【岗位职责】

1、管培生是我公司为业务储备和培养的具备高层管理潜能的年轻人，包括但不限于运营、产品、策略、QA等互联网教育相关职能、业务岗位等；

2、管培生的发展计划涵盖了公司各部门的轮职、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会；

3、公司为管培生指定培养导师，以充分发挥个人潜能, 打造快速的个人职业化成长通道。 

【岗位要求】

1.有明晰的阶段性目标和规划，过往经历的抉择大部分合理

2.能够精确、深刻地描述自己的性格特点、优劣势和价值观，并言之有物

3.具有极强的反思意识，在过往的经历中主动反思并提高

4.有意识和行动主动获取外界反馈

5不卑不亢，具有基于准确自我认知的基础上的谦逊"