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1.高校招聘对象：2027届普通高校毕业生。须为列入国家统一招生计划、非定向培养的普通高校2027届毕业生，并于2027年7月31日前取得岗位要求的毕业证；招聘岗位有学位要求的，还须取得相应学位证。定向培养、委托培养、在职培养的毕业生不列入高校招聘对象。2.社会招聘对象：社会人员。须在报名截止前已取得国家承认的大专及以上学历毕业证；招聘岗位有学位要求的，须同时取得相应学位证。持国（境）外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。2.具有良好的品行和较高的政治素质，有较强的事业心和责任感，廉洁自律，遵纪守法。3.一般应当具有大学专科及以上文化程度，具有胜任工作的能力素质和专业素养。5.原则上年龄在26周岁及以下。年龄计算截止报名截止日。6.符合有关法律法规规定的资格要求。从事专业技术岗位的，应具有相应职业(执业)资格、专业技术职称或相应专业知识教育背景，符合监管部门规定的任职资格条件。（1）具有强烈的敬业奉献、开拓创新和团结协作精神。（2）持有二级及以上篮球运动员证书或荣获省级运动会篮球比赛、中国大学生篮球联赛基层赛前八名（包含一、二、三级联赛）。（2）受过党内严重警告及以上处分或政务记大过及以上处分，以及受到其他党纪或政务处分但影响期未满的。（3）正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未作出结论的。（5）有法律法规规定不得录用为国家公职人员情形的。9.高校2027届毕业生须为非定向培养，且未与用人单位签订定向就业协议；社会人员被录用前须与原单位依法解除劳动关系，不存在尚未解决的经济或其他纠纷。以公平、公开、公正为原则，严格按照公司招聘流程、招聘标准，面向全国高校、社会公开招聘、择优录取，确保为公司选聘优秀、适岗的人员。1.报名时间：2026年11月10日至2026年11月24日（星期二）18:00时截止，超过报名时间的不予受理。2.报名方式：采用邮件报名方式，不接受除此之外的任何报名方式。3.报名咨询电话：0875-6822265（咨询时间：工作日08:00-11:30，14:30-17:30）应聘者须按照要求填写《保山市文化体育有限公司招聘报名表》，并附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、资格证书、学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表、所获成绩或经历证明等相关材料扫描文件（分别扫描，文件名称按材料名称命名），报名邮件以“姓名+岗位名称+场上位置”格式命名，投递至公司招聘邮箱：bsjtcywhty@163.com。未按要求报名的不予受理。（1）高校2027届毕业生须提供：报名表、证件照、身份证、学籍在线验证报告、学校盖章的毕业生就业推荐表，以及本人签名的按期取得学历学位证书承诺书；岗位要求的篮球运动员等级证书或比赛成绩证明、教师资格证等材料，报名时能够提供的应予提供。报名阶段不要求提供学历证书电子注册备案表，取得毕业证后补交。（2）社会人员须提供：报名表、证件照、身份证、毕业证、学位证（有学位要求的提供）、教育部学历证书电子注册备案表；持国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心学历学位认证书；岗位要求的篮球运动员等级证书或比赛成绩证明、教师资格证、工作经历或成绩证明等材料。拟录用前须提供与原单位解除劳动关系证明。根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件，进行简历筛选。简历筛选符合条件后，进入资格审查。资格审查具体事宜以短信、电话或电子邮件方式通知为准，未通过资格审查人员将不再另行通知。1.资格审查合格人员均参加笔试。笔试主要考查篮球运动理论及体育基础知识，笔试总分为100分，成绩达到60分即为笔试合格。具体考试时间另行通知。2.笔试合格的人员方可进入面试及技能测试。进入面试的应聘者须携带个人简历、身份证、学历学位相关材料、篮球运动员等级证书或比赛成绩证明、教师资格证等原件及复印件一式三份。高校2027届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，携带学籍在线验证报告、学校推荐表、按期取证承诺书；社会人员携带毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表等材料。复印件交由公司保管，不予退还。1.面试时间：2026年12月，具体时间和地点以短信或电话通知为准。面试地点：保山市隆阳区五洲国际东侧，市残联北侧（村BA云南省运营中心二楼）2.面试形式：100分制，采取结构化面试为主，每个岗位分为A、B两套试题，每套试题有3道，随机抽取应聘者代表从中抽取试题。按照面试顺序，应聘者审题思考后自行作答。面试主要测试应聘者的基本素质、应聘动机、专业能力、语言表达能力、逻辑思维、应变能力、岗位匹配度、仪态仪表及其他能力和素质。对从业经验丰富、专业能力过硬或有其他突出能力者，可酌情加分。应聘者在规定时间内未到达候考室者视为自动放弃，取消面试资格。（1）应聘者按规定的面试时间，于面试前30分钟凭身份证到达面试地点，验证后进入指定的面试等待地点。工作人员向应聘者宣布面试纪律、规则及相关注意事项。（2）工作人员组织应聘者抽签，登记应聘者姓名、身份证号、抽签序号。抽签开始后仍未到达候考室的面试人员，剩余签号为该面试人员顺序号；面试开始后仍未到达的，视为自动弃权，取消面试资格。参加面试应聘者的姓名、身份证号等信息，除负责排序的工作人员外，不得向任何人员透露。（3）根据考场主考官的指示，引导员按顺序将面试人员引领到面试室。主考官主持面试工作，各考官按照面试的各项内容和要求进行评分。每个应聘者面试完毕后，各位考官在面试评分表打分。（4）计分员将各位考官评分登录在面试成绩汇总表，然后在每项要素得分中的总和取平均分，计算出最后得分为该位应聘者的面试成绩，按规定由考官签字后，存档备查。（5）应聘者面试结束后按引导员指引进入技能测试候场区域等待相应通知，不得随意离开。1.考试方法：按照篮球比赛规则，根据考生人数分队进行比赛。每名考生上场时间不少于15分钟（伤停等特殊情况除外）。2.评分标准：根据进攻能力、防守能力、团队协作能力、身体素质等方面进行综合评定，满分100分，分数保留至小数点后2位。技能测试成绩为全体考官评分的平均分。3.技能测试具体分组及赛程安排于测试当天公布。未在规定时间内到达技能测试场地者视为自动放弃，取消技能测试资格。篮球运动员以笔试成绩×20%+面试成绩×20%+技能测试成绩×60%计算综合成绩，综合成绩保留至小数点后2位。若出现综合成绩相同无法确定成绩排名的，优先按技能测试成绩排名为准；若技能测试成绩仍相同，以面试成绩高者优先。1.确定体检人选。根据综合成绩，等额确定参加体检的人员，根据各场上位置考生综合成绩从高到低排名第一且不低于85分者进入体检环节。若某岗位第一名综合成绩未达85分，则该岗位空缺，不再递补，另行组织招聘工作。2.由公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本人自理。未在通知规定时间内体检人员，视为自动放弃，体检不合格人员，取消拟聘用资格。体检合格的应聘人员进入背景调查、尿检、政审和考察环节：1.背景调查由公司对候选人进行，内容包括：个人身份信息核实、学历、学位、社会负面记录（犯罪记录）排查、工商注册信息核查、法院失信记录排查、金融信用风险核实（包含中国人民银行征信和网贷黑名单核实）。2.考察工作由公司组成考察组进行考察，根据岗位要求，采取谈话、资料审查等方法，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法廉洁自律等情况进行考察，形成考察报告。3.体检合格人员自行前往指定机构进行尿检，尿检费用由个人承担。根据体检、背景调查、尿检和考察结果，由招聘工作小组提出拟聘用人员名单。如因体检、背景调查、尿检、考察结果不合格，或被录用人员放弃入职等原因出现录用计划空缺的，公司在同批次同岗位综合成绩合格（不低于85分）的应聘人员中按综合成绩由高到低的顺序依次递补，递补仅限一批次。对确定的拟录用人员在公司微信公众号进行为期7天的公示。公示期满无异议的，办理录用相关手续；公示期间有问题线索反映的由招聘领导小组及时进行调查处理，有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，经查实不影响聘用的，办理聘用手续。高校2027届拟录用人员须在办理聘用手续前提供毕业证、学位证原件及教育部学历证书电子注册备案表核验，未在2027年7月31日前取得符合岗位要求证书的，取消拟录用资格；取得证书后公司方可与其签订劳动合同并办理入职，因个人原因未按期取得的不予签订。社会人员拟录用前复核学历学位证书原件及与原单位解除劳动关系情况，按公司规定办理入职。（一）报名人员违反规定的，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，取消其考试资格；已被录用但违反招聘条件，后经查实的，取消其录用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。（二）参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。（三）保山市瑞源投资集团有限公司纪检监察室对招聘过程全程进行监督，监督电话：0875-3068516。同时，文体公司内部设立监督举报电话：0875-6822265，接受社会监督。（一）初次签订劳动合同期限为3年，试用期3个月，试用期工资待遇2200元/月。试用期满，经考核合格转正后定岗为业务员，待遇按公司薪酬制度执行，享受双休和国家法定节假日。（二）正式聘用人员年薪7-10万元(包括基本工资、绩效工资、年度绩效和五险一金)。（四）以上人员一经录用，签订劳动合同，根据公司制度缴纳社会保险，享受公司福利。（一）面试、录用等招聘相关信息将采用短信、电话、邮件等方式进行通知，请务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通讯渠道畅通。（二）应聘者对个人填报应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在提供虚假信息、伪造证明材料等行为，将取消应聘资格。（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作。（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不向应聘人员收取报名费、考试费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设招聘培训班。地址：保山市隆阳区五洲国际东侧，市残联北侧（村BA云南省运营中心二楼）
