一、引进对象的资格条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需要的其他条件；

7、有以下情况之一者不予引进：

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，现实表现经领导小组审查不适合聘用的人员，以及现役军人和未满服务期的事业单位工作人员、在读的高校毕业生，有法律规定不得聘用的其它情形。

（二）岗位条件

1、学历学位条件：具有博士研究生学历学位。

2、年龄条件：40周岁及以下，副教授职称可以放宽到45周岁。

3、博士招聘的具体条件详见岗位一览表。

二、报名方式

1、报名方式：网上报名，简历投递到《景德镇学院2022年度公开招聘博士岗位一览表》指定所属学院邮箱或jyrsc_jsgzb@163.com。

2、报名时间：随到随报，截止到2022年12月31日

3、联系方式详见《景德镇学院2022年度公开招聘博士岗位一览表》所公布的联系人和联系方式。

注：投递电子简历附件名称格式：

姓名-应聘 学院 岗位-毕业院校-专业-学历学位

三、全日制博士研究生引进待遇

（一）A类博士引进待遇如下：

1、人才引进费80万元人民币（含安家费和购房补贴）；

2、科研经费：工科类20万元人民币，理科类15万元人民币，人文社科类10万元人民币；

3、每月发放博士学位津贴1000元人民币/人；过渡性住房补贴：给予36个月的1000元人民币/月/人补贴；

4、配偶具有硕士研究生学历学位者按上级相关政策安置，其他情况酌情安排。

（二）B类博士待遇如下：

1、人才引进费70万元人民币（含安家费和购房补贴）；

2、科研经费：工科类20万元人民币，理科类15万元人民币，人文社科类10万元人民币；

3、每月发放博士学位津贴1000元人民币/人；过渡性住房补贴：给予36个月的1000元人民币/月/人补贴；

4、配偶具有硕士研究生学历学位者按上级相关政策安置，其他情况酌情安排。

（三）C类博士待遇如下：

1、人才引进费60万元人民币（含安家费和购房补贴）；

2、科研经费：工科类20万元人民币，理科类15万元人民币，人文社科类10万元人民币；

3、每月发放博士学位津贴1000元人民币/人；过渡性住房补贴：给予36个月的1000元人民币/月/人补贴；

4、配偶具有硕士研究生学历学位者按上级相关政策安置，其他情况酌情安排。

（四）正式引进人才依照上级有关规定确定并聘任其相应的专业技术岗位等级，享受相应待遇（享受年薪的不再享受相应岗位工资待遇）。引进的博士享受校内七级副教授同等待遇,从引进之日起享受3年。

（五）若引进的人才待遇与省、市有关规定不一致的，按省、市相关文件规定执行。

（六）以上人才引进费第一年发放50%，剩余部分根据人才中期、期满考核情况发放。

服务年限：博士连续8年以上。

四、招聘程序

1.个人申报

应聘人员向用人单位提供个人简历及应聘材料。

2.考核与政审

主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、理论素养及与岗位相适应的科研学术水平、业务能力、思维能力等方面的综合素质和能力。

3.体检

组织拟招聘人员在县级以上综合性医院进行体检。

4.公示聘用

拟招聘人员通过公示后，办理相关聘用手续。

5.“一人一议”程序

对业绩突出者适当放宽条件，采取“一人一议”制。

景德镇学院2022年公开招聘博士岗位一览表