一、工作职责
1. 负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成；
2. 编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表；
3. 与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表；
4. 关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。

二、职位要求
1. 理工类、英语专业背景优先；
2. 硕士及以上学历；
3. 大学英语六级/英语专业八级/雅思6分/托福80分/托业715分及以上；
4. 熟练使用office办公软件；

5. 学习能力强，沟通能力强，有责任心。

三、工资待遇
1. 薪酬丰厚：月基本工资13000-16000，丰厚的绩效奖金；
2. 福利齐全：六险一金，国假双休，带薪年假，综合补贴，茶歇晚餐，体检套餐，福利年假，子女福利，节日福利，生日婚育红包；
3. 奖励多样：优秀评选，各类奖金，部门奖励；
4. 期刊领域广泛：任何专业都能学以致用，发挥专长；
5. 师带徒模式：完善的培训体系为新人提供专业的出版培训，技能培训；
6. 晋升机制成熟：为专业能力优秀者、管理能力突出者打造个性化发展通道；
7. 团队管理扁平：工作氛围好，团队效率高，定期团建；
8. 公费出国机会多：拜访资深行业大牛，参加学术会议论坛，还可前往海外办公室中短期交流。