一、招聘岗位

此次需求岗位分为三大类：职能类、营销类及生产技术类。其中职能类需求20人，涵盖财务、品牌、法务、人力、行政、招采、IT、营销支持等方向；营销类需求20人，包括推广、营销、市场方向；生产技术类需求10人，包括工程、设备、质检、安全等方向。

二、招聘要求

1、本科及以上学历，2023年应届毕业生；

2、认同舍得酒业企业文化及价值观；

3、具有基本的专业知识和持续学习的动力；

4、诚信、敬业、正直、积极向上；

5、自我驱动型及结果导向型。

三、岗位说明

 详情见招聘官网

四、岗位类别（工作地点）：

生产技术岗（四川省遂宁市射洪市沱牌镇）

职能岗（成都、遂宁）

营销岗（全国）

具体招聘信息请移步公司网址：https://tuopaishede.zhiye.com/

五、流程安排

（一）简历投递：10月初—12月中旬，通过校招官网、官微（舍得校招）进行简历投递；

（二）简历筛选+在线测评：简历投递成功后进行通用胜任力测评；

（三）初面（无领导面试）：主要采用远程视频面试形式，具体安排将在面试前1-2天通知，面试结果在三个工作日内产生，通过者将在面试结果产生时收到二轮面试安排；

（四）复面（二轮面试）：采用远程视频面试形式，具体安排将在面试前1-2天通知，面试结果在三个工作日内产生后收到反馈；

（五）终面（三轮面试）：采用远程视频面试形式，具体安排将在面试前1-2天通知，面试结果在三个工作日内产生后收到反馈；

（六）OFFER：面试通过，发放录用通知书并签订三方协议。原则上需参与现场签约，面试结果将在签约前1-2天通知，如因客观原因无法参与则可通过远程视频形式参与。

六、培养策略与薪酬福利

（一）培养计划

校园招聘生总培养周期为3年，共四个培养阶段。第一阶段为培养期（1-6个月），进行通用及专业课程培训；第二阶段为轮岗期（6-12个月），进行跨部门轮岗；第三阶段为以岗代训期（12-24个月），进行实岗训练；第四阶段为锻炼深造期（24-36个月），表现优异者成为公司储备干部并接受相关辅导。

（二）晋升通道

分为销售线和职能线：

销售线：业务代表-客户主管（1-3年）-办事处经理（3-5年）-大区总经理（5-8年）-事业部总经理-营销总经理

职能线：职能专员-职能主管（1-3年）-职能经理（3-5年）-职能总监（3-5年）-中心/部门总经理-总裁助理/副总裁

（三）薪酬水平

年度综合收入（不含各项福利政策）范围如下：

博士：25万+/年

硕士：10-18万/年

本科：8-12万/年

（四）福利政策

公司提供六险一金（五险一金+意外伤害险）、通讯补贴、节日福利酒、定期体检、带薪年假、福利假等福利，其他福利（入职周年纪念、节日慰问金、节日慰问礼品）不断更新中。

除常规福利外，校招生入职后即可享受公司地区补贴，补贴基数为2500元/月，为期一年，根据入职地区差异调整；优秀的硕士研究生、博士研究生可享受公司优才补贴。硕士研究生3000元/月，博士研究生5000元/月，为期两年。

七、网上申请

本次校园招聘接受招聘官网、官微简历投递，除网申渠道外，不接受其他形式的线上或线下简历投递。点击链接查看校园招聘相关信息，完成网申。

网申链接： https://tuopaishede.zhiye.com/

注：招聘官网简历投递时请选择短信验证码/账号登录进行投递

网申邮箱：gfzhaopin@tuopai.biz

八、联系我们

如有其它疑问可发送邮件至舍得酒业股份有限公司人力资源管理中心。

电子邮箱：ningke01@tuopai.biz