江苏盐城市教育局直属学校2026年下半年公开招聘体育教师7人！

（全额事业编制177名，体育教师岗共7名）

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》（苏人社函〔2024〕467号）等文件精神，盐城市教育局部分直属学校面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历优秀青年人才，共计177名，全部纳入全额事业编制管理。其中体育学科共设7个招聘名额，覆盖市直高中与初中学段，欢迎符合条件的体育专业人才踊跃报考。

岗位表在最下面！！！！！！！！

一、招聘岗位

本次招聘岗位均为全额拨款专业技术岗，面向2027年毕业生开放。完整岗位及条件详见官方《岗位表》，其中体育学科岗位汇总如下：

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备良好的道德素养。
2. 身心健康，能够适应岗位工作要求。

（二）学历学位要求

须取得研究生学历及硕士及以上学位，各类人员界定如下：

• 2027年毕业生：2027年毕业并取得学历学位证书，报名时无工作单位。普通高校应届毕业生可凭《毕业生就业推荐表》（原件）报名，学历学位证书取得时间放宽至2027年8月31日；国（境）外同期毕业人员须在2027年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
• 2025、2026届毕业生：普通高校毕业生及国（境）外同期毕业且已完成学历认证人员，报名时无工作单位的，可应聘面向2027年毕业生的岗位。
• 基层服务项目人员：参加“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层项目，服务前无工作经历、服务期满且考核合格后2年内的人员，可应聘面向2027年毕业生岗位。
• 退役大学生士兵：以普通高校应届毕业生身份应征入伍服义务兵，退役后1年内的人员，可应聘面向2027年毕业生岗位。

（三）专业要求

研究生阶段所学专业须符合岗位专业要求。专业目录参照教育部《研究生教育学科专业目录（2022版）》执行；目录未列入的专业、留学人员毕业专业，由招聘单位及主管部门根据岗位要求、所学课程及研究方向认定。

（四）年龄要求

• 硕士研究生：38周岁以下（含38周岁，1987年11月以后出生）
• 博士研究生：43周岁以下（含43周岁，1982年11月以后出生）

（五）资格证书要求

须持有相应学段教师资格证书；暂未取得的可报名应聘，须提交个人承诺书：

• 高中岗位：入职3年内须取得相应教师资格证书，未按期取得的依法解除聘用合同。
• 初中岗位：须于2027年8月31日前取得相应教师资格证书，否则不予聘用。

（六）不得应聘情形

1. 现役军人或普通高校在读非2027届毕业生；
2. 国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）信息发布

招聘公告在盐城市人力资源和社会保障局官网、盐城市教育局官网及相关高校网站同步发布。

（二）网上报名

1. 报名方式：网络报名，每人限报一个岗位
2. 报名时间：2026年11月9日9:00 — 11月17日16:00
3. 报名入口：盐城市教育局直属学校教师招聘系统（网址：http://yc.zp885.top:9100）
4. 各岗位报名咨询电话详见官方《岗位表》。

（三）现场确认与资格审查

1. 报名成功人员须参加现场确认，未按要求确认视为自动放弃，具体时间、地点另行通知。
2. 现场确认同步开展资格审查，审查合格人员发放《初试通知单》，初试于资格审查后次日进行。
3. 资格审查须提交材料： ① 有效居民身份证（报名与考试使用的身份证须一致）； ② 《毕业生双向选择就业推荐表》；2025、2026届以应届生身份报考的，还需提供学历学位证书、《现无工作单位承诺书》，未就业人员提供空白就业协议书，已就业后离职的提供离职证明； ③ 本科及研究生阶段学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》； ④ 相应教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》，暂未取得的提交对应承诺书； ⑤ 大学以来课程成绩单、相关获奖证书（须加盖教务部门公章）； ⑥ 本人签字的《报名表》； ⑦ 国（境）外毕业人员另需提供教育部留学服务中心学历认证书，暂未取得的提供入学通知并承诺限期取得。

以上材料均需提供原件及1份复印件，应聘人员须签订诚信承诺书，对材料真实性负责；弄虚作假一经查实，立即取消应聘资格。

4. 开考比例：岗位开考比例为1:3，合格报名人数达不到比例的岗位将核减或取消招聘计划。岗位被取消的报考人员可现场改报其他符合条件的岗位，逾期未改报视为放弃。

（四）考试环节

本次考试分为初试、面试两个阶段。

1. 初试

• 形式：现场答辩，主要测试语言表达、沟通能力、学科素养、教育理论、粉笔字等
• 满分100分，合格线70分，不合格者不得进入面试
• 按初试成绩从高到低、岗位招聘计划1:6的比例确定面试人选；不足比例的按实确定
• 初试成绩当场公布

2. 面试

• 形式：微型课，备课30分钟，授课10分钟
• 考察内容：教育教学水平、课标理解能力、组织协调能力、综合素质与教学基本功
• 满分100分，合格线60分，不合格者不得进入体检考察环节
• 面试成绩当场公布

3. 总成绩计算

总成绩 = 初试成绩×30% + 面试成绩×70%总成绩并列时，优先取面试成绩高者；初试、面试成绩均相同的，组织加试确定名次。

4. 现场签约

考试结束后，按岗位招聘计划1:1比例，在成绩合格人员中依总成绩从高到低确定签约人选，由招聘单位签订初步协议，明确体检考察相关要求。

（五）体检与考察

1. 体检由盐城市教育局统一组织，标准参照最新公务员录用体检通用标准执行，体检费用由个人自理。
2. 体检合格人员由招聘单位组织考察，参照江苏省公务员考察标准，重点考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。
3. 因体检考察不合格、考生放弃出现岗位空缺的，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补；完成聘用备案后不再递补。

（六）公示与聘用

1. 拟聘用人员名单在盐城市人力资源和社会保障局、盐城市教育局官网公示7个工作日。
2. 公示无异议人员提交毕业证书、学位证书、教师资格证书等原件，办理正式聘用手续，纳入全额事业编制管理。
3. 聘用人员实行1年试用期，试用期满考核合格的予以定职定级；考核不合格的，依法解除聘用合同。
4. 聘用人员符合盐城市“黄海明珠人才计划”条件的，可享受相应人才政策待遇。
5. 聘用人员在盐城市教育局直属学校最低服务年限为3年，服务期内申请调出、辞职的，须承担相应违约责任。
6. 聘用到义务教育学校的教师，按照“局管校聘”要求，由教育行政部门统筹安排工作岗位。

（本文完）