三、招聘工作程序

招聘工作程序分为报名、笔试、面试和教学能力测试（试教）环节。

（一）报名   

1.招聘信息公布方式：

“广州市增城区合生育才学校”微信公众号

2.报名时间及方式：

应聘人员将个人简历及相关材料扫描正文末尾二维码进行线上简历投递。

线下材料原件审核期间需提交的材料包括：

（1）报名表（手写签名）。

（2）个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、学历学位学信网认证、教师资格证书、职称证、普通话等级证书、专业英语等级证书、荣誉证书等岗位相关所需证明材料复印件，以一页一证的扫描复印件形式附加在报名表后。

（3）以“10年及以上任教经历”作为学位达标条件的老师，需提供社保缴费记录或劳动合同。

（4）以“10年以上工作经历或者具有中小学中、高级职称”作为英语水平达标条件的教师，需提供社保缴费记录/劳动合同。

（5）以“具有初级职称”作为专业达标条件的老师，需提供相关职称证书和荣誉证书。

（6）材料审核目录表。

所有材料请按以上顺序进行整理，可用长尾夹或文件夹，不要用订书机装订。

3.报名要求

（1）本次报名不接受考生现场报名。每人限报一个岗位；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。

（2）应聘人员须对报名材料的真实性负责；不符合招聘条件和岗位表的专业要求的不能报名。资格审查贯穿招聘工作全过程；在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，责任由应聘人员自负。

（3）为方便联络，请所有应聘人员在应聘期间保持手机畅通。招聘的有关事项会及时在学校微信公众号上发布，请应聘人员在招聘期间及时关注相关信息。建议所有应聘人员关注“广州市增城区合生育才学校”微信公众号。

（二）笔试

经学校初步审核后，符合招聘条件的人员，首先进入笔试流程；学校将通过电话和短信方式通知参加笔试的应聘人员。

1.时间：具体时间以通知为准。

2.地点：广州市增城区合生育才学校。

3.考试内容：公共知识、师风师德规范、学科专业知识。

4.考试时长：语文、数学、英语学科90分钟，其他学科60分钟。

5.笔试成绩公布方式：笔试结束后，学校将于3日内通过学校微信公众号进行公告。

（三）面试

1.时间：具体时间以通知为准。

2.地点：广州市增城区合生育才学校。

3.面试内容：

（1）写一篇字——现场提供纸和内容（希望老师能写一笔漂亮规范的汉字）。

（2）说一段话——即兴演讲或故事讲述（希望老师具备较强的普通话语言表达能力）。

（3）分析一个教育案例——现场答辩（面试评委组提前做命题准备，应聘者随机抽取并回答）。

（4）展示一项特长——如果是器乐专长展示，自带乐器（考察老师的多才多艺）。

（5）展示一节说课——应聘人员自行准备对应岗位学段不超过10分钟的说课。课件可以根据各自情况自行安排，不作统一要求，但一定要有板书设计。学校提供电教平台。

4.面试结果公布方式：笔试、面试结束后10个工作日内，达到要求的应聘人员（按照岗位招聘人数与应考人数不低于1:2的比例，如果出现报名人数达1:2但实际应考人数不足1:2的情况，则按实际应考人数开考），学校将以电话和短信形式通知本人进入教学能力测试（试教）环节；同时，进入教学能力测试（试教）环节的应聘人员名单将在学校微信公众号上公布。

（四）材料原件审核

笔试、面试结束后，学校将对进入教学能力测试（试教）环节的应聘人员进行资格审核。

1.审核地点：广州市增城区合生育才学校。

2.审核时间：具体时间以通知为准。

3.进入资格审核人员本人到场参加审核，按照《材料审核目录表》（附件4）相关证明材料要求，携带个人身份证及相关材料（含原件和复印件），现场参加资格审核。

4.凡不符合招聘条件、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审核的，均取消其参加教学能力测试（试教）的资格。

（五）教学能力测试（试教）

1.时间：具体时间以通知为准。

2.地点：广州市增城区合生育才学校。

3.测试内容：包括教学设计和试教。按报考岗位相应的学科和对应学段的一节课内容撰写教学设计和试教，试教时间约一节课。

4.教学能力测试（试教）先统一提前备课和撰写教学设计，再按学校安排进行试教。

5.测试评分：评委根据考生的综合表现独立评分，取评委的平均分为考生的教学能力测试最终成绩。

6.成绩公布：教学能力测试结束后，应聘人员的教学能力测试成绩学校将以电话或短信形式通知本人。

（六）考试综合成绩计算方式及公布方式

1.考试综合成绩的计算方式

考试分为笔试、面试和教学能力测试（试教）环节。面试仅作为优选考生的手段，不设合格线，结果不计入综合成绩。笔试和教学能力测试（试教）成绩满分均为100分，合格线均为60分，按笔试占40%、教学能力测试（试教）占60%的比例计入综合成绩。笔试没有达到合格线的不能进入下一环节。考试各环节成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。

2.考试综合成绩的公布方式

在笔试、面试和教学能力测试（试教）结束后20个工作日内，应聘人员的考试综合成绩以及是否被录取的初步结果，学校将以短信形式通知本人，同时在学校微信公众号上公布。

四、体检、复审、考核

1.合并综合成绩后，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。教学能力测试成绩未达到合格线的不能列为体检对象。

2.体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。考生如对体检结果有疑问的，可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次，复检费用由考生自己承担。

3.考核内容及方式，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）规定执行。应聘人员所需提交考核材料以学校微信公众号通知为准。

五、公示、聘用及待遇

1.公示：拟聘用人员名单将在增城区人民政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，拟聘用人员须确保在2026年8月31日前按规定时间报到，签订聘用合同并实行试用期制。逾期未来报到的视为放弃聘用资格。  

2.待遇：聘用人员参照广州市增城区学校无编制人员工资福利待遇，并在聘用合同中约定。

3.符合广州市入户条件的，学校可以协助办理入户广州市的手续。

4.学校可以协助办理教师人事档案保存在广州市南方人才市场的手续。

六、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，分岗位按综合成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：

1.应聘人员体检不合格的；

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

3.拟聘用人员公示的结果导致不能聘用的；

4.拟聘用人员放弃聘用的。

七、有关说明

1.应聘人员应认真阅读并全面理解本公告，符合报考条件，并具有拟报考岗位所要求的资格条件方可选择相应岗位报考，所提交的材料须真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

2.应聘者须恪守诚信原则。具备资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用保证按时报到的承诺。

3.应聘人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件不一致的，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其他证件不能代替身份证参加考试。

4.本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关，希望报考者不要相信社会的传言。

5.本次招聘不负责解决聘用人员的配偶工作及子女入学等问题。

6.如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行。

7.本次招聘未尽事宜按相关政策处理，由广州市增城区合生育才学校招聘工作领导小组办公室负责解释。

联系人：刘老师、黄老师

电 话：020-62700166（工作日上班时间：上午8:00至11:30，下午14:00至17:30）

附件：1.广州市增城区合生育才学校2026年第一次招聘教师岗位表

2.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

3.广州市增城区合生育才学校2026年招聘教师报名表

4.广州市增城区合生育才学校2026年应聘教师材料审核目录表

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