五、招聘程序（一）发布公告。本次招聘在西安工程大学人事处网站（https://renshichu.xpu.edu.cn）发布公告，应聘人员可通过上述网站查询招聘相关信息。（二）报名1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年12月31日。2.报名方式：招聘采取网上报名的形式。请符合条件并有意向的报名者请将个人简历等应聘材料（zip压缩包）发送至邮箱yjb@xpu.edu.cn或各学院联系人邮箱。包括个人详细简历、近五年业绩汇总及学术成果相关证明材料、邮件名称格式：应聘学院+专业+姓名。每名应聘人员仅限申报一个岗位。（三）资格审查用人单位对应聘人才学历、年龄、所学专业等条件进行资格审查，确定面试名单。（四）面试拟聘单位采用“试讲+面试”的方式对资格审查通过人员思想政治素质、教育教学能力、学术科研水平进行考察和评议，推荐上报学校。学校对推荐人员组织开展综合评议，确定通过面试人员。（五）体检通过面试人员体检应在三级及以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。（六）考察学校组织对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信、心理健康等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审和准入查询。考察不合格的，取消应聘资格。（七）公示根据面试、体检、考察结果，经学校研究审批，确定最终拟聘人员。拟聘人员名单在西安工程大学人事处网站（https://renshichu.xpu.edu.cn）公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。（八）聘用公示期满后无异议的，拟聘人员与学校签订拟聘协议，并在规定时限内办理入职手续。（九）绿色通道学科领军人才、学科带头人、学术骨干可直接联系学校人事部门（联系方式见上表），学校将安排专人负责对接，通过“绿色通道”引进。六、其他事项（一）资格审查贯穿招聘程序始终，应聘人员填写及提交的各项信息和材料必须真实准确，如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实立即取消应聘、录用资格。（二）招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。（三）本次招聘公告及后续相关通知、公示等事宜、均在西安工程大学人事处网站、西安工程大学人才招聘系统发布