【岗位职责】（寻访）
1、分析现有招聘项目，通过各种渠道（如内部人才库RNSS、其他网络渠道）根据项目需求寻访候选人；
2、与候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态；
3、面试和甄选候选人，推荐合适的候选人；
4、协调安排客户与人选的面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，进行候选人的详细背景调查；
6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
【任职资格】
1、较强的责任感，善于分析人才的心理，对招聘项目的岗位职责和任职需求能有全面深刻理解；
2、口齿清晰，逻辑思维敏锐；
3、性格外向，执行力强，沟通协调力强，有在校学生会经历者优先；
4、有一定的抗压能力，善于扩展人脉资源。" class="">