程学院

    ★制药工程、药学、药物化学、中药学

    教学
    科研岗

    5

    本硕博专业方向一致

    院 长: 邱东方
    联系电话:15137725069
    电子信箱：qiudf2008@163.com

    ★化学工程、化学工艺

    材料化学、材料科学与技术、高分子材料

    本硕博专业方向一致，
    限杰出博士

    化学类

    本硕博专业方向一致，
    限杰出博士

    化学

    本硕为化学教育专业


    生命科学与农业工程学院

    农业机械化及其自动化

    教学
    科研岗

    5

     

    除生物教学论外，其它岗位限杰出博士

     

    院 长: 姚伦广
    联系电话:13949337932
    电子信箱：lunguangyao@163.com

    生物信息学

    动物分类学

    生物教学论

    生态学

    植物保护学（生物防治）

    生物工程（发酵工程）

    遗传学（动物育种方向）

    微生物学（食用菌）

    免疫学（疫苗和抗体研究）

    地理科学与旅游学院

    ★旅游管理或人文地理（旅游资源开发规划方向）、产业经济学（旅游经济管理方向）

    教学
    科研岗

    5

    人文地理学专业有国土空间规划、旅游规划等项目经历者优先

    副院长:张朋
    联系电话:15238150678
    电子信箱:
    2827714024@qq.com

    ★地理信息科学

    自然地理学

    人文地理学

    ★测绘科学与技术（摄影测量与遥感、大地测量学与测量工程）

    水资源与环境工程学院
    (南水北调中线水源区水安全协同创新中心)

    ★环境工程（污/废水处理技术、水污染控制工程）

    教学
    科研岗

    9


    院 长: 杜丽
    联系电话:13803879256
    电子信箱:
    dldldlucky@163.com

    环境科学（环境评价、水色遥感方向）

    ★自然地理学（水文学、生态水文过程等方向）

    ★水利工程（水文水资源、水力学及河流动力学、水文水动力模型开发基础等方向）

    ★水生生物学（水生植物学、水生动物学、水生态学、生物监测、藻类生物技术等方向）

    计算机科学与技术学院

    ★计算机类，电子信息类专业（数据科学与与大数据，人工智能，图像处理，网络安全、网络工程、模式识别等方向）

    教学
    科研岗

    6

    本科、硕士、博士阶段为计算机类或者本科、硕士、博士阶段为电子信息类专业且研究方向为需求方向

    院 长: 刘金江
    联系电话:13838995978
    电子信箱:
    nytc@sina.com

    体育学院

    ★体育教育训练学

    教学
    科研岗

    1


    院 长: 钱文军
    联系电话:13937787579
    电子信箱：13937787579@163.com

    音乐学院

    ★音乐与舞蹈学

    教学
    科研岗

    3

    限管乐（演奏）、乐队指挥（民乐或管乐）、流行音乐（演唱或理论）、舞蹈（舞蹈理论或编导）

    院 长: 马 奇
    联系电话:13949398276
    电子信箱：qiqimale@126.com

    美术与艺术设计学院

    ★美术学相关学科

    教学
    科研岗

    2

    与美术学研究、创作相关学科均可（如文艺理论、美术学、美术创作、艺术学、书法等）

    院 长: 朱军献
    联系电话:13523649985
    电子信箱：hongyi1339@126.com

    ★设计学相关学科

    与设计学研究相关学科均可（如文艺理论、设计学、艺术学等）

    经济与管理学院

    ★经济学类

    教学
    科研岗

    5


    院 长: 陶海东
    联系电话:18837757576
    电子信箱:
    thd19791011@163.com

    ★管理学类

    教育科学学院

    ★学前教育学

    教学
    科研岗

    5


    院 长: 李 辉
    联系电话:18739030331
    电子信箱:
    llhjj@163.com

    心理学类

    教育学原理

    课程与教学论

    土木建筑工程学院

    ★结构工程

    教学
    科研岗

    8

    1.市政工程专业本科阶段应为给排水科学与工程；
    2.材料科学与工程（建筑材料方向）本硕阶段为土木专业

    书 记: 曹邦卿
    联系电话:13503876412
    电子信箱: 13503876412@163.com

    ★市政工程

    ★桥梁与隧道工程

    ★建筑设计及其理论

    ★城市规划与设计

    ★建筑技术科学

    ★防灾减灾及防护工程

    ★工程管理、管理科学与工程

    ★）电力工程（建筑电气与智能化方向）

    ★材料科学与工程（建筑材料方向）

    机电工程学院

    ★机械电子工程相关专业

    教学
    科研岗

    6

    机械设计制造及自动化、机械设计及理论等相关专业

    院 长: 王 兴
    联系电话: 13838995658
    电子信箱: hnwangxing@126.com

    ★电力系统及其自动化相关专业

    电机与电器、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动等相关专业

    ★控制理论与控制工程相关专业

    控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、“导航、制导与控制”等相关专业

    ★车辆工程相关专业


    珠宝玉雕学院

     工艺美术（文化学方向）

    教学
    科研岗

    1

    有雕塑学习经历

    院 长: 徐永斌
    联系电话:13849701608
    电子信箱:
    1547180553@qq.com

    美术学（雕塑）

    本科、硕士研究生阶段均为艺术院校雕塑专业毕业

    艺术设计

    艺术设计相关专业

    公共外语教学部

    ★英语语言文学、外国语言学及应用语言学

    教学
    科研岗

    2

    本科阶段是英语专业或翻译专业或商务英语专业。硕士阶段是英语专业或外国语言学及应用语言学专业或翻译硕士

    主 任: 宗 云
    联系电话: 037763513543
    电子信箱:
    officeaffairs@139.com

    朝鲜语

    本硕阶段专业均为朝鲜语

    图书馆

    图书馆学、情报学

    教辅岗

    1


    馆 长: 赵丽英
    联系电话:13608459670 电子信箱：nyzly99@163.com

     

    来源：高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/nysfxy/38533.html  


  • 职位详情： 呼伦贝尔学院2022年招聘博士 (2022.11.30-2022.12.31)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：内蒙古呼伦贝尔市

    每月薪水：面议

    招聘人数：10 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：48673839@qq.com

    网址：

    职位要求

    呼伦贝尔学院2022年招聘博士

     

    一、学校简介

    呼伦贝尔学院位于中国最美草原、中国最佳民族风情魅力城市—内蒙古自治区呼伦贝尔市。2003年，经教育部批准晋升为本科高校。2021年10月获批硕士学位授予单位，教育硕士和旅游管理硕士获批硕士专业学位授权点。

    学校现有三个校区，占地76.15万平方米，建筑面积37.33万平方米，教学行政用房21.37万平方米，固定资产11亿多元，馆藏纸质图书102.5万册，电子图书40.81万册、数据库22个，教学、科研仪器设备总值17015.08万元。

    学校设有23个学院、20个党政管理机构、3个教辅部门和民族历史文化研究院。在教育和旅游管理2个学科门类中拥有硕士学位授予权点，现有本科专业56个，涵盖教育学、文学、历史学、艺术学、理学、经济学、管理学、法学、工学和农学十大学科门类。有国家级一流本科专业建设点1个、自治区级一流本科专业建设点13个、自治区级实验教学示范中心3个，自治区级高校重点研究基地5个、自治区级工程研究中心1个。现有全日制在校生 14386 人。

    学校现有教职工1263人，其中专任教师808人。专任教师中，“双师双能”型教师 206 人，具有博士和硕士学位的教师658人，具有正高级职称教师124人，副高级职称教师226人。具有自治区教学名师7人、教坛新秀 7人、教学团队 8个，获自治区教学成果一等奖 2 项、二等奖 10 项，32名教师先后获内蒙古自治区教学技能大赛一、二、三等奖。

    学校近几年获国家社会科学基金项目26项、自然科学基金项目10项，发表科研论文6983篇（其中SCI、EI等检索127篇），获发明专利4项、实用新型专利193项、外观设计专利6项，获内蒙古自治区哲学社会科学优秀成果二等奖10项、三等奖26项。获得全国师德标兵1人，自治区“草原英才”2人、“草原英才”工程青年创新人才2人，突出贡献专家2人，优秀科技工作者 1 人，“新世纪 321 人才工程”第一层次人选1人、第二层次人选3人。

    学校与呼伦贝尔市所属旗市区开展校地合作，在基础教育、教师培训、科技服务、文化建设、决策咨询等方面，积极参与和服务区域经济社会发展。学校与国家重大社科基金委托项目“蒙古族源与元朝帝陵综合考察研究”合作，围绕北方民族历史文化打造特色文化品牌，为服务社会和推进区域文化的传承创新发挥积极作用。

    学校积极开展国际交流与合作，与俄罗斯、蒙古国等国外高校建立紧密合作关系，连续 8 年被内蒙古自治区评为“涉外院校信誉等级一级院校”。

    学校秉承“明德致和、笃学尚行”的校训，遵循“以人为本、依法治校、改革创新、服务地方”的办学理念，发扬“艰苦奋斗、求是创新”的办学精神，不断深化改革，开展内涵建设，推进转型发展，努力把学校建设成为自治区有优势、国内有影响、国际有一定声誉，特色鲜明的高水平应用型大学。

    二、招聘计划

    为进一步加大人才引进力度，推进人才强校战略，我校2022年计划引进青年博士100名。

    三、招聘条件

    1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品质；

    2.热爱高等教育事业，具有强烈的事业心、责任感和团队协作能力，能够严格遵守有关师德师风的各项制度规定；

    3.具有正常履行职责的身体条件；

    4.具有符合岗位要求的工作能力；

    5.年龄不超过50周岁，超过50周岁的博士研究生一事一议；

    6.博士学历、学位需在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）和中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn）认证；在国外取得博士学历学位，需有教育部留学服务中心国外学历学位认证书。

    四、引进待遇

    1.解决事业编制，享受呼伦贝尔市人才引进政策；

    2.人才引进费40万元（其中含住房补贴10万元）（税前）；

    3.享受三年副高级七级职称工资待遇；

    4.科研启动经费文科10万元、理工科20万元；

    5.如配偶需安排工作的，由学校负责协调解决；

    6.特殊人才、特殊团队，人才引进费、科研启动经费采取一事一议原则；

    7.学校支持引进的博士组建一支具有稳定研究方向的科研团队。

    五、岗位需求

    呼伦贝尔学院博士需求情况统计表

    序号

    用人单位

    所需专业

    联系人

    联系电话

    联系邮箱

    1

    民族历史
    文献研究中心

    历史文化学

    斯老师

    13604706961

    srbt081@126.com

    民族学

    2

    外国语学院

    俄语

    吕老师

    15849000032

    lvpeichen@163.com

    3

    音乐与舞蹈学院

    理论专业（音乐教育方向、中外音乐史、传统音乐理论、民族音乐学）

    表演专业（合唱指挥方向）

    灵老师

    13754107887

    yyxlingzhi@126.com

    4

    传媒学院

    教育学
    教育技术学
    新闻学
    计算机科学与技术

    王老师

    18947009557    0470-3103347

    xlwang0103@163.com

    5

    计算机学院

    软件工程           计算机应用技术     数据挖掘               信息安全   

    卢老师

    18947009887

    lumingbo@hlbec.edu.cn

    6

    旅游与地理学院

    旅游管理类     地理科学类     人文规划类    

    民族历史文化类

    刘老师

    13500607108

    ljh650311221@163.com

    7

    法学院

    法学

    马老师

    13304700640

    280904187@qq.com

    8

    马克思主义学院

    马克思主义理论

    李老师

    15048060969

    liqiao@hlbec.edu.cn

    9

    蒙古学学院

    民族学

    中国文学

    白老师

    15847048490

    bai15847048490@163.com

    10

    历史文化学院

    历史学

    乌老师

    18947032128

    hlbrlswhxy@163.com

    11

    化学化工学院

    化学

    白老师

    13088538899

    bxyhlbr2006@163.com

    12

    教育学院

    教育学原理

    王老师

    18947009228

    wangyi3699@126.com 

    课程与教学论

    13

    数学与统计学院

    统计学

    张老师

    15049097393

    zgz_hlbr@163.com

    数学

    14

    生命科学学院

    生物科学

    环境科学

    谢老师

    18947009046

    xiebin@hlbec.edu.cn

    15

    机电工程学院

    机械类

    电气类

    卜老师

    15904707255

    buguiling@163.com

    16

    经济管理学院

    会计学

    李老师

    13904700676

    lxuef2013@163.com

    市场营销

    经济与金融

    工商管理

    17

    文学院

    语言学与应用语言学
    汉语言文字学
    文艺学
    中国古典文学
    中国现当代文学

    曹老师

    13394704069

    1043582034@qq.com

    18

    工程技术学院

    土木工程

    工程管理

    采矿工程

    王老师

    15048084016

    wangying@hlbec.edu.cn

    19

    物理与电子信息学院

    物理学
    电子信息

    刘老师

    15947100566

    liuyamin8875@sina.com

    20

    农林学院

    农学

    乌老师

    13604709825

    Wuren2004@163.com

    草业科学

    21

    美术学院

    美术学       
    摄影                    书法            视觉传达     
    环境艺术设计     

    李老师

    15947203007

    lixinms1660@163.com

    22

    体育学院

    体育专业

    李老师

    13947081178

    48673839@qq.com

    六、联系方式

    应聘者可电话联系各二级学院，或将个人简历发送至二级学院联系人邮箱，也可直接与学校人事处（教师工作部）联系。

    人事处（教师工作部）联系方式：

    电子邮箱：renshichu8892@163.com抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）

    联系电话：0470-3103061

    来源：高校人才引进网    http://www.gxrcyj.com/zhaopin/hlbexy/51997.html 


  • 职位详情： 杭州职业技术学院2022年下半年公开招聘专业教师、高层次人才 (2022.11.28-2022.12.31)

    学历要求：硕士及以上

    工作地点：浙江省杭州市

    每月薪水：7000-8000

    招聘人数：4 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：hr@hzvtc.edu.cn

    网址：

    职位要求

    杭州职业技术学院2022年下半年公开招聘专业教师、高层次人才

    根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，我院推出以下专业教师和高层次人才岗位，面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

    一、单位简介 

    杭州职业技术学院是杭州市人民政府主办的全日制高职院校，位于杭州钱塘区下沙高教园区。学校现为双高计划高水平建设学校（B档）、国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校建设单位，先后荣获全国黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”“全国高职院校就业竞争力50强”“高等职业院校服务贡献50强”“全国高职院校创新创业示范校50强”“全国创新创业典型经验高校50强”等荣誉。

    二、招聘计划与条件

    （一）岗位计划

    具体招聘岗位、人数和招聘条件见《杭州职业技术学院2022年专业教师、高层次人才招聘计划表》（见附件1）。

    3体育教师4青年教师专业技术五级及以下硕士研究生学历学位或高级职称（1）专业、学科要求：体育学、体育、学科教学（体育）（二级学科）；
    （2）具备一级运动员及以上技术等级资格或取得国家级比赛前三名；
    （3）具备国家健将级运动员及以上技术等级资格的，学历可放宽至本科。 



    （二）基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍。

    2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德。

    3.身体健康，能适应岗位要求。

    4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

    三、报名和资格审核 

    1.报名时间：自公告发布之日起，根据各岗位报名情况，适时组织考试考核，直至相应岗位落实聘用人员。

    2.报名方式（以下两种方式任选其一）：

    ①在规定时间内登录招聘系统线上平台rczp.hzvtc.edu.cn（建议用谷歌浏览器），注册并完善相关信息，选中相应岗位进行报名。

    ②在规定时间内填写报名表（见附件2），将报名表（附近期正面免冠1寸照片），身份证和学历学位证书（留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证）、职称资格证书、工作经历证明（劳动/聘用合同及社保缴费记录）、主要业绩材料等电子稿(扫描件)以电子邮件的方式发送至学校人事处电子邮箱（hr@hzvtc.edu.cn抄送邮箱gbhaojob@163.com），并请在邮件主题注明“应聘岗位+应聘人姓名+高校人才引进网”(材料不全视为无效申请)。

    3.资格审查：应聘简历经用人部门进行资格初审，学校人事处进行复审后分批确定资格审查合格人员、组织考试并电话通知本人；若应聘人员投递报名材料后2个月内未收到考试通知，则说明本人提交应聘材料不符合岗位要求或应聘人数未达到最低开考比例，可自行转投其他岗位或其他招聘单位，不再另行通知。 

    四、考试考核

    1.考试考核以专业能力测试与面试相结合的方式进行。其中杭州市C类及以上人才（或可预认定）采用直接考核方式引进。本次招聘不受最低开考比例限制。

    2.考试考核的时间、地点另行通知。考试考核时请随带本人身份证及相关材料原件以备查验。

    五、考察与体检

    根据考试考核结果择优聘用，按招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格）。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察与体检工作视疫情防控情况，具体时间另行通知。

    考察或体检不合格的，可从相应岗位合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

    六、公示与聘用

    考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及我校官网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同，并按规定约定试用期。

    2022应届毕业生如未能按期取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

    七、其他说明

    1.聘用人员纳入杭州市事业单位报备员额内管理，与学校签订事业单位聘用合同（按规定约定试用期），实行聘用制管理，享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

    2.新聘用的青年教师将安排一定时间的相关管理工作，具体由学校根据工作实际需要统筹安排。

    3.应聘者放弃或失去聘用资格，或考察、体检不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。

    4.高层次人才引进待遇：专业群领军人才、专业带头人（骨干教师）、博士、高技能人才，结合学校发展需要和个人实际情况，实行“一事一议、一人一策”的引进待遇，提供购房补贴、科研启动经费和过渡房或租房补贴等。

    七、联系方式

    1.本轮招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

    （1）杭州职业技术学院网站

    　https://www.hzvtc.edu.cn/

    （2）杭州职业技术学院招聘网站（投递简历）

    　rczp.hzvtc.edu.cn（谷歌浏览器）

    　招聘过程相关信息在杭州职业技术学院网站通知公告栏发布，应聘人员务必自行留意。

    2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学校人事处反映，以便及时研究处理。

    3.自本公告发布之日起，2022年 3月18日发布的《杭州职业技术学院2022年公开招聘专业教师、高层次人才公告》废止。

    4.联系人：楼老师 联系电话：0571-56700292 

    附件1：杭州职业技术学院2022年专业教师、高层次人才招聘计划表

    附件2：杭州职业技术学院公开招聘专任教师报名表

    来源：高校人才引进网  http://www.gxrcyj.com/zhaopin/hzzyjsxy/51611.html


  • 职位详情： 巢湖学院2022年诚聘博士人才（9月更新） (2022.11.24-2022.12.31)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：安徽省合肥市

    每月薪水：7000-8000

    招聘人数：10 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：rszp@chu.edu.cn

    网址：

    职位要求

    巢湖学院2022年诚聘博士人才（9月更新）

     一、学校简介

    巢湖学院是安徽省属全日制普通本科院校，坐落于风景秀丽的国家级旅游度假区——合肥市巢湖半汤温泉养生度假区。学校地理位置优越，交通便捷，京福高铁、商合杭高铁、合巢芜高速和即将竣工的合巢马城际铁路从附近经过，距离合肥新桥国际机场、南京禄口国际机场均约1个半小时车程。

    学校占地面积1324.5亩，有教职工千余人，全日制在校本科生17000余人。学校设有15个二级学院，59个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学9大学科门类。现有国家级一流本科专业建设点3个，国家级特色专业1个，省级一流本科专业建设点12个，省级特色专业8个，省级综合改革试点专业6个，省级一流（品牌）专业2个，省级示范实验实训中心4个，省级卓越人才教育培养计划9项，省级教学成果奖49项。现有“安徽省高效智能光伏组件工程研究中心”1个省级科研平台、“环巢湖文化与经济社会发展研究中心”“工业陶瓷制备与应用工程技术研究中心”2个厅级科研平台、“安徽排球学院”1个厅级教育实践平台。近年来，教师承担省部级以上教研项目83项、国家级纵向科研项目11项、省部级纵向科研项目220项；获国家发明专利141项；荣获全国高校人文社会科学研究优秀成果奖、安徽省社会科学奖、安徽省科技进步奖等市厅级以上科研奖励60余项。50余件作品入选文化部、中国美协等举办的艺术作品展并获奖，10余件作品获中国文联、中国书协等颁发的艺术奖。

    学校积极融入长三角教育一体化高质量发展，与常州大学、嘉兴学院签署战略合作框架协议。与省内外6所高校签订合作协议，开展硕士研究生联合培养工作。积极推进国际交流合作，与韩国、美国、爱尔兰等国家及台湾地区18个院校建立合作关系，与爱尔兰阿斯隆理工学院开展酒店管理本科教育3+1合作项目。

    巢湖学院正虚席以待，诚邀天下英才！ 

    二、人才需求

    学院

    学科专业

    岗位

    联系方式

    马克思主义

    学院

    马克思主义理论、哲学、政治学、社会学、中国近现代史

    专技主体岗

    杨院长：0551-82362663

               18256525987

    邮  箱：88242011@qq.com

    经济与法学

    学院

    法学、经济学类

    专技主体岗

    徐院长：0551-82362289
               13505650566

    邮  箱：296427846@qq.com

    文学与传媒

    学院

    中国语言文学、新闻传播学、艺术学（电影学、广播电视艺术学、戏剧与影视学）

    专技主体岗

    彭院长：0551-82362279
               13856591596

    邮  箱：574127601@qq.com

    外国语学院

    英语语言文学、俄语语言文学

    专技主体岗

    余院长：0551-82362110
               13966371230

    邮  箱：yurongqi2011@163.com

    教师教育学院

    应用心理学、学前教育、音乐表演

    专技主体岗

    蔡院长：0551-82465527
               13856546055

    邮  箱：323194762@qq.com

    体育学院

    体育学、历史学（民族传统体育）

    管理学或经济学（体育管理、体育经济、体育产业等）

    专技主体岗

    赵院长：0551-82361207
               13721114525

    邮  箱：sgzh518@126.com

    工商管理学院

    公共管理、工商管理（企业管理、财务管理、审计学、会计学）、管理科学与工程、产业经济学

    专技主体岗

    陶院长：0551-82361430

               15156520160

    邮  箱：058011@chu.edu.cn

    旅游管理学院

    旅游管理、会展策划、地理学（人文地理学）

    专技主体岗

    雷院长：0551-82362803
               15255635960

    邮  箱：1766031720@qq.com

    美术与设计

    学院

    美术学、设计学（视觉传达设计、环境设计、游戏设计等）、戏剧与影视学（动画、戏剧影视美术设计、影视摄影与制作等）

    专技主体岗

    李院长：0551-82361237
               13085530564

    邮  箱：li.cfeng@163.com

    数学与大数据学院

    数学，统计学、计算机科学与技术、管理科学与工程、系统科学与工程、控制科学与工程、人工智能

    专技主体岗

    陈院长：15256526068

               0551-82362281

    邮  箱：cps@chu.edu.cn

    机械工程学院

    机械工程（机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论）、材料科学与工程（光伏电池、组件智能制造技术方向优先考虑）、材料加工工程

    专技主体岗

    许院长：0551-82855539
               15156829500

    邮  箱：xuxueyan2002@163.com

    电子工程学院

    物理学、电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、光学工程

    专技主体岗

    叶院长：0551-8236 1591
               18056571003

    邮  箱：yesong@chu.edu.cn

    计算机与人工智能学院

    计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、数学、管理科学与工程、系统科学、测绘科学与技术

    专技主体岗

    吴院长：0551-82362285      

               15905657728

    邮  箱：qlw@chu.edu.cn

    化学与材料工程学院

    化学工程与技术、材料科学与工程

    专技主体岗

    王院长：0551-82362251

               13855131531

    邮  箱：wxd551@163.com

    生物与环境工程学院

    生物制药（中药加工、生物活性物质研究）、生物工程（发酵工程、代谢工程、果蔬加工及保鲜）、环境科学与工程（水环境治理、水生态修复）

    专技主体岗

    陈院长：13965095472

    邮  箱：053046@chu.edu.cn

     三、应聘条件

    （一）基本条件 

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；

    3.品行良好，具有良好的团队协作精神。

    （二）岗位条件

    1.具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能；

    2.具备适应岗位要求的身体条件；

    3.应聘马克思主义学院专技主体岗应为中共党员（含中共预备党员）。

    （三）有下列情形之一的，不得应聘：

    1.现役军人；

    2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

    3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

    4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

    四、人才分类及待遇

    （一）人才分类

    符合学校学科和专业建设需求，有明确稳定的研究方向，在本学科专业领域取得一定的业绩成果，学术潜力大，创新能力强，胜任核心课程的教学任务。年龄一般要求40周岁以下，特别优秀、学校急需或具有高级职称者可放宽至45周岁。

    A类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：

    （1）有本学科高水平学术论文代表作4～5篇；（2）主持二类以上科研项目；（3）获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖（前5名）或二等奖（前3名）。

    B类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：

    （1）有本学科高水平学术论文代表作3～4篇；（2）主持三类科研项目（主要指教育部研究项目、省自然/社会科学基金项目）；（3）获二类科研奖励一等奖（前8名）或二等奖（前5名）或三等奖（第1名）。

    C类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：

    （1）有本学科高水平学术论文代表作2～3篇；（2）主持三类科研项目（不含教育厅重点研究项目）；（3）获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖（前3名）、二等奖（第1名）；（4）出站博士后。

    D类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：

    （1）有本学科高水平学术论文代表作1～2篇；（2）主持四类以上科研项目（不含校级重点研究项目）；（3）获三类科研奖励一等奖、二等奖（前3名）、三等奖（第1名）。

    特别优秀或不符合以上条件的急需紧缺博士待遇面议。艺体类博士的高水平专业实践业绩可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研业绩综合认定人才类别，确定引进待遇。

    业绩成果要求近五年取得。有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1 号）文件执行（见附件1）。论文成果应为第一作者（一般不含会议论文），在同行专家公认的本学科权威期刊上发表高水平论文可适当减少论文数量要求。C、D类博士，论文成果可认本人为第二作者且博士生导师为第一作者的论文1篇。条件中涉及“以上”均包含本级。

    (二）引进待遇

    学校综合考量知识、能力、业绩、潜力等要素，结合学科特点和需求，参照人才分类标准，议定待遇。为高层次引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等，同时提供住房、安家费、科研启动经费等待遇和条件。参照标准具体如下：

    人才类别

    科研启动费

    安家费（税后）

    住房

    人才津贴

    配偶安置

    其他

    A类博士

    自然科学类20万元、人文社科类15万元

    120万元

    提供过渡房一套或租房补贴1500元/月（三年）。

    所有类别博士均可享受人才津贴；

    不具备副教授职称的博士享受副教授奖励性绩效待遇（三年）；

    具备副教授职称的博士享受教授奖励性绩效待遇（三年）。

    配偶视具体情况，采取人事代理、劳务派遣、劳动用工等方式安置工作。

    学校建立人才全链条成长晋升机制，实施“汤山学者”和“汤山英才”等人才奖励。

    B类博士

    自然科学类15万元、人文社科类10万元

    100万元

    C类博士

    自然科学类10万元、人文社科类5万元

    85万元

    D类博士

    70万元

    备注：

    1.引进的高层次人才纳入省直事业单位编制管理；

    2.各项待遇实行"一人一策、一事一议"，可根据具体情况在参照类别基础上，适当调整；

    3.具备教授或副教授职称的，安家费分别提高10万元、5万元；

    4.出站博士后安家费相应增加5万元；

    5.入职后取得的高水平成果奖励：（1）教育教学类。国家级教学成果奖20-200万/项，国家级专业课程项目10-20万/门，国家级教育教学改革与研究项目10万/项；（2）科研类。国家级科研奖励50-300万/项，省部级科研奖励10-100万/项，厅（局）级以上科研平台10-50万/个,省级高峰学科20万/个，国家级基金项目15万/项，论文根据相关管理办法评奖后最高奖励10万/篇。

    五、选聘流程

    （一）报名

    应聘者应将简历或报名表（见附件2）同时发送至学校人事处招聘邮箱和二级学院邮箱抄送邮箱gbhaojob@163.com，邮件主题注明“毕业学校+学历学位（或职称）+应聘学院+专业方向+姓名+高校人才引进网”。

    （二）资格审查

    二级学院会同人事处进行资格审核，审核通过后，由学院通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。

    （三）考核

    参加考核的人员，应携带以下材料：各阶段学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。最终录用人员对所提供的证书、证件、档案资料的真实性和完整性负责，学校有事后审查权。

    二级学院组织相关学科副高以上职称专家（不少于5人）进行考核，考核方式主要为试讲和面试，对于业绩突出的博士人才，可采用面谈方式。通过人选提交学校人才引进工作领导小组研究，初步确定引进意见。

    （四）考察

    考察由人事处和相关学院共同负责，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作表现等。

    根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

    （五）公示

    考察合格人选，报学校党委会研究，确定拟聘用人员。在学校人才招聘网公示7天。

    （六）体检

    体检由学校统一组织在指定的三级甲等以上综合医院进行，体检结果由学校统一领取。对体检结果有疑问的，按照规定进行复检，复检仍不合格的，取消聘用资格。

    （七）报批聘用

    经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续，并与拟聘人员签订聘用合同和高层次人才协议书。

    在招聘过程中有下列情况之一的，取消录用资格：

    1.未能提供所需材料的；

    2.弄虚作假，提供虚假证明或材料的；

    3.违反职业道德、社会公德造成不良影响的；

    4.考察不合格的；

    5.其它有不符合事业单位工作人员聘用有关规定的。

    六、联系方式

    各二级学院联系方式见人才需求表，人事处联系方式如下：

    地  址：安徽巢湖经济开发区半汤路1号巢湖学院人事处

    邮  编：238000

    联系人：陶老师，电话：0551-82362063，15956558395

    邮  箱：rszp@chu.edu.cn抄送邮箱gbhaojob@163.com

     

    附件1：《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）

    附件2：《巢湖学院引进博士人才报名表》

    来源：高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/shxy/15449.html


  • 职位详情： 2022年宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）公开招聘高层次人才 (2022.11.22-2022.12.31)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：浙江省宁波市

    每月薪水：面议

    招聘人数：2 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：njyrsc@126.com

    网址：

    职位要求

    2022年宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）公开招聘高层次人才

    根据 《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）决定面向全国公开招聘高层次人才13名。现就有关事项公告如下：

    一、学校简介

    2019年5月经浙江省人民政府批准、教育部备案，宁波教育学院改制设立为“宁波幼儿师范高等专科学校”。宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）是一所具有60年办学历史，以培养全日制大专生、培训宁波市中小学（幼儿园）在职教师、教育行政干部为主要任务的公办高等师范院校。目前学校设有学前教育、早期教育、产品艺术设计、音乐表演、电子商务等13个专业，全日制学生近5100人。其中，学前教育专业是宁波市重点建设专业，学前教育发展协同创新中心被确定为唯一一个市级教育类协同创新中心，学前教育师范生培养质量在全省名列前茅，学前教育专业群入选浙江省高职高水平专业（群）建设名单。学校分类类别为公益二类，经费预算形式为全额拨款，主体校区在宁波杭州湾新区。

    二、招聘原则和办法

    招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、考核或试讲、体检、考察等程序面向社会公开招聘高层次人才。

    三、招聘对象基本条件

    （一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

    （二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

    （三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

    （四）具有适应岗位要求的身体条件；

    （五）具备岗位所需的其他条件。

    四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件：

    招聘岗位

    人数

    岗位职责

    招聘专业及

    学历（学位）要求

    其他资格条件

    （职称、年龄、工作经历等要求）

    招聘范围

    学前教育专业专任教师

    1

    1.承担学前教育专业课程教学；

    2.参与专业和教学团队建设；

    3.承担科学研究和管理服务工作。

    学前教育学二级学科专业；

    博士研究生学历，博士学位。

    符合下列条件之一：

    1.2022年应届博士毕业生；

    2.历届生（已取得学历学位），年龄40周岁以下（对具有副高以上职称的可放宽至45周岁）。

    全国

    教育学

    专任教师

    1

    1.承担教育学课程教学；

    2.参与专业和教学团队建设；

    3.承担科学研究和管理服务工作。

    教育学一级学科专业；

    博士研究生学历,博士学位。

    符合下列条件之一：

    1.2022年应届博士毕业生；

    2.历届生（已取得学历学位），年龄40周岁以下（对具有副高以上职称的可放宽至45周岁）。

    全国

    传播与策划专业高层次人才

    1

    1.承担新闻专业课程教学；

    2.参与专业和教学团队建设；

    3.承担科学研究和管理服务工作。

    新闻传播学、广告学一级学科专业或教育技术学二级学科专业；

    博士研究生学历、博士学位。

    符合下列条件之一：

    1.2022年应届博士毕业生；

    2.历届生（已取得学历学位），年龄40周岁以下（对具有副高以上职称或博士后经历的可放宽至45周岁）。

    全国

    播音与主持专业高层次人才

    1

    1.承担新闻专业课程教学；

    2.参与专业和教学团队建设；

    3.承担科学研究和管理服务工作。

    本科阶段专业为播音与主持艺术等相关专业；博士阶段为新闻传播学一级学科专业；

    博士研究生学历、博士学位。

    1.符合下列条件之一：

    (1)2022年应届博士毕业生；

    (2)历届生（已取得学历学位），年龄40周岁以下（对具有副高以上职称或博士后经历的可放宽至45周岁）;

    2.具有一级乙等及以上普通话水平测试等级证书；

    3.具有播音主持经历或直播活动经验、全媒体策划直播经验（提供视频和图片）。

    全国

    现代文秘专业学科带头人

    1

    1.承担现代文秘专业课程教学；

    2.参与专业和教学团队建设；

    3.承担科学研究和管理服务工作。

    中国语言文学一级学科专业或新闻学、传播学二级学科专业；

    博士研究生学历，博士学位。

    历届生（已取得学历学位），年龄40周岁以下（对具有副高以上职称的可放宽至45周岁）。

    全国

    中国语言文学一级学科专业或新闻学、传播学二级学科专业；

    研究生学历，硕士及以上学位。

    历届生（已取得学历学位），具有副高及以上职称，年龄不超过40周岁，其中对具有正高职称的年龄不超过45周岁。

    全国

    体育

    专任教师

    2

    1.引导体育类课程教学；

    2.领衔专业建设、学科建设和教学改革；

    3.承担科学研究和管理服务工作。

    本科、硕士、博士均为体育学一级学科专业；

    博士研究生学历、博士学位

     

    专项不限，且符合下列条件之一：

    1.2022年应届博士毕业生；

    2.历届生（已取得学历学位），年龄40周岁以下（对具有副高以上职称的可放宽至45周岁，正高职称学历学位放宽到研究生学历，硕士学位）。

    全国

    音乐教育理论专业教师

    1

    1.完成音乐教育专业课程教学；

    2.参与专业和教学团队建设；

    3.承担科学研究和管理服务工作。

    学科教学（音乐）、音乐教育学等音乐教育专业；

    博士研究生学历，博士学位。

    符合下列条件之一：

    1.2022年应届博士毕业生；

    2.历届生（已取得学历学位），年龄40周岁以下（对具有副高以上职称的可放宽至45周岁）。

    全国

    思政课教师

    1

    1.承担思政课教学工作；

    2.参与专业和教学团队建设；

    3.承担科学研究和管理服务工作。

    法学、马克思主义理论和历史学一级学科专业；

    博士研究生学历，博士学位。

    符合下列条件之一：

    1.2022年应届博士毕业生；

    2.历届生（已取得学历学位），年龄40周岁以下（对具有副高以上职称的可放宽至45周岁）。

    全国

    教育培训教师1

    1

    1.承担项目策划管理工作；

    2.承担教师培训工作；

    3.承担科学研究和管理服务工作。

    本科及以上学历。

    市级（地市级）及以上中小学（幼儿园）骨干、名师、名班主任，年龄45周岁以下；省特级教师，年龄50周岁以下。

    全国

    教育培训教师2

    1

    1.承担项目策划管理工作；

    2.承担校园长培训工作；

    3.承担科学研究和管理服务工作。

    本科及以上学历。

    市级（地市级）及以上中小学（幼儿园）骨干、名校长（名园长），年龄45周岁以下。

    全国

    教育培训教师3

    1

    1.承担项目策划管理工作；

    2.承担教师培训工作；

    3.承担科学研究和管理服务工作。

    学前教育学二级学科专业，或教育学一级学科专业；

    博士研究生学历，博士学位。

    符合下列条件之一：

    1.2022年应届博士毕业生；

    2.历届生（已取得学历学位），年龄35周岁以下（对具有中级职称的可放宽至40周岁，具有副高职称的可放宽至45周岁，具有正高职称的可放宽至50周岁）。

    全国

    战略规划与质量评估

    1

    1.负责学校发展规划制定、实施与评估；

    2.协助做好学校有关重大事项的调研论证；

    3.负责教育研究事务，完成学校重要改革成果的学术总结工作；

    4.开展教育质量评估工作。

    高等教育学二级学科专业，或教育学、心理学、管理学一级学科专业；

    博士研究生学历，博士学位。

    符合下列条件之一：

    1.2022年应届博士毕业生；

    2.历届生（已取得学历学位），年龄35周岁以下（对具有中级职称的可放宽至40周岁，具有副高职称的可放宽至45周岁，具有正高职称的可放宽至50周岁）。

    全国

    长期公开招聘教育与体育大类、财经商贸大类、文化艺术大类、新闻传播大类、公共管理与服务类优秀博士。

    注：

    1、职称、普通话、荣誉等相关资格证书的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；

    2、2022年普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证参加资格复审，且应于2022年9月30日前取得相应的学历、学位；国（境）外留学已毕业人员凭国家教育部出具的国（境）外学历、学位认证书参加资格复审，国（境）外留学未毕业人员凭国（境）外学校学籍证明参加资格复审且须于2022年12月31日前取得国家教育部出具的学历、学位认证书（到时未取得的不予录取）；国（境）外留学人员专业相近的以所学课程为准，报名时提供国(境)外院校主干课程证明。

    3、工作地点在杭州湾校区。

    五、招聘办法与步骤

    （一）报名与资格审查

    1、报名时间：公告发布之日起至2022年12月31日止。

    2、应聘方法有以下两种形式：

    （1）应聘人员在规定报名时间内，将应聘所需提交材料扫描件发送E-mail至njyrsc@126.com抄送邮箱gbhaojob@163.com邮箱，邮件主题请标明“高层次人才招聘+应聘岗位+姓名+高校人才引进网”。

    应聘所需提交材料为：个人简历、身份证、学历（学位）证书（其中全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证）、国家教育部出具的境外学历学位认证书（其中国境外留学未毕业人员凭学校学籍证明）、职称证书等扫描件；有教学、科研工作业绩的提供教学、科研工作业绩等相关证明扫描件，有获奖的提供获奖证书扫描件。

    （2）应聘者登录宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）招聘网站https://rszp.ncec.edu.cn，按以下步骤报名：(1)注册账户；(2)完善个人相关信息；(3)上传个性简历、身份证、学历（学位）证书（其中2022年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证）、国家教育部出具的境外学历学位认证书（其中国境外留学未毕业人员凭学校学籍证明）、职称证书、普通话等级证书等相关电子材料；(4) 点击公告中“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘相应岗位。

    应聘报名遇到特殊情况时，请联系系统技术支持服务电话：0571-87871332，人事处电话：0574-82371619、82371637或发送E-mail到njyrsc@126.com）

    3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。

    4、认定本次所有招聘岗位为紧缺岗位，经市人力资源和社会保障局核准，符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不足3：1时按实际应聘人数进入考试程序。

    5、通过资格初审的应聘人员由学校通知本人，同时告知资格复审和考试的时间、地点。

    （二）考试

    所有招聘岗位根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经考核（或教学能力测评或专业能力测试）择优录用。具体考核方式及有关事项由学校另行公告或电话通知。

    考核前，学校还将对应聘人员进行资格复审，具体时间、地点根据疫情形势另行通知。应聘人员须携带报名表、个人简历、身份证、学历（学位）证书（2022年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证）、国家教育部出具的境外学历学位认证书（其中国境外留学未毕业人员凭学校学籍证明）、职称证书、普通话等级证书等材料原件及复印件参加资格复审。有教学、科研工作业绩的提供教学、科研工作业绩等相关证明材料，有获奖的提供获奖证书原件。

    （三）体检与考察

    参加体检人员在接到体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。

    体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。

    （四）公示与聘用

    拟聘用人员名单由学校报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站及宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

    六、纪律与监督

    （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

    1.宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）网站（www.nbei.net，“学校公告”或“人才招聘/招聘公告”）；

    2.宁波市人力资源和社会保障网（http://rsj.ningbo.gov.cn/，“公告查询/事业单位招聘”）。

    招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

    （二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

    七、咨询

    有关本次招聘工作的具体问题，请向招聘单位直接咨询。

    学校地址：宁波杭州湾新区金溪西路129号杭州湾校区，邮编：315336

    咨询电话：0574-82371619、82371637（联系人：何老师，单老师）

    咨询时间：上午9：00-11：00，下午1:00-4：00，节假日除外。

    本次公开招聘监督电话：15867205514

    来源：高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/nbyesf/24961.html


  • 职位详情： 2022年鞍山师范学院公开招聘博士研究生 (2022.11.18-2022.12.31)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：辽宁省鞍山市

    每月薪水：8000-10000

    招聘人数：2 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：assfxyzp@163.com

    网址：

    职位要求

    2022年鞍山师范学院公开招聘博士研究生

    根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《事业单位管理条例》（国务院令625号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）、《鞍山市事业单位公开招聘工作实施方案》（鞍人社发[2014]19号）等文件规定，结合我校实际，结合我校实际情况，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

    一、招聘对象

    符合招聘条件的博士研究生。

    二、招聘条件

    1、具有中华人民共和国国籍； 18周岁以上，45周岁以下；

    2、遵守宪法和法律；

    3、具有良好的品行；

    4、岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

    5、具有拟聘岗位所要求的其他条件（具体见附件1）；

    6、下列情形之一者不得应聘：

    曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，现役军人，被开除公职的或被辞退未满五年的公务员、事业单位工作人员，国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

    三、招聘岗位

    详见《2022年鞍山师范学院公开招聘博士研究生岗位信息表》。

    四、鞍山师范学院引进博士人才相关待遇

    （一）辽宁省政策

    按辽宁省当年人才引进政策执行。

    （二）鞍山市政策

    1、生活补贴

    鞍山市对于全职引进的博士研究生给予给予3年期2500元/月生活补贴。

    2、购房补贴

    在鞍首次购买商品房的，给予7万元购房补贴。

    （三）学校政策

    1、安家费及科研启动经费

    鞍山师范学院对于全职引进的博士研究生一次性给付20万的博士安家费，5万元科研启动经费。业绩成果突出的高层次人才待遇可以面谈，具体按《鞍山师范学院引进高层次人才暂行办法》执行。

    2、职称评聘

    全职引进的博士研究生评审副高级职称不受任职资历限制，符合评聘条件入职当年即可申报。

    全职引进博士待遇情况一览表

    省市级

    博士

    辽宁省待遇

    按辽宁省当年人才引进政策执行

    鞍山市待遇

    生活补贴

    3年期2500元/月

    购房补贴

    7万元

    鞍山师范学院待遇

    安家费

    20万

    科研启动经费

    5万

    合计

    41万

    五、招聘方式

    采取考核录用方式。

    六、招聘程序

    （一）发布招聘信息

    本次招聘所有信息在鞍山师范学院官网上统一发布，不再对应聘人员另行通知，请密切关注网站信息。若应聘人员未按规定时间参加现场资格审查、考核、体检、考察等一切与本次公开招聘相关的工作，视为自动放弃报考资格。

    （二）报名

    1、报名方式：现场报名和网上邮箱报名。应聘者可以到学校现场报名，也可以在鞍山师范学院官方网站下载并填写《2022年鞍山师范学院公开招聘博士研究生报名登记表》（见附件2），将报名表发送至报名邮箱，网上报名。

    2、报名时间：随时报名。

    3、现场报名地址：鞍山师范学院行政楼216房间。

    4、网上报名邮箱：assfxyzp@163.com抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）

    5、报名须知

    （1）报名实行诚信承诺制，报名者填报信息真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考核或应聘资格。

    （2）每人限报一个岗位，报名与考核时使用的身份证必须一致。

    （3）考生自报名至聘用（资格审查、考核、体检、考察、公示）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

    （4）已参加工作的考生需征得考生所在工作单位同意后方可报名，并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。

    （三）现场资格审查

    我校将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行现场审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考核和应聘资格。现场资格审查时间及相关事宜将在鞍山师范学院官网上予以公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

    （四）考核

    考核由学校组织专家重点考核应聘者的专业素养和教学科研业务能力，专业技术岗位通过模拟上课和专业答辩等方式考核，管理岗位通过结构化面试方式考核，考核成绩保留两位小数。

    （五）体检

    1、确定体检人员。根据考核成绩从高分到低分排序，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检人员名单在鞍山师范学院官方网站上公布。

    2、体检标准。体检项目及标准参参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。

    体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向用人单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

    3、对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。因体检不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按考核成绩由高分到低分从考核合格人员中递补，递补仅限一次。

    （六）考察

    主要对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格出现的岗位空缺，按考核成绩由高分到低分从考核合格人员中递补。

    （七）公示

    拟聘用人选确定后，在鞍山师范学院官网上向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

    公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，鞍山市人社局将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。应届毕业生初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    （八）聘用

    1、经公示无异议的考生：须在聘用公告发布之日起15个工作日内提供聘用所需材料，到我校报到并办理聘用手续，逾期不办理的视为自动放弃聘用资格。

    2、公示有异议并查有实据的考生：不予聘用。

    3、公开招聘的人员按规定实行试用期制度：初次就业的人员试用期为12个月，非初次就业的人员试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    七、纪律与监督

    公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    八、其他

    在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。本公告未尽事宜，按有关文件规定执行。

    报名咨询电话：0412-2960868

    纪律监督电话：0412-2962668

    附件1：2022年鞍山师范学院公开招聘博士及在读博士研究生岗位信息表

    附件2：2022年鞍山师范学院公开招聘博士研究生报名登记表

    来源：高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/assfxy/38180.html


  • 职位详情： 滨州学院2022年高层次人才公开招聘简章 （长期招聘岗位） (2022.11.15-2022.12.31)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：山东省滨州市

    每月薪水：面议

    招聘人数：70 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：bzu_hr@163.com

    网址：

    职位要求

    滨州学院2022年高层次人才公开招聘简章 （长期招聘岗位）

    一、单位简介

    滨州学院是一所省属全日制普通本科院校，坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——山东省滨州市。2021年1月获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校，2021年10月获批硕士学位授予单位。

    学校校园占地面积131.3万㎡，校舍建筑面积72.2万㎡，其中实验室面积9.6万㎡。设有21个实验教学中心，其中2个为省级实验教学示范中心；教学科研仪器设备总值2.7亿元，图书馆纸质图书192.5万册，电子图书121.5万册。设有19个二级学院，61个本科专业、30个专科专业，面向全国30个省（市、自治区）招生，全日制本专科在校生18841人。

    拥有波音737-300飞机科研教学实训平台、飞行模拟实验室、空中交通管理实验室、CCAR-147民用航空器维修培训中心等教学实验实训平台46个，建有民航飞行人员执照考试点和CCAR-66部民航维修人员执照考点；与中国国际航空、东方航空、山东航空等22家企业联合培养航空专门人才，已向民航业输送飞行员、机务维修、签派、管制员、空中乘务等专门人才5000余人，500余名毕业生成长为机长。

    围绕办好独具特色、差异化的地方本科教育，学校借助全国第一所培养飞行员的地方本科高校的先发优势，努力做大做强航空特色，航空学科专业规模日益扩大，开设飞行技术、民航机务工程、空管与签派、机场运行与管理、飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞行器适航技术、航空物流工程、飞行器设计与工程、无人驾驶航空器系统工程、空中乘务等面向航空领域培养人才的专业（方向），办学条件日趋完善，社会声誉持续提高。拥有波音737-300飞机科研教学实训平台、飞行模拟实验室、空中交通管理实验室、CCAR-147民用航空器维修培训中心等教学实验实训平台46个，建有民航飞行人员执照考试点和CCAR-66部民航维修人员执照考点；与中国国际航空、东方航空、山东航空等22家企业联合培养航空专门人才，已向民航业输送飞行员、机务维修、签派、管制员、空中乘务等专门人才5000余人，500余名毕业生成长为机长。

    围绕应用型人才培养，学校主动适应行业和区域经济社会发展需求，调整优化学科专业结构，形成了以工科为主，以航空为主要特色，理、工、文、教、经、管、艺等多学科协调发展、相互支撑的学科专业结构布局，着力打造与行业和区域经济社会发展紧密融合的航空、生态环境、化工、机电、信息、土建、教师教育7大应用型专业群，飞行、化工、计算机、生物技术4个专业群获批立项山东省高水平应用型专业群，9个专业获批省级一流专业建设点，1项课题立项国家级新工科研究与实践项目，2门课程获批国家级一流本科课程，13门课程获批省级一流本科课程。

    二、招聘岗位

    根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员。具体岗位及计划详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

    三、招聘条件

    （一）基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业；

    3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件，以及具有正常履行岗位职责的身体条件;

    4.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1976年3月16日以后出生）；高级岗位应聘人员年龄在55周岁以下（1966年3月16日以后出生）；特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。

    5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

    （二）岗位条件

    详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

    （三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

    四、招聘程序

    （一）发布招聘信息

    通过滨州学院人事处网站（https://rsc.bzu.edu.cn/）和其他媒体等网站面向社会发布招聘信息。

    （二）报名与资格审查

    1．报名

    报名方式:采取发送电子邮件方式报名，符合岗位需求的应聘人员如实填写《滨州学院公开招聘报名登记表》（附件2），将个人简历及有关材料一并发至bzu_hr@163.com抄送邮箱gbhaojob@163.com。（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）

    此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

    有关材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；（2）全日制普通高校毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，能够正常毕业，并于2022年12月31日前取得相应学历学位证书；（3）海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

    2．资格审查

    对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

    （三）考试

    根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员和具有博士学位工作人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试采用试讲和答辩方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定合格分数线为70分，达到合格分数线的应聘人员方能进入考察范围。

    （四）考察体检

    按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选。考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件进行复查。

    对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

    应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

    （五）公示聘用

    对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

    五、待遇

    工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。引进人才按学校引进人才有关政策落实待遇。

    六、联系人及联系方式

    联系人：秦老师  张老师

    联系电话：0543-3191176

    电子邮箱：bzu_hr@163.com抄送邮箱gbhaojob@163.com

    七、其他

    未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）的相关规定执行。

    附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf

    附件2：滨州学院公开招聘报名登记表.doc

    来源：高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/bzxyzp/15693.html 


  • 职位详情： 泰州学院2022年高层次人才招聘启事 (2022.11.15-2022.12.31)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：江苏省泰州市

    每月薪水：面议

    招聘人数：20 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    网申网址：http://rczpw.tzu.edu.cn

    职位要求

    泰州学院2022年高层次人才招聘启事

    一、学校简介

    学校坐落于素有“汉唐古郡、淮海名区”美誉的国家历史文化名城——江苏省泰州市，是一所全日制公办本科院校。80年来，学校积淀形成了“敦尚行实、明体达用”的校训和“惟精惟诚、知行合一”的校风，为地方经济社会发展培养10多万各级各类优秀人才。   

    学校校园占地总面积69.76万平方米，校舍建筑总面积35.71万平方米，总资产31.09亿元，馆藏纸质图书102.93万册，电子图书330.57万册。

    学校现有教职工近800人，其中正高52人、副高208人，具有博士学位125人、硕士学位454人；现有全日制在校生一万余名；设有人文学院等12个教学单位，本科专业29个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学、艺术学等8个学科门类。学校先后与美国、德国、加拿大、俄罗斯、意大利、韩国等国家的多所高校和科研机构建立友好合作关系，每年结合访学研修和江苏政府留学奖学金项目、暑期海外文化交流、海外实习实践等项目，选派老师和学生出国交流学习。

    学校先后获得江苏省文明单位、江苏省高校和谐校园、江苏省思想政治工作优秀单位、江苏省大学生暑期社会实践先进单位、江苏省高校毕业生就业工作先进集体等荣誉称号。

    二、引进待遇

    人才类型

    工资待遇

    （万元）

    引进待遇

    租房

    补贴

    （两年）

     

    总额（万元）

    购房补贴、安家费及生活补贴（万元）

    特殊补贴

    （万元）

     

    科研启动经费（万元）

    工科类专业

    其他专业

    领军人才

    应发年薪不低于60-70

    350-400

    200-250

    0

    150

    0

    拔尖人才

    应发年薪35-45

    200-250

    100-150

    0

    100

    0

    优秀人才

    博士

    教授

    聘期前三年校内津贴可根据学校正高岗位任职条件上浮一档

    68-95

    60

     

    0-20

     

    15

    8

    每月1500元

    教授

    58-85

    50

    博士

    副教授

    聘期前三年校内津贴可根据学校副高岗位任职条件上浮一档

    53-80

    45

    博士

    聘期前三年校内津贴可执行副高七级工资标准

    48-75

    40

    其他人才

    博士

    按实际聘用岗位兑现待遇

    享受市财政有关人才补贴

    享受市财政有关人才补贴

    0

    0

    0

    0

    创新团队

    团队成员个人待遇中的“购房补贴、安家费及生活补贴”部分，按相应类别人才引进标准的110%发放、带头人按120%发放；团队科研费用整体核拨，具体额度面议。

    说明：

    待遇按照“一人一议”的原则，参照上述标准经双方协商一致后，在合同中约定。

    优秀人才特殊补贴标准由学校人才工作领导小组根据应聘人才条件综合研判确定。

    安家费、生活补贴、购房补贴等根据签订的合同予以发放，服务期不少于8年，且服务期前5年不得调离或辞职。

    领军人才、拔尖人才、优秀人才、创新团队的标准可到泰州学院人事处网站“政策法规”栏中查询《泰州学院高层次人才引进与管理暂行办法》。

    工科类专业是指工科及科研工作实验性较强的理科专业，理科博士后的科研启动金标准参照工科类专业执行。

    引进人才考核按协议中约定执行。

    学校承担应聘人才来校洽谈、面试的车费和住宿费。

    三、人才需求信息

    序号

    二级单位

    学科（方向）

    职称或

    学历学位

    联系方式

    1

    人文学院

    中国现当代文学、比较文学与世界文学、中国古代文学、中国古典文献学、课程与教学论（汉语言文学方向）

    博士研究生

    联系人：钱老师

    电话：0523-80769612

    新闻与传播学

    教授或

    博士研究生

    2

    数理学院

    基础数学、计算数学、应用数学、课程与教学论（数学方向）

    博士研究生

    联系人：王老师

    电话：0523-80769169

    统计学、概率论与数理统计

    博士研究生

    3

    信息工程 学院

    计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、通信与信息系统、电子科学与技术、网络信息安全

    博士研究生

    联系人：崔老师

    电话：0523-80821588

    4

    教育科学学院

    教育学

    教授或

    博士研究生

    联系人：刘老师

    电话：0523-80821590

    5

    外国语学院

    英语语言文学

    教授或

    博士研究生

    联系人：李老师

    电话：0523-86660593

    6

    经济与管理学院

    管理科学与工程

    教授或

    博士研究生

    联系人：朱老师

    电话：0523-80821668

    经济学、会计学

    博士研究生

    7

    机电工程学院

    机械工程、电气工程、控制科学与工程

    教授或

    博士研究生

    联系人：赵老师

    电话：0523-80769280

    8

    音乐学院

    音乐与舞蹈学

    教授或

    博士研究生

    联系人：张老师

    电话：0523-80821599

    9

    美术学院

    设计学、艺术学、美术学

    博士研究生

    联系人：黄老师

    电话：0523-86669300

    10

    医药与化学化工学院

    药学、制药工程、生物工程、环境科学与工程

    教授或

    博士研究生

    联系人：刁老师

    电话：0523-80769282

    11

    马克思主义学院

    马克思主义理论、哲学、伦理学、政治学、社会学、思想政治教育、中共党史等

    教授或

    博士研究生

    联系人：刁老师

    电话：0523-80821566

    12

    公共体育部（体育系）

    体育学

    教授或

    博士研究生

    联系人：徐老师

    电话：0523-82901066

    四、联系方式

    1. 引进政策咨询

    人事处联系电话：0523-86661696、0523-86667801

    联系人：陈老师、苏老师

    报名入口

    泰州学院高层次人才应聘报名系统平台http://rczpw.tzu.edu.cn

    来源：高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/taizhouxy/19308.html 


  • 职位详情： 湖南高尔夫旅游职业学院2022招聘 (2022.11.14-2022.12.31)

    学历要求：硕士及以上

    工作地点：湖南省常德市

    每月薪水：面议

    招聘人数：5 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：782879510@qq.com

    网址：

    职位要求

    湖南高尔夫旅游职业学院2022招聘

     

    一、学院简介

    湖南高尔夫旅游职业学院是经湖南省人民政府批准、教育部备案的高职院校。学校前身为创办于2005年的湖南涉外经济学院清水湖校区，2010年独立设置为湖南高尔夫旅游职业学院。

    学院地处湖南省常德汉寿清水湖国际旅游度假区。校园总面积6000亩(其中水面3000亩)，内校园面积385亩。校园总建筑面积15万余平方米，其中教学行政用房面积5.75万平方米，学生宿舍5.2万平方米。教学仪器设备总值3000多万元，学院总投资达6亿多元。学院在校学生达到10000余人，现设有马克思主义学院、高尔夫教育学院、旅游管理学院、艺术与基础教育学院、信息与工程学院、五年制大专部6个二级教学单位。

    学院根据产业市场的发展，全力打造“一体两翼”的专业布局，即以现代服务类专业为主体，以人文教育类及信息技术类专业为两翼的专业布局。根据“立足行业、对接产业、锁定职业、服务就业”的专业建设发展思路，实行“一校一品、一院一特”，已形成现代服务、体育健康、人文教育、信息科技四大专业群的综合性高等职业院校。

    学院因招生人数增加，规模扩大，热忱欢迎广大有志之士来我校施展才华。

    现将有关事项公告如下：

    二、招聘岗位、人数与条件要求

    序号

    岗位

    人数

    任职条件

    教授课程或岗位职责

    1

    机械设计教师

    １

    机械设计、电气、自动化类等相关专业全日制本科学历，热爱党的教育事业，具有良好的职业道德，基础扎实、动手能力强。具备机械制图、电工电子教学经验。有参加或者带队参加市级以上技术技能竞赛经历，获得市级三等奖以上者优先录取。

    机械制图、电工电子技术

    2

    模具设计教师

    １

    模具设计与制造相关专业毕业，全日制本科学历。有参加或者带队参加市级以上模具设计与制造技能竞赛经历，获得市级三等奖以上者优先录取。

    《冷冲模具设计》、《注塑模具设计》、《ＵＧ数控零件编程与加工》

    3

    智能制造系统教师

    １

    电气自动化技术专业毕业，全日制本科学历。具备电器自动化设备安装、调试与改装工作经历。

    《工业视觉系统运维》

    4

    计算机网络教学教师

    1

    全日制本科以上学历，计算机相关专业毕业，精通计算机网络相关技术，有一定的实践工作和教学经验

    计算机网络基础等

    5

    数字媒体教学教师

    2

    全日制本科以上学历，设计类专业毕业，精通数字图像处理技术，掌握PS、创作设计类数字媒体软件的应用，有一定的教学经验

    Photoshop、Flash等

    6

    思政教师

    2

    思政及相关专业，硕士及以上学历，中共党员优先。

    《思想道德与法治》《毛泽东思想与中国特色理论体系概论》《形势与政策》

    7

    会计教师

    1

    会计专业，研究生学历。或本科学历获得中级技术资格或注会。

    企业内部控制，财务制度设计、预算管理

    8

    学前教育专业教师

    1

    学前教育专业，硕士及以上学历

    学前（幼儿园班级管理、幼儿园课程、学前心理学、幼儿保健与护理）等学前教育专业专业课教育专业专业课

    9

    电商教师

    1

    硕士及以上学历，相关专业

    网络营销、网页设计、商品拍摄与图片处理

    10

    篮球教师

    １

    运动训练或体育教育专业毕业，硕士及以上学历，二级运动员及以上或有代表学校参加省级大学生比赛且获得前8名经历优先录取。

    《篮球专项》《篮球普修》

    11

    足球教师

    １

    运动训练或体育教育专业毕业，硕士及以上学历。二级运动员及以上或有代表学校参加省级大学生比赛且获得前8名经历优先录取。

    《足球专项》《足球普修》

    12

    乒乓球教师

    １

    运动训练或体育教育专业毕业，硕士及以上学历，二级运动员及以上或有代表学校参加省级大学生比赛且获得前8名经历优先录取。

    《乒乓球专项》《乒乓球普修》

    13

    体操教师

    1

    运动训练或体育教育专业毕业，硕士及以上学历，二级运动员及以上或有代表学校参加省级大学生比赛且获得前8名经历优先录取。

    《基本体操》

    14

    舞蹈教师

    1

    舞蹈专业，硕士及以上学历

    幼儿舞蹈

    15

    心理咨询教师

    1

    心理学或精神病学专业，全日制本科及以上学历，具有“心理咨询师”国家职业资格者优先。

    心理健康教育及心理咨询

    三、待遇

    1、购买五险一金；

    2、年薪：本科学历7-8万，研究生学历8.5-10万，初级职称7.5-8.5万，中级10-12万，副高12-15万，正高15-22万；

    3、学院提供教师公寓，未婚教师二人一间，已婚教师一人一间（需提供结婚证）；

    4、周末有免费校车往返长沙、常德；

    5、周末双休、法定节假日、享受寒暑假（带薪休假）；

    6、就餐：每月补贴330元。

    本校长期招聘教育学、心理学、哲学、马克思主义理论、计算机、电子商务、空中乘务、高铁乘务、汉语言文学、学前教育、体育教育等专业的兼职教师，待遇面议。

    四、招聘程序

    （一）报名办法

    1、报名时间：招满即止。

    2、报名方式：

    （1）应聘者请将个人简历、相关材料投递至招聘联系方式中的邮箱。

    邮件主题：毕业院校+姓名+学历+所学专业+拟应聘岗位+高校人才引进网。

    （2）联系方式

    联系人：蔡老师

    联系电话：0736-2998086  13575167090

    邮箱：782879510@qq.com抄送邮箱gbhaojob@163.com

    学校网址：www.hngolfedu.cn

    通讯地址：湖南省常德市汉寿县湖南高尔夫旅游职业学院

    （二）应聘办法

    1、发送个人材料至指定邮箱（简历内容需完整描述教育经历、工作经历和近五年的科研项目、论文、论著等业绩成果，附近期1寸彩照），个人材料以PDF附件形式发送。

    2、经初审符合条件者参加面试和试讲。面试需带材料：纸质简历3份，毕业证、学位证、身份证、职称证等材料原件，学信网学历在线验证报告，另教师岗位需准备10-20分钟相关课程PPT（内容自定）；

    3、高层次人才到学校来考察，请携带以下材料：纸质简历3份，身份证、毕业证、学位证、职称证、教师资格证等证书原件及近五年的科研业绩。

    4、如具有与岗位相关中级以上技能资格证书、专业技术职务或具有丰富的一线工作经验者优先，学历和专业要求也可适当放宽，待遇面议。

    （三）考核

    1、考核分面试和试讲两部分。

    2、定期举行面试，具体时间和地点电话通知。

    （四）聘用

    经双方协商后，学院审批后办理入职手续，签订聘用合同。

    来源：高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/hngefly/34404.html


  • 职位详情： 安徽财经大学2022年度高层次人才公开招聘 (2022.11.14-2022.12.31)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：安徽省蚌埠市

    每月薪水：面议

    招聘人数：1 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    网申网址：http://114.214.144.124:8878/zp.html#/

    职位要求

    安徽财经大学2022年度高层次人才公开招聘

    一、单位简介

    安徽财经大学是一所以经济学、管理学、法学为主的多科性财经大学，是我国首批具有学士学位授予权、第三批具有硕士学位授予权的高校，是安徽省重点建设的大学和安徽省人民政府与中华全国供销合作总社共建高校。学校坐落于全国文明城市、素有“珍珠城”美誉的淮河流域中心城市蚌埠。学校学科覆盖经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、艺术学等门类，拥有57个本科专业、2个第二学士学位专业，9个一级学科硕士学位授权点、36个二级学科硕士学位授权点、14个专业硕士学位授权点，20个国家级一流本科专业建设点、11个省级一流本科专业建设点，1门国家级课程思政示范课程，5门国家级一流本科课程，5个国家级特色专业、14个省级特色专业，1个国家级专业综合改革试点、20个省级专业综合改革试点，1个国家级校企合作实践教育基地，1个国家级课程思政教学团队、33个省级教学团队，51个省级卓越人才培养计划项目，2个省级人才培养模式创新实验区，2个省级重点实验室，51门课程思政示范课程、68门省级精品课程、57门省级线下、线上、线上线下混合式、虚拟仿真和社会实践课程。

    学校牢固树立人才培养中心地位，认真落实立德树人根本任务，推进知识探究、能力提升、素质培养、人格养成“四位一体”育人体系建设，致力于培养高层次应用型人才，为地方及行业经济社会发展提供人才支撑和智力支持。学校《“四位一体”高层次应用型人才培养体系探索与实践》获国家级教学成果二等奖。在2021“软科中国大学专业排名”中，学校以2个A+专业、10个A专业、17个B+专业、23个B专业的成绩位列全国财经类高校第10、安徽省属高校第1。

    学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议、全国教育大会和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，全面深化学校综合改革，创新人才培养模式，秉承“诚信博学，知行统一”的校训精神，顺应高等教育发展规律，扎实推进“安财新经管”发展战略和“走出去、建平台、上水平”战略路径，把安徽财经大学建设成为经济、管理类学科优势突出，在同类院校中特色鲜明，省内一流，国内外有一定影响的高水平教学研究型大学。

    二、招聘计划和相关待遇

    学校常年招聘人才团队和三类以上人才，本年度博士专任教师招聘计划见附件1，博士及三类以上人才、人才团队引进待遇详见附件2、附件3。

    三、招聘条件

    招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

    （一）具有中华人民共和国国籍；

    （二）遵守宪法和法律；

    （三）具有良好的品行；

    （四）岗位所需的专业或技能条件；

    （五）身心健康，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。

    应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生），部分紧缺专业优秀博士年龄可放宽至40周岁，部分学科具有高级职称的可放宽至45周岁。

    四、招聘程序

    （一）报名和资格审查

    1.报名。应聘人员登陆安徽财经大学招聘系统（http://114.214.144.124:8878/zp.html#/）选择岗位应聘或将个人简历发送电子邮件至用人单位邮箱，并同时抄送人事处招聘专用邮箱：acrsc@163.com，gbhaojob@163.com邮件主题请注明应聘岗位+高校人才引进网，用人单位联系方式见附件1。

    2.资格审查。用人单位进行资格审查，确定并预约参加考核人员。

    （二）考核

    本招聘计划自发布之日起实施，招满为止。公告发布至少十个工作日后，各用人单位可根据报名情况，成立由5名以上同行专家组成的考官组不定期组织考核。考核结束后，根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。

    考核采取学术评价、试讲的方式进行。学术评价由各用人单位对应聘人员提供的全部科研成果进行学术评价，重点从研究方向、研究成果、成果创新性、专业基础和背景、科研水平和能力等方面进行学术评价打分；试讲主要是对应聘人员进行教学水平、教学能力考核和考察，应聘人员自选题目或者按照规定题目进行试讲，试讲的具体时间和地点由各用人单位电话通知。

    现场试讲需提供的材料：

    （1）个人简历（包括自本科开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；

    （2）应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件，同时出具原件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

    （3）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI等收录和引用证明文件或复印件；

    （4）身份证复印件。

    （三）体检和考察。

    体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

    考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

    （四）根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学校审批后在学校官网公示7天。

    （五）公示无异议后，签订就业协议。

    五、其它说明

    （一）应聘人员须在2022年12月31日前取得博士学历学位证书或海外学历教育部认证、就业报到证、或与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校有权取消聘用资格；

    （二）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格。

    （三）此次公布的2022年博士专任教师招聘计划还须上级主管部门审批，主管部门审批后，该计划如有调整，将另行通知；

    （四）本招聘公告由安徽财经大学人事处负责解释。

    六、联系方式

    联系人：王小龙

    联系电话：0552-3171169

    E-mail：acrsc@163.com

    招聘网站：http://rsc.aufe.edu.cn/

    通讯地址：蚌埠市曹山路962号，安徽财经大学人事处，邮编：233030

    附件：

    1.安徽财经大学2022年度博士招聘岗位计划.pdf

    2.安徽财经大学2022年度博士人才分类和引进待遇.pdf

    3.安徽财经大学人才团队及三类以上高层次人才引进相关政策.pdf

    来源：高校人才引进网http://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahcjdx/43171.html 


  • 职位详情： 江西科技学院2022年-2023学年人才招聘 (2022.11.08-2022.12.31)

    学历要求：硕士及以上

    工作地点：江西省南昌市

    每月薪水：7000-8000

    招聘人数：5 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：jxuthr@163.com

    网址：

    职位要求

    江西科技学院2022年-2023学年人才招聘

    江西科技学院坐落在享有“英雄城”美誉的江南历史文化名城、江西省省会城市——南昌，校园占地面积2000余亩，是一所以工学、管理学、艺术学为主，多学科协调发展的全日制民办普通本科高校，具有颁发国家承认的统招本、专科学历资格，并具有学士学位授予权。学校前身是创建于1994年的江西省高级职业学校，1999年经教育部批准成为普通高职院校，改名为蓝天职业技术学院，2005年升格为普通本科院校，改名江西蓝天学院，2009年获批为学士学位授予单位，2012年更名为江西科技学院。

    学校设有人工智能学院、信息工程学院、城市建设学院、管理学院、马克思主义学院、财经学院、外国语（国际教育）学院、艺术设计学院、音乐舞蹈学院、医学院、教育学院、文化与传媒学院、博雅学院、体育学院共14个二级学院和理学教学部。开设了统招本科专业51个，统招专科专业35个。现有国家级特色专业建设点1个，教育部产学合作协同育人项目69个，省级特色专业5个，省级一流专业1个、省级卓越工程师培养计划项目3个，省级专业综合改革试点项目3个，省级实验教学示范中心3个，省级人才培养模式创新实验区2个，省级教学团队2个、省级精品在线开放课程5门、省级一流课程8门，建有省级科研平台10个、市厅级科研平台7个、省级博士后创新实践基地1个。

    学校始终秉承“以科教兴国为己任，为振兴中华而办学”的宗旨，恪守“自强不息，求真务实”的校训，践行“乐学善思，知行合一”的学风，传承“自信、自强、创业、创新”的江科精神，以立德树人为核心，着力培养学生的综合能力、专业能力和创新能力，为社会培养了近30多万应用型人才，办学实力和办学影响力不断增强，连续多年在中国民办大学排行榜等多个榜单上名列前茅，学校先后被评为“全国职业教育先进单位”“中国十大品牌民办高校”“江西人民满意十大品牌大学和“全国先进社会组织”。为实现内涵发展、转型发展、创新发展，现诚聘海内外各方英才，诚邀有志之士共商发展。现将具体招聘事宜公告如下：

    一、招聘对象

    教授、副教授、讲师，博士研究生、硕士研究生（有相关行业工作经验优先）。

    二、招聘岗位

    Ⅰ 学科带头人

    要求：具有博士学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

    待遇：年薪不低于26万，安家费30万（税前），享受教授津贴及待遇，科研启动费30万（文科15万）,提供住房。

    Ⅱ 骨干教师

    要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

    待遇：年薪不低于24万，安家费25万（税前），科研启动费15万（文科7万），提供住房。另，基本工资可根据在校工龄参与工资套改，定期享受调薪计划。

    Ⅲ 博士研究生

    要求：具有博士学位，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

    待遇：年薪不低于20万，安家费25万（税前），科研启动费15万（文科7万），提供住房。另，基本工资可根据在校工龄参与工资套改，定期享受调薪计划。取得高级职称还可享受职称津贴。

    Ⅳ师资

    要求：具有硕士研究生学历，或具有讲师职称，专业知识扎实，较大的发展潜力，年龄35岁以下，具有实践教学能力者优先。

    待遇：按专任教师标准，以岗定酬, 提供1.2-1.8万元/年的业务津贴及住房补贴450元/月，并提供良好的个人发展空间及进修学习机会。

    Ⅴ双师型人才

    要求：具有全日制本科及以上学历，且拥高校讲师及以上专业技术资格；并取得中级以上职业技能证书，或取得跨境电商B2B数据运营、网络系统建设与运维、老年照护、汽车油漆调色与喷涂等4个方向的职业证书（详见教育部职业技能等级证书信息管理服务平台上教育部职业技术教育中心研究所认可的“1+X职业技能等级证书”）。

    待遇：按双师型人才标准，条件优秀者，可低职高聘或面议。

    单位

    岗位

    学历（职称）

    专业（研究方向）

    部门负责人

    人工智能学院

    教学科研岗（13人）

    副高以上/博士研究生

    1.有人工智能、大数据等研究背景（8人）
    2.有智能制造、机器人研究背景（3人）
    3.有自动驾驶、智能汽车等研究背景（2人）

    项院长

    0791-88136737

    15397802681

    教学岗（41人）

    硕士研究生及以上

    1.计算机科学与技术（大数据或人工智能方向）、人工智能、数据科学与大数据（25人）
    2.自动化、控制工程、智能制造、机械设计、制造相关（16人）

    信息工程学院

    教学科研岗（11人）

    副高以上/博士研究生

    计算机/软件/通信/电子相关专业

    王院长

    0791-88136116

    15979062407

    教学岗（21人）

    硕士研究生及以上

    计算机/软件相关专业（方向）

    城市建设学院

    教学科研岗（3人）

    副高以上/博士研究生

    土木类/水利类/材料学类等相关专业均可

    宋院长

    0791-88136169

    13767466020

    教学岗（8人）

    硕士研究生及以上

    土木工程/工程造价/建筑室内设计相关专业

    实验员岗（1人）

    本科及以上

    土木工程

    管理学院

    科研岗（30人）

    副高以上/博士研究生

    工商管理/统计学/管理科学与工程/人力资源管理/电子商务/跨境电商/大数据管理/统计学

    王院长

    0791-88138778

    15979062741

    财经学院

    教学科研岗（10人）

    副高以上/博士研究生

    会计/财务管理/经济学/工商管理（市场营销）/经管大类

    黄院长

    0791-88138930

    13970005379

    教学岗（13人）

    硕士研究生及以上

    会计/财务管理/国际贸易/金融学/市场营销

    外国语（国际教育）学院

    教学科研岗（4人）

    副高以上/博士研究生

    英语/商务英语相关专业

    李院长

    0791-88136559

    15879029511

    教学岗（13人）

    硕士研究生及以上

    英语/商务英语类相关专业，且本科必须为全日制统招本科英语专业

    教学岗（2人）

    硕士研究生及以上

    英语/商务英语相关专业

    艺术设计学院

    教学科研岗（12人）

    副高以上/博士研究生

    美术及设计（研究方向）

    陈院长

    0791-88138806

    13677006565

    教学岗（14人）

    硕士研究生及以上

    环境设计/视觉传达设计/动画/服装设计

    音乐舞蹈学院

    教学科研岗（3人）

    副高以上/博士研究生

    播音与主持艺术/表演/广播电视艺术

    陈院长

    0791-88136801

    13970907172

    教学岗（4人）

    硕士研究生及以上

    播音与主持艺术/音乐学（古筝或电子音乐方向）/空中乘务相近方向/舞蹈学或舞蹈编导

    医学院

    教学科研岗（2人）

    副高以上/博士研究生

    护理学或医学相关专业

    刘院长

    0791-88136281

    15079106771

    教学岗（6人）

    硕士研究生及以上

    护理学/基础医学/公共卫生管理/药学专业

    文化与传媒学院

    教学科研岗（13人）

    副高以上/博士研究生

    文学（中国语言文学）/艺术学/新闻传播学/计算机类等相近学科

    贾院长

    0791-88136758

    18879178025

    教学岗（10人）

    硕士研究生及以上

    中国语言文学（汉语言文学）/戏剧与影视学/设计学（摄影方向）/计算机技术（数字媒体技术方向）/新闻传播学（含新媒体方向）及广播电视类、表演类相近学科专业，有高校教师资格证、职称证、职业资格证书、国际教育经历者优先

    教育学院

    教学科研岗（4人）

    副高以上/博士研究生

    教育学相关专业方向

    兰院长

    0791-88136758

    18070507060

    教学岗（4人）

    硕士研究生及以上

    小学教育/教育学/学前教育或学科教学等教育类相关专业

    马克思主义学院

    教学科研岗（10人）

    副高以上/博士研究生

    思想政治教育/中国近现代史/中共党史/马克思主义基本原理/马克思主义中国化等马克思主义理论学科及相关学科专业（原则上是中共党员）

    熊院长

    0791-88136189

    13576098869

    教学岗（10人）

    硕士研究生及以上

    思想政治教育/中国近现代史/中共党史/马克思主义基本原理/马克思主义中国化等马克思主义理论学科及相关学科专业（原则上是中共党员）

    体育学院

    教学科研岗（1人）

    博士研究生

    体育学专业

    严主任

    0791-88136012

    18979147198

    教学岗（1人）

    硕士研究生及以上/副高以上

    网球专项（参加省级以上比赛获前三名者优先）

    教学岗（3人）

    硕士研究生及以上

    羽毛球专项2人（年龄30岁以下，参加过省级以上比赛获前三名者优先）；体操专项1人

    理学教学部

    教学科研岗（3人）

    副高/博士研究生

    数学/物理

    徐主任

    0791-88136040

    13767110090

    教学岗（2人）

    硕士研究生及以上

    经管类/数学

    辅导员

    教辅岗（10人）

    硕士研究生及以上

    专业不限

    周老师

    0791-88137941

    18702548481

    江西省区域发展研究院

    教学科研岗（3人）

    硕士研究生及以上

    应用经济学、工商管理、管理科学与工程等经济管理相关专业

    夏主任

    0791-88136343

    15070914902

    行政管理岗

    行政管理岗（10人）

    硕士研究生及以上

     

    思想政治教育、文学、新闻传媒方向、电子信息、计算机、图书情报与档案管理等相关专业

     

    周老师

    0791-88137941

    18702548481

    汽车安全及故障诊断技术研究中心

    教学科研岗（4人）

    博士/硕士

    计算机科学与技术/自动化或相关专业

    邹主任

    0791-88136716

    13970847861

    车联网技术研究中心

    教学科研岗（2人）

    博士/硕士

    计算机科学与技术

    汽车再制造技术研究中心

    教学科研岗（4人）

    副高以上/博士研究生

    3D打印技术/机械制造及自动化/材料加工

    汽车流通与消费研究中心

    教学科研岗（4人）

    博士/硕士

    应用经济学（流通产业与实践、数理经济方向）/管理科学与工程（系统分析与决策、交通运输管理、城市基础设施规划方向）

    新能源汽车研究中心

    教学科研岗（3人）

    博士/硕士（双一流高校或中科院等）

    机械工程（测试控制、车辆动力学方向）/仪器科学与技术/交通运输工程（ITS方向）/控制科学与工程（职能控制与信息处理、模式识别方向）

    大数据研究中心

    教学科研岗（4人）

    博士/硕士

    大数据/人工智能

    310

    三、相关待遇：

    1.优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训。

    2.享受职称晋升机会及在职攻读博士学位资助计划。

    3.学校提供“五险二金（社保、公积金、年金）”等多项保障福利项目。

    4.享受学校其他福利，在住房、用餐补贴、配偶工作，教职工子女入学江西科技学院附属小学、附属中学(高考一本录取率达到89％）及免费健康体检等方面提供优惠政策。

    5.按科研业绩享受科研积分奖励。

    录用者除了可享受上述工资待遇外，学校还将根据学科的不同特点和应聘者的情况，为入选者提供良好的工作及生活条件。如条件特别突出,具体待遇仍可面议。

    四、联系方式

    凡有意应聘者，将简历（含学习和工作经历、工作业绩等）发送至学校人事处邮箱

    投送简历要求：邮件主题格式：毕业院校、姓名、学历/职称、所学专业(例如：应聘岗位+某某大学＋王某某+博士＋专业+联系方式+高校人才引进网)

    电子邮箱:jxuthr@163.com抄送邮箱gbhaojob@163.com，联系人：王老师 、邓老师、周老师

    人才热线：079188137940，18779116612（王老师），13870067994（邓老师），13870836000（周老师）

    通讯地址：江西省南昌市瑶湖高校园区江西科技学院 人事处

    学校网址：www.jxut.edu.cn

    邮政编码：330098

    来源：高校人才引进网  http://www.gxrcyj.com/zhaopin/jxkjxy/39426.html


  • 职位详情： 高校人才引进网2022年博士专场人才线上双选会（第二轮） (2022.11.07-2022.12.07)

    学历要求：博士及以上

    工作地点：北京市

    每月薪水：面议

    招聘人数：400 人

    行业：

    性质：其他企业（含民营企业等）

    所在地：北京市怀柔区

    简历接收邮箱：gbhaojob@163.com

    网址：

    职位要求

    高校人才引进网2022年博士专场人才线上双选会（第二轮）

    尊敬的用人单位及应往届博硕人才：   

    为助力用人单位高效推进秋冬季招聘工作，精准对接优质的高层次人才，高校人才引进网将以“网宣+招聘会”联动的形式发力，在2022年秋冬季举办“线上博士专场视频双选会”系列高层次人才引进活动。届时，髙校人才引进网将借助自身平台优势，广泛发动目标人才参会，打造高质量的人才与单位双向交流对接活动。

    现诚挚邀请各界用人单位及应往届博士毕业生、海外博士人才、具有博士学位的社会在职人才、博士后出站人员、符合用人单位人才引进要求的中髙级职称人才、紧缺专业硕士 人才报名参会！我们将竭尽全力向各参会单位及人才提供精准对接服务。具体安排如下：

    一、双选会安排：

    主办单位：北京高博中进信息技术有限公司 （高校人才引进网www.gxrcyj.com）

    承办单位：云就业平台/云校招

    活动形式：视频双选会  通过手机端和电脑端均可参会

    参会群体：各省市高校、科研机构、医疗卫生机构、企事业单位、全国各地政府机关；具有博士学位、博士后出站人员及海归博士等人才。

    二、双选会报名时间：

    报名时间：即日起至12月07日18：00

    活动时间：12月08日9：00-16：00

    三、双选会报名方式

    1、参会单位报名方式： PC客户端参会（建议使用谷歌浏览器）（建议使用谷歌浏览器）点击下面网址

    http://www.kuaizp.cn/seeker/jobfair/jobfair_detail.html?video_jobfair_id=4338→点击“去报名”→填写职位、面试官等信息→提交等待审核；其他参会方式：有意向的参会单位也可联系招聘顾问或会务组工作人员报名（联系方式详见下面第四条会务组信息）。

    2、参会人才：以下三种报名方式均可

    （1）添加客服报名：人才可通过添加高校人才引进网微信客服（微信号18515699693）了解报名事项，或者扫描下方微信客服二维码可以直接报名。（注：添加客服微信时，请注明：姓名+专业+学历+毕业院校+双选会）

    （2）移动端参会方式：移动端参会方式：通过微信小程序“云校招”，进入界面后下方点击“双选会”，搜索“高校人才引进网”可免费视频应聘。（可扫描下方人才报名二维码）账号注册成功之后可扫描场次专享二维码进入会场。

     

    人才报名二维码

    （3）PC端参会方式：登录后面高校人才引进网2022年冬季博士专场人才双选会：http://www.kuaizp.cn/seeker/jobfair/jobfair_detail.html?video_jobfair_id=4338，直接点击“报名进入会场”即可。

    （4）直接联系高校人才引进网会务组咨询。

    四、联系方式：高校人才引进网会务组

    服务电话：010-61614740  穆老师

    客服微信号：18515699693

    电子邮箱：gbhaojob@163.com

     

    会务组工作人员二维码

    （添加工作人员微信时，请注明：姓名+专业+学历+毕业院校+双选会）

     




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