恒力石化（大连）有限公司校园招聘

恒力集团始建于1994年,立足主业,坚守实业,是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业。集团现拥有全球产能最大的PTA工厂之一、全球最大的功能性纤维生产基地和织造企业之一,员工达31万人。建有国家级“企业技术中心”,企业竞争力和产品品牌价值均列国际行业前列。恒力集团2025年总营收8990亿元，现位列世界500强第78位、中国企业500强第21位、中国民营企业500强第3位、中国制造业企业500强第3位。

2010年，为积极响应国家关于东北振兴的战略号召，恒力集团在国家七大石化产业基地之一的大连长兴岛，建设恒力（大连长兴岛）产业园。聚焦国家能源安全及行业发展所需，恒力一次性规划石化、炼化、化工三大板块，现已全部建成投产，80%装置做到了全球规模最大、效率最优。其中，恒力石化PTA年产能1700万吨，是目前全球规模最大的PTA生产基地；恒力2000万吨/年炼化一体化项目是国家对民营企业开放的第一个重大民营炼化项目，项目建成投产刷新了多项行业纪录；恒力150万吨/年乙烯项目规模为全球最大，该项目可大幅降低我国对乙二醇、聚烯烃等高端化工原料的进口依赖度。

岗位：人事专员

岗位职责：

1.招聘与配置

·根据部门需求制定年度/季度招聘计划，通过多渠道(招聘平台、校园招聘、猎头合作等)精准触达目标候选人;

·独立完成简历筛选、初试沟通、面试邀约及入职手续办理，确保关键岗位到岗率≥90%;

·建立人才储备库，对核心岗位候选人进行长期跟踪与关系维护。

2.员工关系管理

·主导员工入离职、转正、调岗等全流程手续办理，确保合规性;

·定期组织员工访谈与满意度调研，收集员工反馈并推动问题解决;

·协助处理劳动纠纷，完善劳动合同、保密协议等法律文书。

3.培训与发展

·搭建公司培训体系，设计新员工入职培训、专业技能提升及管理类课程;

·协调内外部培训资源，组织年度培训计划落地，跟踪培训效果并输出评估报告;

·协助制定员工职业发展路径，推动关键岗位继任者计划。

4.绩效与薪酬

·协助优化绩效考核方案，推动季度/年度绩效评估流程落地;

·参与薪酬结构设计与调整，确保市场竞争力与内部公平性;

·定期进行薪酬数据对标分析，提供人力成本优化建议。

5.制度与文化

·修订并完善人力资源管理制度(考勤、奖惩、晋升等);

·策划并执行企业文化活动(团建、节日庆典、价值观宣贯)，提升员工凝聚力。

岗位要求：

1.学历与经验

·本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;

·熟悉劳动法及地方用工政策。

2.硬性能力

·精通招聘全流程，擅长使用招聘工具;

·熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力;

·持有HR相关证书(如人力资源管理师、SHRM等)优先。

3.软性素质

·沟通协调能力突出，能平衡员工需求与公司战略;

·抗压性强，可高效处理多任务并行场景;

·具备同理心与服务意识，善于建立信任关系。

简历投递网址：恒力石化（大连）有限公司-招聘主页-国聘

信息来源：人事专员-恒力石化（大连）有限公司-国聘